




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、K1+478K1+5888段左側片石混凝土擋土墻第1部分XX運輸有限責任公司XX年安全教育培訓計劃為了加強和規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作,不斷提高全司員工安全生產意識和安全素質,增強安全生產法制觀念,實現(xiàn) 安全生產,文明生產,增強安全操作技能,有力推動我司XX年 度的安全生產基層基礎建設、安全生產標準化建設和企業(yè)安全文化建設,保障安全生產工作有序開展,依據(jù)中華人民共和國安全生產法、家安監(jiān)總局生產經營單位安全培訓規(guī)定(國家安全生產監(jiān)督管理總局2006年3號令)、關于進一步加強企業(yè)安 全生產工作的通知(國發(fā)(2010)23號)、旅客運輸企業(yè)安全 管理規(guī)范(交運發(fā)(2012)33號)等安全生產法律
2、、法規(guī),結 合公司實際,特擬定公司2013年度安全宣傳和教育培訓工作計劃如下:一、教育培訓目標通過安全教育培訓,各級主要負責人和安全生產管理人員熟 練掌握國家安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范,具備與所從事的生產 經營活動相適應的安全生產知識和管理能力;從業(yè)人員熟悉國家 安全生產法律法規(guī)、企業(yè)有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程, 具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預 防事故,控制職業(yè)危害和應急處理的能力,夯實公司安全生產教育基礎。-新聘用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到10。;一企業(yè)全員接受安全培訓達標率達到100%;-安全管理人員安全培訓率達到100%;-生產經營單位主要負責
3、人安全培訓率達到100%;-特種作業(yè)人員培訓率達到100%。二、教育培訓對象8頁腳內容新聘用從業(yè)人員(新進員工和客運車輛駕駛人)、公司在崗職工;客運車輛駕駛人。三、教育培訓內容(-)各分子公司、經營單位、處室負責人安全教育培訓的主要內容:1、家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知 識;3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以 及事故調查處理的有關規(guī)定;4、職業(yè)危害及其預防措施;內外先進的安全生產管理經驗;6、典型事故和應急救援案例分析;7、其他需要培訓的內容。(二)安全生產管理人員安全教育培訓的主要內容:
4、1、國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、 規(guī)章及標準;2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識;3、內外先進的安全生產管理經驗;4、傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求;6、典型事故和應急救援案例分析;7、其它需要培訓的內容。(三)其他從業(yè)人員(機關后勤人員、客運駕駛人)安全培 訓的主要內容:1、安全生產法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度和勞動紀律;2、本單位安全生產情況、安全生產基本知識,事故案例警示、 應急處置;3、所從事工種(崗位)的安全職責、操作技能及強制性標準;4、職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護知識
5、,自救互救、急救方法、疏散和 現(xiàn)場緊急情況的處理;5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;6、其它需要培訓的內容。(四)客運駕駛人崗前安全培訓的主要內容:1、國家道路交通安全和安全生產相關法律法規(guī)和安全生產技術標準規(guī)范;2、安全生產方針、政策、以及上級安全生產會議和文件精神;3、安全操作規(guī)程及駕駛員行為規(guī)范等安全行車知識、典型交 通事故案例警示教育;4、職業(yè)道德、安全告知知識、應急救援處置知識;5、崗位安全工作職責,勞動保護知識,季節(jié)性安全行車知識;6、企業(yè)有關安全運營管理的規(guī)定、安全管理規(guī)章制度等。(五)培訓重點:1、一季度培訓重點:國家安全生產的方針、政策和有關安全 生產的法律、法規(guī)、
6、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程;季節(jié)性安全生產知識(如春運期間安全生產、安全行車知識,滅 火器使用知識、防恐反恐知識,危險品辨識等)。2、二季度培訓重點:國家安全生產的方針、政策和有關安全 生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程;季節(jié)性安全生產知識(如安全生產月活動相關知識,滅火器使用, 防火防盜知識,應急救援知識等)。3、三季度培訓重點:國家安全生產的方針、政策和有關安全 生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程;季節(jié)性安全生產知識(如夏季防洪防汛知識,滅火器使用和管理 知識、勞動保護知識等)。4、四季度培訓重點:國家安全生產的方針、政策和有關安全
