水處理操作工個人工作總結(jié)開頭

1、水處理操作工個人工作總結(jié)開頭篇一： XX年水處理個人工作總結(jié)改XX年個人工作總結(jié)時光如梭，轉(zhuǎn)眼間 XX 年歲末臨近，我水處理班組在車間的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下勝利的完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。 XX 年是水處理工段不平凡的一年，班組員工團結(jié)一心、拼搏奮斗， 用我們的汗水和努力不斷開創(chuàng)著新的篇章。在這一年里同事們走出的每一步堅實的步伐都以公司創(chuàng)新發(fā)展的目標為落腳點。我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好的完成了崗位職責內(nèi)規(guī)定的各項工作指標。一年來同事們的努力工作讓我深感欣慰，公司各項管理策略的實施使我對未來公司不斷發(fā)展、開拓進取充滿信心。以下是我針對個人工作及結(jié)合水處理工作經(jīng)歷作如下匯報：一、污水處理

2、工作及消耗在即將過去的XX 年，我污水班1-11 月底共計處理水321259噸，用電 76661 度， 6 11 月底沼氣發(fā)電62341度， 火堿噸，鹽酸噸，尿素 275kg,COD 年共排噸， COD年平均 /l,氨氮年平均 /l年噸酒耗電度。主要工作；（ 1）利用五一和十一放假期間組織污水班清理儲堿池，預(yù)沉池，調(diào)節(jié)池淤泥各一次，每次對調(diào)節(jié)池清泥正至夏季腐臭氣味濃，池深面積大用泵抽很難清理徹底，必須人工下到池底輔助清理，作為班組長我必須身先士卒，以身作則，臟活累活搶先干，有時水泵的葉輪攪到異物，必須把手伸到腐臭的淤泥里把異物清理出來，才能使水泵運行正常，其他員工也不示弱，用自制的耙子一點點的

3、把淤泥推到水泵處，沒有一個員工嫌臟怕累，我想只有大家團結(jié)起來才能把工作做到最好。（ 2）中水回收和污泥壓濾項目的驗收，從土建到設(shè)備安裝調(diào)試用時 3 個多月完工，我每天對施工用電和現(xiàn)場安全進行檢查，防止安全事故發(fā)生并作好記錄，對及可能發(fā)生的事情做到了事先安排防患于未然。達標排放的污水經(jīng)過加藥斜板沉淀 - 中間沉淀 - 過濾 - 消毒等過程，經(jīng)品控部檢測 COD為 40mg/l 以下，懸浮物大量減少，能夠達到綠化用水的要求。污泥壓濾通過加藥量的控制和氣動隔膜泵的調(diào)整，大大提高了污泥的脫水效果。通過對員工們進行培訓(xùn)，使每一個員工都達到了獨立操作的水平。（ 3）沼氣發(fā)電項目歷時 2 個多月對發(fā)電機組，

4、水封罐，汽水分離器，脫硫罐，正負壓保護器，羅茨風機，沼氣儲氣囊安裝完成，但是由于發(fā)電機組和設(shè)備調(diào)試人員的種種原因，直到 6 月份發(fā)電機組才正式運行，經(jīng)測量發(fā)電機帶千瓦水泵每小時耗沼氣 1819 立方，帶 37 千瓦風機每小時消耗沼氣量 29-30 立方，帶 +37 沼氣量 32 立方。根據(jù)厭氧 COD去除率計算產(chǎn)氣量，每進水700 噸，（產(chǎn)氣220 立方左右，在進水 5 小時之內(nèi)），每周期用氣量在 240260 立方左右，平均 1 立方沼氣發(fā)度電。自 6 月份以來污水噸酒耗電屢創(chuàng)新低，11 月份完成了噸酒耗電度的成績， 我們不會驕傲也不會自滿，我們想的是怎樣才能把沼氣發(fā)電在發(fā)展，再創(chuàng)新。我們確

5、定了沼氣發(fā)電的標準化操作，根據(jù)實際沼氣的產(chǎn)氣量進行操作調(diào)整，把沼氣最大化利用，對于影響沼氣產(chǎn)生的主要影響因素確定解決方案。嚴格控制峰谷用電，峰值發(fā)電率達到100%。二、嚴把質(zhì)量控制污水排放合格率污水處理看似簡單實質(zhì)不然，沒有過硬的技術(shù)經(jīng)驗和專業(yè)的責任心是完不成此項工作的，污水處理操作不向其他機械操作有一定的規(guī)律，污水進水的質(zhì)量直接影響后期處理的質(zhì)量，因此我們在處理每一批水時，都要嚴格控制調(diào)節(jié)池污水 PH值，稍有疏忽就給后期處理帶來麻煩和不必要的損失。在控制質(zhì)量方面，我們采取根據(jù)進水情況及時存儲或回收廢堿液的措施來實現(xiàn)對調(diào)節(jié)池PH 值的調(diào)整。根據(jù)化驗數(shù)據(jù)及時調(diào)整處理工藝控制，要求各班嚴格執(zhí)行，在

