開展能源審計工作交流材料與開展警示教育活動剖析材料匯編

1、開展能源審計工作交流材料與開展警示教育活動剖析材料匯編開展能源審計工作交流材料一、把能源審計作為摸清能耗家底、找準節(jié)能方向的基本年市單位 GDP能耗分明低于全國 1.22 噸規(guī)范煤 / 萬元的程度，在省也屬于能源效率程度較高的地級市。在市如許城市應若何推進節(jié)能工作，是那時市縣政府面對的一個難題。在這種狀況下，市經貿委決定對市的國家“千家企業(yè)”和年耗能 5000 噸規(guī)范煤以上的 400 多家重點用能企業(yè)開展能源審計工作，經過能源審計摸清重點用能企業(yè)的能源消費狀況，以及企業(yè)在能源治理方面存在的問題，找準節(jié)能工作的方向和發(fā)力點。各級節(jié)能主管部分的指導高度注重能源審計工作，各市（區(qū)）專門召開大會部署工

2、作，組織企業(yè)進行宣貫培訓，并將能源審計工作推進狀況歸入當?shù)毓?jié)能目的責任審核內容。常熟等一些區(qū)縣由市鎮(zhèn)縣政府出頭，采納集中簽約形式，催促企業(yè)施行能源審計。二、堅持較為完善的能源審計工作準則因為市外資和民營企業(yè)比重較高，市在推進節(jié)能工作中特殊注重有法可依、有章可循。在能源審計工作開端前，市結合新修訂的節(jié)省能源法宣貫工作，以市縣政府文件方式下發(fā)了一系列政策文件，明確能源審計的對象、內容和辦法，堅持審計工作的組織、技能和經費保證，規(guī)則審計申報的內容、花樣、質量要求等。從準則上規(guī)范能源審計，保證能源審計工作的可操作性和有序施行。第1頁共8頁三、注重專家隊伍質量為了保證能源審計的質量，市采納“走出去、請進

3、來”的辦法，堅持了專家挑選“門檻”準則，一切應聘的專家首先要經過專門測驗，測驗欠亨過一概不聘用；組建了以市節(jié)能中間為主，河南南陽能源監(jiān)測所、大連理工大學、南京師范能源學院、南京熱工學院、中國化工協(xié)會等機構合計 80 余位專家構成的能源審計專家隊伍，成立了 10 個審計小組，充分發(fā)揚專家專業(yè)技能優(yōu)勢，并按期組織技能交流，為審計工作供應堅實的技能和人才保證。四、堅持能源審計質量全進程節(jié)制系統(tǒng)市節(jié)能中間作為專業(yè)節(jié)能技能服務機構，承當了與企業(yè)簽合同、治理審計工作和質量把關的職責，對審計工作全進程進行節(jié)制。市節(jié)能中間辨別與審計專家小組和被審計企業(yè)簽署合同，明確各自職責。市節(jié)能中間對審計結果也提出明確要求

4、，除綠色照明、變頻調速等通用節(jié)能技能的節(jié)能項目外，能源審計發(fā)掘的節(jié)能量必需到達企業(yè)總能耗的 5%以上，不然審計申報不予經過。審計小組的審計申報，必需由被審計企業(yè)簽字確認后才干提交市節(jié)能中間進行初審。審計申報必需在市節(jié)能中間組織專家完成初審并復審及格后，才被認定為有用申報。市采用進程節(jié)制和經濟鼓勵手段相結合的方法，有用保證了能源審計的質量。為規(guī)范審計小組工作，市節(jié)能中間堅持了獎優(yōu)罰劣機制。一方面，對審計小組提出的符合要求的節(jié)能項目，依照項目類別和節(jié)能量，對審計人員賜與數(shù)額不等的獎金；另一方面，節(jié)能中間還不按期地進行項目質量抽查和稱心度回訪。對發(fā)現(xiàn)問題的審計小組，要求其積極整改；呈現(xiàn)嚴厲問題的將被

