電儀車間考核管理制度20151224最終執(zhí)行版9.doc

1、電儀車間考核管理制度 20151224最終執(zhí)行版9電儀裝置百分考核辦法（試運行）電儀裝置二o 一五年電儀裝置百分考核辦法根據(jù)公司、樹脂廠總體管理要求，為了使裝置的各項管理工 作順利實施，進一步提升綜合管理水平，保障生產(chǎn)系統(tǒng)“安全、 穩(wěn)定、長周期平穩(wěn)、低耗、高效”運行，確保裝置的各項目標(biāo)任 務(wù)順利完成，達到生產(chǎn)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定以下百分考 核辦法。1、安全管理1.1基礎(chǔ)管理：裝置須建立健全安全環(huán)?；A(chǔ)管理臺帳和記錄，每缺 一項扣安全員2分，班長2分；基礎(chǔ)管理工作不統(tǒng)一、不規(guī)范， 扣安全員2分，班長2分；臺帳、記錄不按要求填寫，一項次扣 相關(guān)負(fù)責(zé)人1分。對新進員工、外協(xié)人員、實習(xí)人員未按照

2、規(guī)定內(nèi)容和 學(xué)時要求組織進行三級安全教育，扣安全員2分，班長2分；教育不認(rèn)真，記錄不齊全，扣安全員 1分，班組1分。裝置按年度安全培訓(xùn)計劃嚴(yán)格對裝置全員進行年度、 季度、每月安全教育培訓(xùn)工作，并按規(guī)定培訓(xùn)或測試，未培訓(xùn)、 無記錄扣安全員2分/次；管理人員、電工培訓(xùn)與復(fù)審人員不齊 或組織不力、無故不參加，扣責(zé)任人2分/人次。安全技能測試不及格的扣1分/人次；走形式每項次扣 負(fù)責(zé)人2分。廠、裝置下發(fā)各類安全文件、通知，安全員未下發(fā)組 織學(xué)習(xí)扣2分，班組未組織學(xué)習(xí)，扣班長 2分；裝置每季度必須按規(guī)定時間開展反事故演練，未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行的扣安全員2分；班組演練不認(rèn)真，組織不周密，記錄不規(guī)范，扣

3、班組 1分、扣班長1分；安全作業(yè)證未按要求進行妥善保管，扣班組2分；班組長1分。1.2安全檢查考核裝置每月（20日前）組織進行至少兩次安全生產(chǎn)綜合 檢查（一次綜合檢查、一次專項檢查）；須有檢查和整改、落實 反饋記錄，未組織檢查，扣負(fù)責(zé)人 2分；檢查遲到每次扣責(zé)任人 0.6分；無故不參加，扣責(zé)任人1分；未及時上報整改回執(zhí)情況， 一次扣班長2分。對上級檢查的隱患及整改項目無故不按時整改落實， 每項次扣班組2分，扣班長1分；超過規(guī)定期限每拖延一天一項扣1分，整改不徹底扣1分，影響生產(chǎn)或造成事故，按裝置事故 考核規(guī)定執(zhí)行。123關(guān)鍵裝置、重點部位的安全檢查確認(rèn)、安全聯(lián)鎖報警 確認(rèn)、氣體測爆儀臺賬確認(rèn)（

4、兩周確認(rèn)一次），未及時按規(guī)定進行確認(rèn)，扣安 全員1分、扣班長1分。124各工段每月23日前上報本班組消缺能手、安全費用 等，未及時上報，扣班長 1分；裝置25日前上報本月安全環(huán)保 工作總結(jié)及下月工作計劃到廠安環(huán)科，未按時上報扣安全員2分。125上級安排布置的各項工作任務(wù)未完成或推諉扯皮，一 次扣相關(guān)班組4分，安排班長任務(wù)未完成扣班長 4分；不服從上 級工作安排，員工1次扣6分，管理人員10分。1.3票證管理及現(xiàn)場作業(yè)考核各類檢修作業(yè)必須按規(guī)定辦理相應(yīng)檢修作業(yè)票證，未 辦理票證即作業(yè)，按照廠100條違章條款中重大違章行為； 不按 規(guī)定辦理安全作業(yè)票證（如動火證、登高、吊裝、有限空間作業(yè)、 電氣工