6、工段員工的共同努力下使全年 COD在線合格率達到了 95%以上。三、設(shè)備運行技術(shù)狀況和日常保養(yǎng)。在設(shè)備日常保養(yǎng)上我們始終堅持車間設(shè)備保養(yǎng)制度，全年沒有發(fā)生重大人為責任事故，但目前厭氧出水管道并不樂觀，難題在于厭氧出水管道腐蝕嚴重，大大增加了維修難度。由于環(huán)境保護要求日趨嚴峻，公司管理水平不斷提高，在對設(shè)備的維護保養(yǎng)工作中我班組人員的技術(shù)水平明顯偏弱，人員配置有些緊缺。但我堅信只要我們努力就沒有打不贏的仗沒有戰(zhàn)不勝困難。四，增強學習氛圍，創(chuàng)建六型班組根據(jù)在日常工作中積累的經(jīng)驗，我經(jīng)常組織大家對問題進行分析研討，提高自身的技術(shù)水平。以便更好的掌握污水處理現(xiàn)場的工作。在車間配合下經(jīng)常組織教育培訓(xùn)，使

7、每個人都增長了知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產(chǎn)、安全操作，嚴格遵守操作規(guī)程及各項相關(guān)的規(guī)章制度。在今后的工作中，我們會積極探索創(chuàng)新，找出差距和不足，認真加以改進，真正把六型班組建設(shè)融入到工作中。五、 污水班組工作展望和目標XX年又是一個新的開始新的征程， 在新的一年里我污水班組制定以下工作目標： 年六型班組建設(shè)目標（一）創(chuàng)建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)技能人才為目標，以開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環(huán)境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發(fā)員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動

8、，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設(shè)成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質(zhì)的“人才搖籃”。（二）創(chuàng)建“安康型”班組。牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本”的理念，以實現(xiàn)“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層班組建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、工作程序和操作規(guī)程，強化班組執(zhí)行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應(yīng)急反應(yīng)和處置能力；開展全員安全教育培訓(xùn)，提高安全操作技能和安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。努力把班組建設(shè)成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的

9、“受控細胞”。（三）創(chuàng)建“技能型”班組。注重技術(shù)創(chuàng)新、提高質(zhì)量、降低成本，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好， 堅持修舊利舊， 提高設(shè)備、 設(shè)施的利用率。組織引導(dǎo)員工學習掌握新技術(shù)，操作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提升。牢固樹立 “清潔生產(chǎn)” 的理念， 以促進班組與環(huán)境協(xié)調(diào)、實現(xiàn)班組清潔生產(chǎn)為目標，嚴格履行環(huán)境保護目標責任，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞；加強污染源的管理，持續(xù)開展清潔生產(chǎn)，從源頭上杜絕污染；強化環(huán)境污染的預(yù)防和控制，搞好自控、互控、聯(lián)控，實現(xiàn)全過程文明、清潔生產(chǎn)。努力把班組建設(shè)成崗位清潔、設(shè)備清潔、 環(huán)境清潔的 “綠色班站” 。（四）創(chuàng)建“效益型”班組。牢固樹立“開發(fā)與節(jié)

10、約并重、節(jié)約優(yōu)先”的理念，以創(chuàng)建“節(jié)約型班組”、實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節(jié)約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等活動，做好厲篇二：水處理個人工作總結(jié)水處理個人工作總結(jié)自己在環(huán)保領(lǐng)域也工作 4、 5 年了，各種污水也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的高，特別是在工業(yè)污水方面。也可能是自己的道行還是很淺，或是自己眼力有限，下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：個人覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有生命力的，現(xiàn)在的工藝五花八門， sbr ， cass ，baf ， mbr 有多少工藝是在處理能力

11、上有明顯強于其它工藝呢？問題二：在環(huán)保工程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來，反而覺得忽悠的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。理論方面就不多說了，書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試經(jīng)驗，以及設(shè)計方案，總體來說大同小異，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說

12、工業(yè)污水有多少是靠真本事調(diào)試合格的。這方面的案例估計很少吧。最后，就是評價一個人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的，能把事情說清楚，能把工作條理化的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。以上是自己這幾年來的工作總結(jié)，想到哪說到哪，請大家批評指點。北京水處理設(shè)備公司是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)于中小企業(yè)為宗旨的水處理設(shè)備供應(yīng)商；針對中小企業(yè)的需求進行產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)與銷售，我們的目標是做客戶自己的工程師。從產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計、可靠的質(zhì)量到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，再利用我們的專業(yè)知識提高客戶技術(shù)水平，幫助中小企業(yè)克服困難，實現(xiàn)共同發(fā)展。我公司根據(jù)中小企業(yè)的具體需求，利用國際上先進的技術(shù)和

