揚(yáng)州市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的意志強(qiáng) 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。揚(yáng)州市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)用人單位甲方：法定代表人負(fù)責(zé)人：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：農(nóng)民工乙方：性別：出生年月：戶(hù)口性質(zhì)：戶(hù)口所在地址：居民身份證：揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制揚(yáng)州市建設(shè)局

4、 二00六年一月甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?江蘇省勞 動(dòng)合同條例?和國(guó)務(wù)院?關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的意見(jiàn)?國(guó) 發(fā) 20065 號(hào)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié) 商一致、老實(shí)信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成 工作為勞動(dòng)合同期限，自年月日起，完本錢(qián)項(xiàng)工作之日即為勞動(dòng)合同終止日，其中試用期自 年月日起至 年月日止二、工作內(nèi)容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在 崗位。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的崗位， 乙方服從甲方的安排，并相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身體

5、健康，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)和 不定時(shí)工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制口綜 合計(jì)算工時(shí)制口不定時(shí)工作制。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告知的義務(wù)，并在本合同中注明，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育， 防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方 對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4 甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定， 對(duì)乙方提供

6、保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一 致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù) 付乙方工資，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方預(yù)付的工 資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年，第二年一 月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接 發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日 工資標(biāo)準(zhǔn)為元工日。六、工傷保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定為乙方參加工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障 行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)告

7、知乙方，乙方知悉并同意遵照?qǐng)?zhí)行。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。2 當(dāng)事人一方成心或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合 同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依 法承當(dāng)賠償責(zé)任。九、雙方需約定的其他事項(xiàng)： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和建設(shè)部門(mén)舉報(bào)投訴。十一、其他1 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有 規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。2 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。3 本合同于