5、作票等），各項作業(yè)未執(zhí)行一工一票制，扣班組10分/次， 作業(yè)負(fù)責(zé)人4分；相應(yīng)班長4分；屬違章者，按照廠100條違章 條款進行處罰并連帶。現(xiàn)場作業(yè)票證辦理與實際作業(yè)人員不符合，每項次扣 班組1分。班組人員工作票辦理不規(guī)范，現(xiàn)場作業(yè)未按規(guī)程執(zhí)行， 出現(xiàn)蠻干等現(xiàn)象，每項次扣 4分，扣班長2分。各級管理人員對所經(jīng)手辦理的票證審核不嚴(yán)，確認(rèn)不到位、不認(rèn)真、簽字不全， 每次扣1分。電氣高壓倒閘操作時無操作票按違章行為考核；操作 票填寫不規(guī)范、執(zhí)行不認(rèn)真扣2分/次；各類作業(yè)票證涂改、凌亂每項次扣1分。關(guān)鍵設(shè)備、危險場所檢修、大型檢修項目必須編制檢 修方案，填寫工作危害分析；按要求辦理相關(guān)作業(yè)票證，落實安 全

6、措施，無檢修方案按違章行為處罰；安全措施不全，落實不到 位，扣班組4分，扣班長2分。對現(xiàn)場的人流、物流未進行嚴(yán)格的定位、 規(guī)范化管理， 生產(chǎn)現(xiàn)場“危險點、危害點、事故多發(fā)點”的控制管理不到位， 現(xiàn)場作業(yè)人員安全教育不到位，對作業(yè)環(huán)境危險因素缺乏辨識， 扣作業(yè)負(fù)責(zé)人2分、班長扣1分。存在的安全隱患未嚴(yán)格執(zhí)行隱患“四定四不推”一項 次扣班組4分，班長2分。裝置不定期對檢修現(xiàn)場進行監(jiān)督監(jiān)管檢查工作，發(fā)現(xiàn) 不安全因素，直接影響人員或設(shè)備的安全，扣班組4分，班長2分。動火、登高、吊裝及高低壓配電室作業(yè)措施落實不到 位，遇有異常情況未立即停止作業(yè)的，扣班組4分，班長2分?，F(xiàn)場檢查，監(jiān)護確認(rèn)工作必須到位，特

7、殊場所動火、登高、吊裝等作業(yè)必須通知安全員及裝置相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，未及時告知扣班組2分，班長1分，情節(jié)嚴(yán)重者按照習(xí)慣性違章行為處罰。檢修完畢未做到工完料凈場地清，扣班組2分，班長1分。工具使用不愛護未及時收回扣責(zé)任人2分，扣班長1分，丟失工器具扣責(zé)任人10分。夜間作業(yè)工作現(xiàn)場無照明或照明亮度明顯不足扣班組1分。違章指揮一次扣負(fù)責(zé)人 20分，造成事故按事故處罰 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對外來施工單位監(jiān)管不到位，各項安全規(guī)定不嚴(yán)格遵照執(zhí)行，一次扣責(zé)任班組 2分，扣班長1分。安全監(jiān)管考核不到位、不及時、不認(rèn)真扣班班長2分。各班組每月26日前整理好各類安全作業(yè)票證并裝訂 上報裝置，未按時上報扣班組2分，班長扣1分。1.4安