13、設(shè)備及國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)零配件為企業(yè)量身定做性價比最高的設(shè)備，將國外先進的水處理技術(shù)和精湛的生產(chǎn)工藝溶入到北京綠浩然的產(chǎn)品體系中，為中小企業(yè)做全方位的服務(wù)。自己在環(huán)保領(lǐng)域也工作 4、 5 年了，各種污水也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的？特別是在工業(yè)污水方面。也可能是自己的道行還是很淺，或是自己眼力有限，下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：個人覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有生命力的，現(xiàn)在的工藝五花八門， sbr ， cass ，baf ， mbr 有多少工藝是在處理能力上有明顯強于其它工藝呢？問題二：在環(huán)保工程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方

14、面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來，反而覺得忽悠的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。理論方面就不多說了，書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試經(jīng)驗，以及設(shè)計方案，總體來說大同小異，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說工業(yè)污水有多少是靠真本事調(diào)試合格的。這方面的案例估計很少吧。最后，就是評價一個

15、人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的，能把事情說清楚，能把工作條理化的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。篇三：水處理個人工作總結(jié)水處理個人工作總結(jié)- 總結(jié) 自己在領(lǐng)域也4、5 年了，各種污也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的高，特別是在工業(yè)污水方面，。也可能是自己的道行還是很淺， 或是自己眼力有限， 下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有力的，現(xiàn)在的工藝五八門， SBR， CASS， BAF， MBR有多少工藝是在處理能力上有明顯強于其它工藝呢？問題二：在環(huán)保工

16、程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來， 反而覺得忽悠的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。理論方面就不多說了，書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試，以及設(shè)計，總體來說大同小異，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說工業(yè)污水有多少是靠真本事調(diào)試合格的。這方面的案

17、例估計很少吧。最后，就是一個人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的，能把事情說清楚，能把工作條理化的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。 以上是自己這幾年來的工作，想到哪說到哪，請大家指點， () 。水處理設(shè)備是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)于中小企業(yè)為宗旨的水處理設(shè)備供應(yīng)商；針對中小企業(yè)的需求進行產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)與， 我們的目標是做客戶自己的。 從產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計、可靠的質(zhì)量到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，再利用我們的知識提高客戶技術(shù)水平，中小企業(yè)克服困難，實現(xiàn)共同發(fā)展。我公司根據(jù)中小企業(yè)的具體需求，利用國際上的技術(shù)和設(shè)備及國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)零配件為企業(yè)量身定做性價比最高的設(shè)備，將國外先進的水處理技

18、術(shù)和精湛的生產(chǎn)工藝溶入到北京綠浩然的產(chǎn)品體系中，為中小企業(yè)做全方位的服務(wù)。自己在環(huán)保領(lǐng)域也工作4、 5年了，各種污水也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的？特別是在工業(yè)污水方面。也可能是自己的道行還是很淺，或是自己眼力有限，下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：個人覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有生命力的，現(xiàn)在的工藝五花八門，SBR， CASS， BAF，MBR有多少工藝是在處理能力上有明顯強于其它工藝呢？問題二：在環(huán)保工程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來，反而覺得忽悠

19、的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。 理論方面就不多說了，書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。 調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試經(jīng)驗，以及設(shè)計方案，總體來說大同小異，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說工業(yè)污水有多少是靠真本事調(diào)試合格的。這方面的案例估計很少吧。最后，就是評價一個人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的， 能把事情說清楚， 能把工作條理化

20、的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。 以上是自己這幾年來的工作總結(jié)，想到哪說到哪，請大家批評指點。水處理個人工作總結(jié)隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。西塞羅】篇四：水處理個人工作總結(jié)水處理個人工作總結(jié)自己在環(huán)保領(lǐng)域也工作 4、5 年了，各種污水也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的高，特別是在工業(yè)污水方面。也可能是自己的道行還是很淺，或是自己眼力有限，下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：個人覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有生命力的，現(xiàn)在的工藝五花八門， sbr ， c

21、ass ，baf ， mbr 有多少工藝是在處理能力上有明顯強于其它工藝呢？問題二：在環(huán)保工程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來，反而覺得忽悠的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。理論方面就不多說了，書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試經(jīng)驗，以及設(shè)計方案，總體來說大同小異

