適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用_第1頁(yè)
適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用_第2頁(yè)
適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用_第3頁(yè)
適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用_第4頁(yè)
適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、最新資料歡迎閱讀適應(yīng)財(cái)務(wù)售管理要求充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能的作用為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求, 公司于2004年7月對(duì)各二級(jí)單位財(cái)務(wù),實(shí)行了集中管理,由原所屬 各二級(jí)單位財(cái)務(wù)科,改為公司財(cái)務(wù)部委派駐二級(jí)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),勞動(dòng)人事關(guān)系由公司統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)人員按制度規(guī)定要求,去履行財(cái)務(wù)職 能工作,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。作為公司財(cái)務(wù)部委派派駐各二級(jí)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu),與過(guò)去相比,其財(cái)務(wù)職能相應(yīng)發(fā)生了較大的變化,為此本文就結(jié)合駐中板廠成本科實(shí) 際工作情況,對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行集中后,如何更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能作用,做 進(jìn)一步的探討。一、駐中板廠成本科財(cái)務(wù)實(shí)行集中基本情況2004年7月實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理,雖

2、仍然保留出納崗位,但只負(fù) 責(zé)銷售收款退款業(yè)務(wù),不再受理費(fèi)用報(bào)支現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。現(xiàn)金收支業(yè) 務(wù)統(tǒng)一到新成立的駐F-IA財(cái)務(wù)收支中心辦理,月末由駐廠區(qū)財(cái)務(wù)收 支中心將各服務(wù)單位發(fā)生費(fèi)用分類匯總后, 轉(zhuǎn)回相關(guān)派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行歸 集分配核算。8月份底銷售業(yè)務(wù)收歸計(jì)財(cái)部駐營(yíng)銷部財(cái)務(wù)科核算,撤 消出納崗位。2005年元月公司修理用備件及輔助材料實(shí)行集中管理, 為此該核算業(yè)務(wù)也相應(yīng)收歸財(cái)務(wù)部駐采供部財(cái)務(wù)科核算。截止4月份 駐中板廠成本科人員整合完畢,定員減止2人,主要任務(wù)是成本核算 和財(cái)務(wù)管理。較實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理以前相比,各方面都發(fā)生巨大變化。因此對(duì)財(cái)務(wù)集中后,給我們財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生作用影響,要有足夠的 客觀認(rèn)識(shí)。以

3、便在實(shí)際工作中,能主動(dòng)的去積極轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)造性的 發(fā)揮財(cái)務(wù)職能作用。二、財(cái)務(wù)集中管理的作用財(cái)務(wù)集中管理,是企業(yè)發(fā)展一定階段的必然趨勢(shì),是不斷提高公 司核心競(jìng)爭(zhēng)能力的需要,其主要起到以下幾方面作用:(一)提高會(huì)計(jì)人員的地位,加強(qiáng)監(jiān)督職能作用財(cái)務(wù)集中管理后,由于會(huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系發(fā)生變化,特別是財(cái)務(wù) 負(fù)責(zé)人由公司直接聘用,獨(dú)立于各二級(jí)單位。地位較過(guò)去大大提高, 減少了過(guò)去財(cái)務(wù)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)壓力,在執(zhí)行財(cái)務(wù)制度方面力度不 夠,出現(xiàn)一些偏差,甚至于個(gè)別單位發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象,從而為會(huì)計(jì)人員 客觀、公正的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算與管理提供了有力保障,并便于財(cái)務(wù)人員 自覺(jué)加強(qiáng)監(jiān)督作用。(二)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)專業(yè)細(xì)化,有利于加強(qiáng)

4、成本管理財(cái)務(wù)集中管理后,隨著現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)集中,銷售業(yè)務(wù)、存貨核算 收回,駐廠成本科目前主要以成本核算為主。 為此在加強(qiáng)成本管理方 面,駐廠成本科可集中精力進(jìn)一步細(xì)化工作,深入基層,更精、更好 的,協(xié)助單位做好降低成本工作,從而強(qiáng)化成本管理。(三)減少資金占用,提高資金利用水平財(cái)務(wù)集中管理,使公司可統(tǒng)一合理調(diào)度資金使用,特別是修理用 備品備件、輔助材料核算業(yè)務(wù)收回集中管理,可極大減少各二級(jí)單位 儲(chǔ)備資金占用,以利于以有限資金用于公司長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略項(xiàng)目需 要,為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè),提 供資金保障。(四)及時(shí)傳遞信息,提高管理工作效率財(cái)務(wù)集中管理,在會(huì)計(jì)核算、管理的信