7、生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程; 季節(jié)性安全生產知識(如國慶黃金周安全行車知識,秋冬季“防 雨、防霧、防雪、防滑、防機械事故”知識等)。四、培訓周期及時間:(-)各分子公司、經營單位負責人每年培訓1次(具體時 間由主管機關確定),培訓時間不得少于24小時(可根據(jù)實際情 況分段組織)。(二)安全管理人員每年培訓1次(具體時間由主管機關確 定),培訓時間不得少于24小時(可根據(jù)實際情況分段組織)。(三)機關后勤人員每年培訓1次(具體時間由人力資源管 理處確定),培訓時間不得少于8小時(可根據(jù)實際情況分段組 織)。(四)客運駕駛人每年教育培訓24次(每月2次),每次教育培訓
8、時間不得少于1小時。具體時間安排:1、高速客運分公司,每月8日、22日(夏季:晚上8: 00; 冬季:晚上7: 30)o2、出租客運分公司,每月10日、25日(夏季:上午10: 00; 下午4: 00o冬季:上午9: 00;下午3: 00)o3、長短途客運分公司,每月5日、20日(夏季:晚上8: 00; 冬季:晚上7: 30)。4、農村客運駕駛人,每月9日、29日(夏季:晚上8: 00; 冬季:晚上7: 30)。(五)客運駕駛人崗前安全培訓每周1次(每周2、3、4),每次培訓時間不得少于12學時,實際駕駛操作不少于30學時。五、安全教育培訓地點墊江公司會議室。如因特殊情況需臨時變動,其培訓時間
9、、 地點另行通知。六、安全教育培訓形式:安全工作會議、安全工作專題會議、 責任經營人及駕駛人安全學習例會及專題會議、電視、板報、廣 播、安全交待、發(fā)放安全宣傳資料等多種形式。七、安全教育培訓的組織公司的安全教育培訓分為外部培訓(主管機關和行業(yè)組織的 培訓)、內部培訓(由各單位自行組織),采取分級負責,分級實 施的原則。嚴格按照公司安全生產培訓制度規(guī)定,認真落實 各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。(-)各分子公司、經營單位主要負責人、安全管理人員的安全教育培訓,由安全生產監(jiān)督管理局或渝運集團公司等主管機 關負責組織實施,安全保衛(wèi)處協(xié)助。(-)處室負責人、機關后勤人員的安全
10、教育培訓,由人力資源管理處負責組織實施,安全保衛(wèi)處、工會等部門協(xié)助。(三)客運駕駛人、責任經營者的安全教育培訓,由管轄單位負責組織實施,安全保衛(wèi)處指導和監(jiān)督檢查。(四)客運駕駛人崗前安全教育培訓,由安全保衛(wèi)處負責組織實施,客運分公司協(xié)助。(五)經營單位從業(yè)人員的安全教育培訓,由經營單位負責人負責組織實施,人力資源管理處、工會和安全保衛(wèi)指導和監(jiān)督 檢查。(六)各子公司、參股公司從業(yè)人員的安全教育培訓,由子公司、參股公司負責人負責組織實施,由人力資源管理處、工會和安全保衛(wèi)進行指導和監(jiān)督檢彳1=七、負責人的安全教育培訓責任(一)公司主要負責人主持從業(yè)人員的安全教育培訓,每年不少于4次;(二)公司分管負責人主持從業(yè)人員的安全教育培訓,每年不少于6次;(三)安全保衛(wèi)處負責人主持從業(yè)人員的安全教育培訓,每 年不少于8次;(四)各分子公司、經營單位負責人主持從業(yè)人員的安全教 育培訓,每年不少于8次;(五)重大專項活動、節(jié)假日的安全教育培訓活動,各單位 負責人必須參加。八、工作要求(一)各分子公司、經營單位應做好安全生產培訓的基礎管理工作,規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理,建立健全從業(yè)人員安 全培訓檔案,詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。(二)各子公司、參股公司應嚴格遵照中華人民共和國安 安全生產監(jiān)督管理總局2006年3號令)等法律法規(guī)的要求,參照全生產
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025國內借款合同范例
- 2025農業(yè)科技公司農藥采購合同范例
- 2025汽車用品銷售合同
- 2025藝人經紀合同范文
- 專利權質押合同書
- 二零二五版餐廳飯店轉讓合同書協(xié)議書
- 二零二五借調合同模板
- 2025有限責任公司合作協(xié)議合同范本
- 2025xy建筑工程施工合同
- 2025【合同模板】企業(yè)物業(yè)管理合同示范文本
- 高中英語高考讀后續(xù)寫巧用動作鏈專項練習(附參考答案和解析)
- 腦機接口與人工智能-第1篇
- MSOP(測量標準作業(yè)規(guī)范)測量SOP
- 小升初放棄學校分配申請書范文
- “三個代表”重要思想
- 科技論文寫作第八章(討論部分)課件
- 水平三(五年級)體育《籃球:單手肩上投籃》說課稿課件
- 鏈家買賣合同 鏈家買賣合同標準版(五篇)
- 上肢后區(qū)、脊柱區(qū)的局部解剖與操作-人體局解剖學-課件-07
- 醫(yī)用計量器具目錄(含強檢)
- 年產3萬噸乙酸乙酯-畢業(yè)設計說明書
評論
0/150
提交評論