22、，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說工業(yè)污水有多少是靠真本事調(diào)試合格的。這方面的案例估計很少吧。最后，就是評價一個人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的，能把事情說清楚，能把工作條理化的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。以上是自己這幾年來的工作總結(jié)，想到哪說到哪，請大家批評指點。北京水處理設(shè)備公司是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)于中小企業(yè)為宗旨的水處理設(shè)備供應(yīng)商；針對中小企業(yè)的需求進行產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)與銷售，我們的目標是做客戶自己的工程師。從產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計、可靠的質(zhì)量到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，再利用我們的專業(yè)知識提高客戶技術(shù)水平， 幫助中小企業(yè)克服困難， 實現(xiàn)共同發(fā)

23、展。我公司根據(jù)中小企業(yè)的具體需求，利用國際上先進的技術(shù)和設(shè)備及國產(chǎn)優(yōu)質(zhì)零配件為企業(yè)量身定做性價比最高的設(shè)備，將國外先進的水處理技術(shù)和精湛的生產(chǎn)工藝溶入到北京綠浩然的產(chǎn)品體系中，為中小企業(yè)做全方位的服務(wù)。自己在環(huán)保領(lǐng)域也工作 4、5 年了，各種污水也見識了不少，各種工藝也都領(lǐng)教過了，現(xiàn)在倒反而迷惑了，有多少工藝是有技術(shù)含量的？特別是在工業(yè)污水方面。也可能是自己的道行還是很淺，或是自己眼力有限，下面是自己的幾個疑問，請老前輩們回答。問題一：個人覺得活性污泥法雖然傳統(tǒng)，但還是很有生命力的，現(xiàn)在的工藝五花八門，sbr ，cass ，baf ，mbr 有多少工藝是在處理能力上有明顯強于其它工藝呢？問題二

24、：在環(huán)保工程領(lǐng)域，一個人的技術(shù)能力主要體現(xiàn)是哪方面呢？上學的時候覺得的是理論，后來覺得是設(shè)計，再后來覺得是調(diào)試，再到后來，反而覺得忽悠的本事才是技術(shù)能力的體現(xiàn)。 理論方面就不多說了， 書本上的知識而已，有解釋的通的，也有解釋不通的，大家都差不多。設(shè)計方面的能力就有點差異了，差異主要體現(xiàn)在對水質(zhì)的掌握程度以及對工藝流程的全面把握，設(shè)計能力的高力最終體現(xiàn)的是能不能在形式上更加完善化，合理化。但是設(shè)計的依據(jù)是什么呢，我想很多人都無法回答這個問題的根本所在。 調(diào)試方面就更加迷惑了，有很多調(diào)試經(jīng)驗，以及設(shè)計方案，總體來說大同小異，技術(shù)含量是說給外行聽的，能不能調(diào)出來全靠運氣，再說工業(yè)污水有多少是靠真本事

25、調(diào)試合格的。這方面的案例估計很少吧。最后，就是評價一個人技術(shù)能力如何，還得看他的口才好不好，口才好的，能把事情說清楚，能把工作條理化的就是好。自己覺得自己懂很多，但就是說不清楚的人技術(shù)能力永遠不會好到哪里去。以上是自己這幾年來的工作總結(jié)，想到哪說到哪，請大家批評指點。篇五： XX年度水處理個人工作總結(jié)XX年度水處理個人工作總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)：時間如水，轉(zhuǎn)瞬又到了年末，回顧這一年的工作，本人在水處理工段主持工作中， 通過不懈的努力， 克服各種困難，在思想上求創(chuàng)新，工作方法上求突破，使自己業(yè)務(wù)水平又有了更大的提高。具體體現(xiàn)在如下兩方面：一 . 從思想角度。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，不斷地提高思想認識，加強

26、自身修養(yǎng)，刻苦鉆研專業(yè)知識，以公司利益為重，從不計較個人得失，工作以身作則，積極參加公司舉辦的各種活動，不斷地提高管理水平，積極應(yīng)對生產(chǎn)的各種變化。同時堅持在本工段每周例會上積極地引導(dǎo)全工段職工發(fā)揚集體主義精神，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，勇于奉獻，努力提高思想認識與操作技能，教育大家加強安全生產(chǎn)防范意識，做到了本年度安全生產(chǎn)無事故，提高了在廣大職工當中的影響力。二 . 在業(yè)務(wù)方面：1 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)指標和生產(chǎn)任務(wù)，合理地安排布置工作量。為公司提供了 623075 噸脫鹽水，保證了全廠的生產(chǎn)、生活及消防的正常供水，同時處理生產(chǎn)污水654885噸，并達標排放。2狠抓節(jié)能降耗。嚴格控制工段的照明、設(shè)備