8、全防護用品和安全聯(lián)鎖裝置考核檢修前各班組負(fù)責(zé)人、安全員必須落實安全防護器具 用品，未檢查落實扣2分，檢查不認(rèn)真扣1分。未按規(guī)定穿戴勞保防護用品按照違章違紀(jì)行為考核； 勞保穿戴不齊全、不規(guī)范，扣責(zé)任人2分，班長扣1分。作業(yè)中佩戴防護用品必須妥善保管，正確使用，違反 一次扣責(zé)任人2分；班長扣1分。144嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程，高壓操作，辦理操作票，并嚴(yán)格執(zhí)行操作票規(guī)定，穿戴安全防護用品操作，不穿戴防護用 品操作，按違章條款處罰；低壓操作穿戴好防護用品，戴好防護 面罩，違反一次按一般違章處罰，發(fā)生事故按事故處理。設(shè)置在崗位安全用具、消防器材，應(yīng)急藥品必須定期 檢查、定置擺放、標(biāo)識清楚衛(wèi)生干凈，一項

9、不合格扣班組扣1分， 扣班長1分。安全急救藥品不備用、失效、缺損、丟失，扣班長 1分；崗位和現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境、5S定置管理差，安全通道 不暢通、防護欄不完好一次扣班組2分，班長1分；安全宣傳、警示標(biāo)志牌不能做到規(guī)范干凈、整齊、完好、醒目一次扣班組1分；地下電纜標(biāo)識不清，作業(yè)警戒帶使用不規(guī)范一次扣班組2分，扣班長1分。1.5臨時用電、移動電氣設(shè)備、防爆及避雷接地保護設(shè)施管 理使用電氣設(shè)備，移動工器具，未按要求接線，使用漏 電保護器，扣班組2分，班長扣1分。未經(jīng)允許私自使用移動式電氣設(shè)備，按一般違章處罰。各工段用電設(shè)施，臨時用電盤不規(guī)范、不完好每項次2 分，使用完后空開未斷電，按一般違章處罰。使用

10、絕緣損壞電器、電線，不及時處理，按一般違章處罰防爆場所使用不防爆工器具、用具或電氣設(shè)施按一般 違章行為處罰。進入防爆區(qū)域或重點崗位未按要求關(guān)手機， 對責(zé)任人按一般違章進行處罰。防雷、防靜電裝置不完好，或電機無接地，扣班組長2分/處，扣班長1分/處。防雷、防靜電接地設(shè)施及保護接地裝置未按規(guī)定定期 測試，扣2分/處；扣班組1分/處；不完好且不匯報，未作缺陷 記錄，扣班組2分，扣班長1分。外單位用電必須經(jīng)過審批，私自接線外協(xié)單位按照重 大違章考核，扣接線人員 4分/次。1.6.消防管理：廠禁火區(qū)內(nèi)私自用火（生火爐、焚燒垃圾、干草、雜 物等），每處（次），相關(guān)班組按習(xí)慣性違章行為進行處理；廠區(qū) 內(nèi)吸煙

11、，管理人員降職，員工扣20分，易燃易爆場所吸煙，按重大違章行為考核；發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰現(xiàn)象，一次（處）考核班組 2分/處。檢查消防器材、設(shè)施臺帳記錄不清，帳物不符，扣負(fù) 責(zé)人2分，出現(xiàn)丟失、損壞等現(xiàn)象，每具扣所在班組4分。抽查員工不知“三懂、三會、三能”內(nèi)容和操作方法 每人次扣1分。消防設(shè)施、器材管理不執(zhí)行“三定一交”制度，一次 班組1分，崗位備用消防器材亂拉、挪作它用，每（次）具扣 4分。166各班組責(zé)任區(qū)內(nèi)雜草及可燃物不及時清理，造成火險 隱患，扣班組2分；易燃易爆物料未按規(guī)定存放， 無明顯標(biāo)志牌， 一次扣班組2分，班長扣1分。1.7違章、事故考核：一般違章行為一起班組扣 4分，責(zé)任人4分，班長、 安全員各2分；當(dāng)月累計