5、終止協(xié)作和談。第2頁共8頁五、積極施行縣政府補助和“以獎代補”政策為了鼓舞企業(yè)承受能源審計的概念，省和市辨別對能源審計采納了縣政府補助政策。省對每個承受能源審計企業(yè)補助2-3 萬元，市各區(qū)縣也供應了 20%-50%不等的縣政府補助。因為企業(yè)僅承當了很少的審計費用，因而企業(yè)要求開展能源審計的積極性遍及較高。各級縣政府“以獎代補”的節(jié)能量獎勵資金政策，也進一步推進了企業(yè)能源審計工作。企業(yè)經過能源審計發(fā)現(xiàn)的節(jié)能潛力，經過申報國家和省級節(jié)能量獎勵資金項目，可取得節(jié)能革新專項資金的支撐。企業(yè)嘗到了能源審計的“甜頭”，進一步激起了企業(yè)開展能源審計的積極性。常熟、昆山、太倉等地域本年已方案對年耗能 3000

6、 噸規(guī)范煤以上的企業(yè)開展能源審計工作，擴展了能源審計的掩蓋范圍。六、市能源審計工作獲得明顯成效到年 4 月，市已完成 370 家重點用能企業(yè)能源審計工作，共建議節(jié)能技改項目 1739 個，估計總投資約 83.6 億元，年可完成節(jié)能量 404 萬噸標煤，年節(jié)省能源本錢約 64.3 億元。據(jù)測算，每個能源審計項目發(fā)掘的節(jié)能量均勻占企業(yè)總能耗的 10%-15%左右。甚至一些工藝技能程度搶先的外資企業(yè)，也都發(fā)掘出了近 10%的節(jié)能潛力。經過能源審計，市堅持了重點用能企業(yè)能源應用情況數(shù)據(jù)庫，為各級縣政府實時調查節(jié)能近況、制訂有針對性的政策辦法供應了科學根據(jù)。依據(jù)能源審計后果挑選出本錢經濟性最好的節(jié)能技改

7、項目，保證了節(jié)能專項資金用在“刀刃”上，縣政府投入發(fā)揚最大的指導效果。經過能源審計，重點用能企業(yè)設立了專門的節(jié)能治理機構和能源治理崗亭，企業(yè)能源治理程度和技能程度分明提拔。經過引入社會機第3頁共8頁構參加能源審計工作，輔以資歷治理、費用分管、質量節(jié)制等一系列治理辦法，市磨煉和強大了能源審計力氣，能源審計隊伍的本質和營業(yè)程度大幅度提拔。還，市在能源審計工作基本上，堅持了一套卓有成效的節(jié)能工作治理系統(tǒng)。第4頁共8頁開展警示教育活動剖析材料本文主要從存在的主要問題；今后的整改措施進行講述。其中，主要包括：理論學習不夠。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業(yè)

8、就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性、多年來始終在機關工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識、作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為、當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，

9、打下堅實的知識功底、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力、。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著“溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數(shù)人非正式交談等，具體材料請詳見：通過此次“警示教育”活動，認真對自己一年來的工作、思想、學習等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己的領導水平和廉政建設。第5頁共8頁一、存在的主要問題。1、學習方面。理論學習不夠。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，

10、就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業(yè)就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性。同時放松了學習，作為一名人大工作的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。2、工作方面。一是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入

11、基層調研不夠。對全市內務司法工作的一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌全市內務司法工作的動態(tài)。3、作風方面。我多年來始終在機關工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識。4、廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則去做，但在具體的工作中

12、，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認第6頁共8頁為：在現(xiàn)今市場經濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。二、今后的整改措施結合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質；要積極開拓進取，提高工作水平。達到作為一名干部應具備“四種能力”方能名副其實，擔當重任。1、提高學習能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊

13、密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創(chuàng)建一個學習型的組織。2、提高創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達民族之林。創(chuàng)新的關鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎；其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負坏谌?，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于?頁共8頁清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創(chuàng)新的時代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。3、提高溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的“密切聯(lián)系群眾”，首先就包含