27、動力消耗，及時進行關(guān)停，并責任到人；對生產(chǎn)所消耗的原材料如脫鹽水的阻垢劑污水的 PAC、PAM通過做對比小試，積極地尋求最佳配比，以降低生產(chǎn)單耗；加強現(xiàn)場管理，加強設(shè)備巡檢，做好定時定期進行設(shè)備維護，建立設(shè)備臺帳，減少了設(shè)備故障，降低了維修費用3 積極地進行本工段的生產(chǎn)技改工作，以提高生產(chǎn)效率。如： 脫鹽水：在 RO系統(tǒng)上成功地進行了 3高壓泵的設(shè)計安裝；敦促并配合上海凱膜對原超濾進行更新改造與把關(guān)污水處理：針對廢水中電石渣含量大，除調(diào)整生產(chǎn)工藝外，自行設(shè)計新增了 90m2壓濾系統(tǒng)，增加了污水處理能力；針對污水的腐蝕量大的特點，在污水處理進口將原碳鋼管更換成 UPVC管；，協(xié)調(diào)電廠閑置的加藥裝

28、置，用于污水處理，減少了設(shè)備腐蝕，有效地避免了管道設(shè)備更換頻繁的問題4 積極與有關(guān)部門進行技術(shù)交流與勾通，加強本工段生產(chǎn)工藝管理，力求做的最好。如：在脫鹽水方面與凱膜公司在本年度先后進行8 次技術(shù)交流和談判，使其為我公司更換了超濾膜元件、修正了部分儀表，同時本人通過不斷摸索改善了混床再生效果，由3000分鐘提高到7000 多分鐘；在污水處理上，與環(huán)保部門和監(jiān)管機構(gòu)認真勾通，使污水處理與 XX年 5 月 26 27 日取樣，并通過驗收，密切了周圍群眾與公司的關(guān)系5 參與脫鹽水、污水及深井供水工程的二期方案的設(shè)定與施工的監(jiān)督。積極配合公司二期工程小組展開工作，為小組提供參考建議和意見。對蘇州英特的

29、設(shè)計方案進行修訂，在施工過程中經(jīng)常主動放棄休息日，認真把關(guān)，并將一期與二期有機地結(jié)合起來，如三臺混床及純水箱的連用，將大大提高設(shè)備的運行能力6 對本工段的職工進行素質(zhì)教育。對其進行安全和生產(chǎn)基礎(chǔ)知識與操作技能培訓(xùn)，嚴格勞動紀律和工藝紀律，對職工每月進行績效考核，獎罰分明；加強集體交接班制度，增強了車間的凝聚力，提高了工作效率同時本人也看到了自己的不足，如管理的力度還須加強，工作還要更周密細致，但本人愿博采眾長，揚長避短，不斷加強學習，克服自我，靈活運用所學的生產(chǎn)管理技巧，在新的一年里將管理更上一層樓，為實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標努力奮斗！謝謝翻閱！水處理中心： 孫紅兵XX-12-22篇六：一個水處理專

30、責的XX 工作總結(jié)1、對二期甲醇、二期動力、烯烴項目試車與試生產(chǎn)過程中各項排水的水質(zhì)水量進行分析和梳理，合理規(guī)劃各項廢水的排放、協(xié)調(diào)解決廢水排放與接收之間存在的問題，保證二期項目正常試車和運行。2、優(yōu)化廢水處理流程，對甲醇廠精餾、轉(zhuǎn)化及富氫氣排液系統(tǒng)及烯烴廢堿液的排放進行技改，針對不同種類的污水進行更加合理的分置處理。3、跟進并督促二期水處理項目進展情況及裝置調(diào)試進度，解決系統(tǒng)調(diào)試中出現(xiàn)的問題，保證園區(qū)一、二期水處理系統(tǒng)的正常對接。4、對水處理廠中水回用及清凈下水產(chǎn)水分析項目及水質(zhì)指標做出規(guī)定，確保二期回用水正常連續(xù)補充至循環(huán)水系統(tǒng)。5、成立園區(qū)濃鹽水減量化工作組并組織相關(guān)人員召開多次會議，研

31、究我集團公司各單位濃鹽水減排方案及措施。參加濃鹽水處理技術(shù)交流會，對園區(qū)濃鹽水處理提出可行性方案。6、跟進并督促集團公司園區(qū)外濃鹽水蓄水池及XX蓄水池施工進度，確保濃鹽水外送工作正常進行。7、參加集團公司XX年能源管理內(nèi)審工作，對動力公司、甲醇廠、烯烴廠、洗煤廠、焦化廠、焦油加工廠、水處理廠及煤礦能源管理中存在的缺陷和不足提出書面報告并責令整改。8、審核修訂一期水處理操作規(guī)程及工藝卡片。9、督導(dǎo)水處理廠熟悉掌握集團公司生產(chǎn)管理各類制度、規(guī)定，指導(dǎo)水處理廠建立健全生產(chǎn)技術(shù)臺帳、規(guī)范崗位操作記錄、規(guī)范各類方案編寫和報批、完善的巡回檢查制度、建立冬季防凍保方案等。10、補充完善園區(qū)給、排水系統(tǒng)圖。下

