物流企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算員職務(wù)說明書

1、物 流 企 業(yè) 統(tǒng) 計(jì) 核 算 2 員 職 務(wù) 說 明 書崗位名稱統(tǒng)計(jì)核算員崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員直接上級(jí)綜合主管職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期* 12 11本職：完成運(yùn)輸帳目的往來、部門考核等具體工作，為部門到達(dá)各項(xiàng)考核指標(biāo)提供根底依據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)辦理運(yùn)輸帳目往來工作時(shí)間百分比：40職1審核運(yùn)輸單位完工單，整理出運(yùn)輸清單。責(zé)工作2、根據(jù)運(yùn)輸清單做出運(yùn)輸費(fèi)用付款方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。任務(wù)3、按照付款方案付款，然后做帳目整理工作。職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理人力資源部安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：30責(zé)工作任務(wù)1做好員工的考勤記錄，按照考核要求做出員工的工資單。2

2、、做好各項(xiàng)費(fèi)用的造表工作、現(xiàn)金的發(fā)放工作。3、及時(shí)上傳下達(dá)人力資源部下發(fā)的通知要求、會(huì)議精神。職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理企業(yè)管理部下達(dá)的各項(xiàng)考核的具體統(tǒng)計(jì)工 作工作時(shí)間百分比：20工作任務(wù)1分類、統(tǒng)計(jì)每月本部門發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。2、制出部門費(fèi)用考核明細(xì)表，并做出相應(yīng)分析，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核。3、按照要求將考核明細(xì)表交于總經(jīng)理室，為對(duì)部門的考核提供根底依據(jù)。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理公司工會(huì)安排的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：2工作任務(wù)1做好部門員工工會(huì)會(huì)費(fèi)的繳納工作。2、及時(shí)上傳下達(dá)公司工會(huì)下發(fā)的通知、會(huì)議精神。職職責(zé)表述：其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5責(zé)五工作任務(wù)1負(fù)責(zé)部門的各種文件、記錄、客戶資料、合同檔案及員

3、工檔案的分發(fā)及保管工作2、負(fù)責(zé)部門勞保用品、辦公用品的方案、領(lǐng)取、保管、發(fā)放。職責(zé)六職責(zé)表述：工作時(shí)間百分比：工作任務(wù)職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：3權(quán)力：1對(duì)運(yùn)輸單位的運(yùn)輸完工單有初審權(quán)2、學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利3 、辦公工具和勞開工具的使用權(quán)4 、各部門有關(guān)資料和報(bào)表的索取權(quán)。5 、本領(lǐng)域?qū)I(yè)獲取信息、知識(shí)的工具使用權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各車間統(tǒng)計(jì)核算員、人力資源部、總經(jīng)理室、公司工會(huì)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門相聯(lián)系的各運(yùn)輸單位任職資格：教育水平高中及以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過物流管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)根本的會(huì)計(jì)知識(shí)技能技巧熟練使用工作用辦公軟件其它：使用工具設(shè)備般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工