加班管理制度

1、加班管理制度 x x xx 公司 加班管理制度 為規(guī)范加班及加班工資管理，結(jié)合公司實際，特定以下制度： 一、加班申報程序 1、員工加班原則上一般應(yīng)事先填寫"員工加班申請表'，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽； 2、如遇特殊之原因，應(yīng)在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二天則不予認可； 3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由分管領(lǐng)導(dǎo)核準。 4、"員工加班申請表'作為加班考核依據(jù)。 二、加班工資標準： 1、加班全天：50 元 /人；半天：25 元/人；中午 10 元/人；晚上 20 元/人 2、法定節(jié)日按照國家規(guī)定支付加班工資。

2、三、加班工資依據(jù)和發(fā)放：加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，月底由辦公室核實后送財務(wù)和工資一起發(fā)放。 四、加班紀律 1、為獲取加班補償，采用不正當手段（如"正常工作時間故意降低工作效率'、"虛增工作任務(wù)'等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償。 2、如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，按照 200的加班補貼扣罰，其中 50由科室負責人承擔、50由申請加班的人承擔。 附件：員工加班申請表 附件： 員工加班申請表 填表時間： 年 月 日 部 門 加 班 人 姓 名 加班日期 實際加班類 別 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班詳細內(nèi)容 備注 領(lǐng)導(dǎo)簽字 科室

3、負責人 辦公室負責人 注：1、員工加班原則上一般應(yīng)事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽； 2、如遇特殊之原因，應(yīng)在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二天 則不予認可； 3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由上級領(lǐng)導(dǎo)核準。 4、此表作為加班考核依據(jù)。 員工加班申請表 填表時間： 年 月 日 部 門 加 班 人 姓 名 加班日期 實際加班類 別 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班詳細內(nèi)容 備注 領(lǐng)導(dǎo)簽字 科室負責人 辦公室負責人 注：1、員工加班原則上一般應(yīng)事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽； 2、如遇特殊之原因，應(yīng)在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時超過二天 則不予認可； 3、員工加班由所屬部門科室負責人核準，科室負責人加班由上級領(lǐng)導(dǎo)核準。 4、此表作為加班考核依據(jù)。 員工加班申請表 填表時間： 年 月 日 部 門 加 班 人 姓 名 加班日期 實際加班類 別 全天（ ） 半天（ ） 中午（ ） 晚上（ ） 加班詳細內(nèi)容 備注 領(lǐng)導(dǎo)簽字 科室負責人 辦公室負責人 注：1、員工加班原則上一般應(yīng)事先填寫此表，經(jīng)科室負責人核準后交至辦公室審簽； 2、如遇特殊之原因，應(yīng)在加班后的第二日及時補單，經(jīng)核準后交辦公室，逾時