32、年工作目標：1、加快園區(qū)濃鹽水減量工作步伐，落實濃鹽水后續(xù)處理方案。2、解決園區(qū)一、二期水系統(tǒng)存在的遺留問題，確保園區(qū)水系統(tǒng)正常平穩(wěn)運行。3、做好整個園區(qū)水平衡工作，借助集團建立能源管理體系的平臺嚴抓各單位節(jié)能減排工作。篇七：水處理車間XX年度工作總結(jié)水氣處理中心XX年度工作總結(jié)XX年，水氣處理中心在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，其他部門的幫助下，水氣處理中心較為順利的進行了自主運行，保證了滲瀝液的日常處理工作有條不紊的開展?？v觀XX年，我部門員工在完成自身工作的基礎(chǔ)上更新和調(diào)整了滲瀝液處理工藝?，F(xiàn)將我部門本年度的具體工作內(nèi)容作如下總結(jié)：一、 XX年度主要工作與總結(jié)1、加強領(lǐng)導(dǎo)完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)自水處理車

33、間班組成立，根據(jù)我部門崗位設(shè)置及工作內(nèi)容需求，組織部門員工各盡其職，全程關(guān)注滲瀝液處理設(shè)施和車間內(nèi)部各個機組的運行及維護。保證工藝的正常運行。為滿足日常運行工作要求，中心將工作重點轉(zhuǎn)移，遵行工藝運行、參數(shù)調(diào)整與實驗監(jiān)測步調(diào)一致的原則，二者做到相輔相成，缺一不可。此外，將水氣處理中心的藥劑入出庫臺賬、日運行記錄表等記錄項目做到存檔2 年以上，并展開了手寫本與電子版雙向記錄的工作。2、調(diào)整工藝攻堅克難精益求精在連續(xù)穩(wěn)定運行后，我們也迎來了節(jié)約成本這個新的挑戰(zhàn)。 XX年 2 月初，實驗監(jiān)測調(diào)節(jié)池基質(zhì)濃度下降，已影響到A/O 生化系統(tǒng)，并使其 PH降低。 3 月初針對此現(xiàn)象，在公司領(lǐng)導(dǎo)司總的帶領(lǐng)下，我

34、部門大膽嘗試更改運行工藝，轉(zhuǎn)換閥組將原液直接導(dǎo)向缺氧工藝。并為保持厭氧溫度，以確保原液底物濃度上升后使其能迅速恢復(fù)活性，部門領(lǐng)導(dǎo)綜合專家意見決定啟用填埋氣鍋爐用以為厭氧供熱，進而解決燃油鍋爐能耗影響成本的問題。在此次調(diào)整工藝和節(jié)約成本兩個重大難題的過程中，我部門全體員工苦札實干、攻堅克難，本著以大局著想的態(tài)度，以安全穩(wěn)定運行和節(jié)約成本為原則，實現(xiàn)了冬季水處理車間的連續(xù)穩(wěn)定運行，并摸索出一個新的運營經(jīng)驗，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，中心實驗員并非監(jiān)測專業(yè)，為了提升實驗員的專業(yè)性，于 4 月中旬到北京研發(fā)中心有資質(zhì)的實驗室進行了為期一周的正規(guī)培訓(xùn)。規(guī)范了實驗方法的同時，實驗監(jiān)測的精準度也得

35、到了提高。4、規(guī)范制度穩(wěn)步運營自主運行以來，我部門在不斷積累運行經(jīng)驗的同時，在應(yīng)對異常情況、問題時，能夠積極嘗試從專業(yè)角度上挖掘問題根源，并尋求合理的解決措施。為起督促作用，已經(jīng)實驗室安全制度、水處理車間安全管理制度、凈化車間安全管理制度等制度裝訂上墻。截止到 12 月 31 日，預(yù)計水氣處理中心共計處理滲瀝液52188 噸，日均處理滲瀝液約143 噸，核每噸生產(chǎn)成本為元/噸。 XX年與 XX年年均噸成本相比降低元。5、落實責任，視安全生產(chǎn)，加強安全防護我部門在總結(jié)上一年工作經(jīng)驗后，將安全生產(chǎn)工作的重要性進一步升級。在本年度結(jié)合實際工作切實加強安全管理工作，在公司定期召開安全會議的基礎(chǔ)上，若遇