5、息傳遞與反饋上,比過(guò)去 更及時(shí)。計(jì)財(cái)部實(shí)行每周科長(zhǎng)例會(huì)制,一方面便于上級(jí)及時(shí)掌握與解 決基層提出的問(wèn)題,另一方面下級(jí)及時(shí)了解公司最新精神與要求, 從 而可提高工作效率。(五)加強(qiáng)人員交流,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)財(cái)務(wù)集中,財(cái)務(wù)人員由公司統(tǒng)一管理,便于按照會(huì)計(jì)制度要求, 對(duì)全體會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行輪換,干部實(shí)行合理交流。更便利的集中加 強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提高實(shí)際工作能力與業(yè)務(wù)水平, 掌握 最新會(huì)計(jì)知識(shí),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)全面發(fā)展。由此可見,財(cái)務(wù)集中管理與過(guò)去相比之下具有以上幾個(gè)方面的積 極作用,但是客觀說(shuō)管理方面還存在有一定的局限性。 駐廠成本科的 財(cái)務(wù)管理和成本核算工作,是與駐廠各相關(guān)部門存在著密

6、切相關(guān)聯(lián) 系,財(cái)務(wù)核算以駐廠產(chǎn)品為核算對(duì)象,各種消耗資料來(lái)源于基層單位。 現(xiàn)實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理后,作為與二級(jí)單位相對(duì)獨(dú)立的駐廠成本科, 直 屬公司領(lǐng)導(dǎo),如在實(shí)際工作中處理不好與駐廠領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào) 配合關(guān)系,事必將會(huì)產(chǎn)生一些矛盾,影響到財(cái)務(wù)職能的發(fā)揮。因此駐 廠成本科要在堅(jiān)持其客觀獨(dú)立性的基礎(chǔ)上, 積極的適應(yīng)財(cái)務(wù)集中管理 要求,結(jié)合駐廠實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn),創(chuàng)造性的發(fā)揮好“服務(wù)、管理、參謀、 監(jiān)督”職能作,從而做好本職工作。三、充分發(fā)揮好“服務(wù)、管理、參謀、監(jiān)督”職能作用(一)做好服務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)精品戰(zhàn)略駐廠成本科,要立足本職崗位,積極全方位的為駐廠做好服務(wù)工 作。要發(fā)揮承上啟下的橋梁作用,及時(shí)為駐廠

7、相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的財(cái) 務(wù)與核算業(yè)務(wù)知識(shí),宣講新的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,對(duì)具體工作中出現(xiàn)困難 加以幫助;對(duì)駐廠提出的需上級(jí)財(cái)務(wù)部門解決問(wèn)題, 要積極予以想辦 法協(xié)調(diào)辦理;對(duì)本職崗位范圍的業(yè)務(wù)要認(rèn)真熱情負(fù)責(zé)的去辦理,為創(chuàng)建最具競(jìng)爭(zhēng)力的中厚板精品企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮作用。(二)提高管理水平,降低成本費(fèi)用公司流程再造,財(cái)務(wù)集中管理以后,在成本、資金、實(shí)物等多方 面的管理將更加深化。對(duì)標(biāo)挖潛,降成本工作也將成為今后我們的重 點(diǎn)工作。為此作為駐廠成本科,要深入基層一線熟悉中板生產(chǎn)工藝流 程,對(duì)主要的技術(shù)指標(biāo)與消耗數(shù)據(jù)要做到心中有數(shù), 對(duì)影響產(chǎn)品成本 波動(dòng)的異常因素,要有敏銳性。對(duì)影響中板成本的主要因素要有所研

8、究與見解。在實(shí)踐中逐步積累一套適合于駐廠客觀情況的成本管理辦 法,從而不斷提高管理水平,降低消耗與費(fèi)用,為企業(yè)增加效益。(三)發(fā)揮參謀作用,共謀企業(yè)發(fā)展駐廠成本科要在熟悉生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上,充分顯示財(cái)務(wù)人員優(yōu) 勢(shì),為駐廠發(fā)揮參謀作用。從財(cái)務(wù)角度對(duì)生產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題; 對(duì)降低消耗以及降成本的潛力方面, 為駐廠提出好的建議。特別是加 強(qiáng)成本管理方面,要為廠領(lǐng)導(dǎo)班子參謀好,共同配合,齊心協(xié)力,做 好工作。(四)加強(qiáng)監(jiān)督職責(zé),規(guī)范基礎(chǔ)管理駐廠成本科要在日常財(cái)務(wù)管理與成本核算的工作中, 不斷加強(qiáng)會(huì) 計(jì)監(jiān)督職能。要通過(guò)服務(wù)職能的有效發(fā)揮,促進(jìn)其監(jiān)督職能到位,及 時(shí)反饋信息,防止產(chǎn)生違紀(jì)事件發(fā)生。對(duì)駐廠存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié), 如實(shí)物資產(chǎn)固定資產(chǎn)以及修理用備件、輔助材料出庫(kù)領(lǐng)用和消耗管 理,要協(xié)助建立各項(xiàng)規(guī)章制度,完善內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化和規(guī)范內(nèi)部基礎(chǔ)管理,堵塞漏洞,防止流失與浪費(fèi)。綜上所述,公司實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理,對(duì)二級(jí)單位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論