36、到突發(fā)事件后，會開展針對性的會議，從中讓我部門員工增強防患意識。我部門涉及到危險作業(yè)的范圍很廣，例如，密閉空間作業(yè) （井下、罐內(nèi)作業(yè)），電氣操作，填埋氣、厭氧沼氣處理，監(jiān)測生化處理數(shù)據(jù)和水處理車間所接觸的危險藥品（鹽酸、片堿）等。這樣我部門全體員工以貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。安全順利的度過了這一年。二、XX 年度工作計劃與設(shè)想XX年我部門工作主要重點是“安全生產(chǎn)、節(jié)約成本、穩(wěn)步運行，在出水水質(zhì)和氣體排放達標前提下，使水、氣的處理量達到最大化”，進一步完善各項操作的規(guī)范性、合理性及科學性。在保證安全正常生產(chǎn)的前提下，不斷學習工藝知識、積累設(shè)備保養(yǎng)經(jīng)驗，力求能夠應(yīng)對各種異

37、常情況，能夠合理解決運行過程中出現(xiàn)的問題。具體工作計劃如下：1、在 XX年運行的基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)、穩(wěn)步運行、不斷摸索、努力創(chuàng)新；2、由于設(shè)備磨損、老化現(xiàn)象日益增加，設(shè)備的可靠性逐漸減小。為了安全、穩(wěn)定的運行，在XX 年我們要加強設(shè)備的維護與保養(yǎng)；3、確保全場正常供水、供電；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合好其它部門的工作。篇八： XX年水處理車間工作總結(jié)及XX計劃XX年水處理車間工作總結(jié)及XX年工作計劃時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX 年就離我們而遠去。回顧即將過去的XX 年，車間嚴格按照公司“安全重于泰山”的生產(chǎn)原則。在公司部門的指導(dǎo)和車間主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服諸多困難，不斷的提高車間管理水平，

38、完成各項生產(chǎn)任務(wù)。一、生產(chǎn)方面1、公司 XX年春季 4 月份進入停車檢修以來，車間積極響應(yīng)公司號召，在煉化大道南北兩側(cè)道路及生活區(qū)累計種植大小樹木約萬余棵，極大的改善了員工的工作和居住環(huán)境。2、伴隨著車間的停車檢修，各項物料排空工作迅速展開。包括內(nèi)外循環(huán)水池清理、空冷器、閉式塔使用壓縮空氣吹掃。煤干餾水泵、加氫水泵、噴淋水泵以及東西兩側(cè)事故泵房的所有水泵打開泵體下方絲堵來排凈泵殼內(nèi)的殘余積水。3、停車以后，我車間東西4 個事故水池承擔著來自碳化等車間排放大量生產(chǎn)廢水的生產(chǎn)任務(wù)，導(dǎo)致水池持續(xù)高水位。不利于冬季的水池防凍工作。面對這種局面，5 月份開始車間決定在4 個水池各配置一套噴淋系統(tǒng)，通過噴

39、淋系統(tǒng)霧化后增加蒸發(fā)效果降低水池液位。自噴淋系統(tǒng)運行截至到10 月份停止， 4 個事故水池累計蒸發(fā)水量約XX0m3污水。4、進入9 月份隨著天氣轉(zhuǎn)冷防凍保溫工作有條不紊的展開。沿循環(huán)水外泵房、內(nèi)泵房南側(cè)至污水泵房界區(qū)內(nèi)的所有閥門井、消防栓、逐個檢查，且在所有井蓋加裝保溫巖棉，最大限度的保持井內(nèi)溫度，防止凍傷損壞設(shè)備。暖氣管道有倒淋的則打開倒淋排空管內(nèi)積水，無倒淋的則采取打開上下水活接頭進行排水。對部分既無倒淋又沒有活接頭的暖氣，則在暖氣上下水采取鋸開的方式來排空管道。5、入冬以來，事故水池又面臨著池面結(jié)冰的危險。一旦池壁大面積結(jié)冰而無法消除，會對水池結(jié)構(gòu)造成致命的損害。對此情況，車間早在夏天就

40、制定了詳細的防凍方案，并在氣溫下降后迅速的開始實施。具體實施如下：1#4#為一個單元， 2#3#為一個單元，水泵倒水將水位維持到高液位后，打開2 個池子的聯(lián)通閥，利用水的重力來破除水池的池壁結(jié)冰。如此反復(fù)。6、積極配合公司設(shè)備管理月，工藝管理月工作，編寫并完善車間二級設(shè)備制度臺賬15 個、車間二級工藝制度臺賬 18 個、車間安全管理制度 15 個，共計 48 個臺賬制度。并組織車間員工進行評審和學習。二、培訓(xùn)學習組織員工加強學習，通過提高操作技術(shù)，促進規(guī)范操作技能。針對現(xiàn)階段的實際情況，制定適應(yīng)當前形勢的企業(yè)文化、崗位技能、管理技能、制度學習、安全培訓(xùn)等課件。開展文字、 ppt 講學、視頻觀看

41、等形式多樣的培訓(xùn)學習。將大量污水、循環(huán)水的相關(guān)資料、 信息作為車間培訓(xùn)課件的基礎(chǔ)。車間于每周的一、三、五在循環(huán)水進行培訓(xùn)學習，加強大家的操作技能。全年累計培訓(xùn)約 200 課時。并進行現(xiàn)場崗位練兵，將理論和實踐有機的結(jié)合起來。并于每周六在循環(huán)水組織考試一次，檢驗培訓(xùn)學習的效果。三、人員管理嚴于律己、嚴格管理。狠抓勞動紀律，對違反紀律的人員，絕不手軟，嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)章制度及車間的規(guī)定來執(zhí)行。對于違反紀律者，不僅要批評教育，經(jīng)濟處罰、還要進行全車間通報批評。讓大家引以為戒，堅決杜絕違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。并且制度了車間內(nèi)部詳細的考核制度，做到有理有據(jù)，有章可依。責任落實到人。公司下發(fā)的文件，車間組

42、織大家認真進行學習。關(guān)心公司的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展。四、工作中的不足1、在我們看到成績的同時，也要清醒認識到生產(chǎn)中還存在著一定的不足。車間與員工的溝通相對減少，在今后的工作中要及時的了解和關(guān)心員工的生活和工作情況，加強對員工的思想教育工作。2、操作工對設(shè)備的操作和維護技能還有待于進一步提高。我們的事故應(yīng)急能力還不強，操作不規(guī)范的現(xiàn)象還時有發(fā)生。要扭轉(zhuǎn)這一局面，就需要加強職工培訓(xùn)工作提高培訓(xùn)質(zhì)量。3、安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。XX 年我車間發(fā)生交通安全事故 1 起，也發(fā)生過一些小的安全事故。安全事故和安全工作的不足給我們敲響了警鐘。要狠抓安全管理不能放松，提高員工安全意識和心理素質(zhì)，從安全帽、防護手套、

43、防護眼鏡等做起，牢固樹立安全無小事的思想觀念。4、現(xiàn)場管理存在一定的漏洞?，F(xiàn)場管理是一個需要長期緊抓的工作，稍有放松就會倒退。雖然今年我們的現(xiàn)場管理工作有所進步，但只是表面上干凈衛(wèi)生了，還存在較多死角。衛(wèi)生及其他工具隨意亂放。在今后的工作中我們要養(yǎng)成保持良好現(xiàn)場衛(wèi)生和工具及時收納的習慣，大力推行現(xiàn)場6s管理。為公司和車間班組及樹立良好的形象。五、 XX 年工作計劃XX年隨著污水項目的建設(shè)完成進入調(diào)試階段，我們更要加倍努力，明確目標，扎實苦干。1、面對車間目前人少的局面，最大限度地發(fā)揮員工的主人翁精神和工作熱情。加強與每位員工的溝通，合理調(diào)配人員，搞好生產(chǎn)協(xié)調(diào)，完善車間內(nèi)部管理，加強激勵機制，加

44、強員工的崗位責任心和勞動紀律。2、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入細致地檢查分析車間的事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，杜絕僥幸心理和麻痹思想。特別是對新入職員工和調(diào)換崗位的人員更應(yīng)加強安全教育。利用班前會，班后會，安全會講安全，提高員工的安全意識。3、組織員工加強學習，開展形式多樣的培訓(xùn)活動，加大培訓(xùn)力度和提高培訓(xùn)質(zhì)量。增加污水項目的培訓(xùn)內(nèi)容。通過提高操作技術(shù)，促進規(guī)范操作技能，確保XX 年的開車工作順利進行。4、針對當前形勢和需要，持續(xù)深入的開展“精益管理”活動，努力為公司及車間的降低成本提高效益目標作貢獻。大力提倡勤儉節(jié)約，杜絕浪費現(xiàn)象。以嚴格精益管理為基礎(chǔ)，規(guī)范各種管理行為，落實執(zhí)行好車間內(nèi)部考核制度，狠抓人員管理，嚴明勞動紀律，用制度說話辦事，創(chuàng)建一個公平和諧的工作氛圍。5、推行“五型班組”建設(shè)，加強6s 現(xiàn)場管理，創(chuàng)建清潔、文明、學習、互助的工作環(huán)境。使人人有目標、有壓力，全車間人員心往一處想，勁往一處使，共同把我們車間的工作做得更好。篇九：軟水處理操作工試卷軟水處理操作工試卷解