水電職工個(gè)人工作總結(jié)_工作總結(jié)

1、精品合同推薦水電職工個(gè)人工作總結(jié)_工作總結(jié)工作總結(jié)頻道為大家整理的水電職工個(gè)人工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。一、認(rèn)真籌備并順利召開了水科院第二屆職工代表大會(huì)職代會(huì)是進(jìn)行民主管理的主渠道。院黨委高度重視職代會(huì)的召 開，成立了以院黨委書記、院長(zhǎng)高季章為組長(zhǎng)的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，重新制定中國(guó)水科院職工代表大會(huì)條例，完成了職代會(huì)選舉辦法、代表?xiàng)l件、代表的比例及分配原則、籌備工作報(bào)告等 文件的起草工作。XX年8月8日，順利召開了中國(guó)水科院第二 屆職工代表大會(huì)，聽取審議院長(zhǎng)的行政工作報(bào)告、 財(cái)務(wù)工作報(bào)告、 基建工作報(bào)告、房改工作報(bào)告，并通過北院2號(hào)塔樓經(jīng)濟(jì)適用房 出售上報(bào)方案，

2、選舉產(chǎn)生了院職工代表大會(huì)正、副主任，安全生 產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部、提案等四個(gè)專門工作 委員會(huì)，使我院民主參與、民主管理和民主監(jiān)督步入制度化、規(guī) 范化的管理體制。二、進(jìn)一步健全完善職代會(huì)管理工作制度，重視制度落實(shí)職代會(huì)要真正發(fā)揮民主管理的功能，必須建立起一套完整、系統(tǒng) 的工作制度，才能規(guī)范程序，落實(shí)職權(quán)。近半年來，職代會(huì)著重 制度建設(shè)，先后召開三次主任辦公會(huì)議，討論制定有關(guān)制度。第 一次主任辦公會(huì)議首先明確了主任的分工，我負(fù)責(zé)職代會(huì)全面工作，主持主任辦公會(huì)議，分管評(píng)議監(jiān)督干部委員會(huì)。馬松泉副主 任主持職代會(huì)日常工作，分管安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)。 朱耀 泉副主任負(fù)責(zé)職代會(huì)各次會(huì)議

3、的院級(jí)工作報(bào)告的組織、編寫工 作，分管提案委員會(huì)。汪小剛副主任負(fù)責(zé)職代會(huì)職工福利方面的 工作，分管生活福利委員會(huì)。并將職代會(huì)主任辦公會(huì)議作為職代 會(huì)的一項(xiàng)基本制度定期召開，商討決定職代會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。第二次主任辦公會(huì)議在征求各方面意見的基礎(chǔ)上，討論制定了中國(guó)水科院職工代表大會(huì)專門工作委員會(huì)工作細(xì)則，對(duì)四個(gè)專門工作委員會(huì)的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化， 分工明確，各司其責(zé)。具體講， 安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)的職責(zé)是：配合有關(guān)部門做好安全生 產(chǎn)的宣傳工作，提高職工安全生產(chǎn)的防范意識(shí)； 討論審議主管部 門對(duì)安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度的草案，并提出意見和建議；聽取有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)保護(hù)的情況匯報(bào)并提出意 見

4、和建議；監(jiān)督檢查有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)條件的改善、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的落實(shí)情況，提出意見和建議；對(duì)單位或個(gè)人違反勞動(dòng)政策法規(guī)、 不按操作規(guī)程辦事、不符合勞動(dòng)安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見和建議；聽取職工代表或群眾對(duì)本專門工作委員會(huì)的 意見和建議，并認(rèn)真研究；負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告本專門工作 委員會(huì)的工作。生活福利委員會(huì)的職責(zé)是：聽取了解職工對(duì)院福 利基金分配方案、經(jīng)濟(jì)適用房選（售）房方案和其他有關(guān)職工生 活福利等事項(xiàng)的意見和建議； 討論審議院有關(guān)職工生活福利的重 要規(guī)章制度，并提出意見和建議；監(jiān)督檢查有關(guān)部門貫徹職代會(huì) 通過的涉及職工生活福利和切身利益的決議、決定的執(zhí)行情況； 對(duì)負(fù)責(zé)職工生活福利部門

5、的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出改進(jìn)的意見和建議；聽取職工代表或職工群眾對(duì)本專門工作委員會(huì)的意見 和建議，并認(rèn)真研究；負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告本專門工作委員 會(huì)的工作。評(píng)議、監(jiān)督干部委員會(huì)的職責(zé)是：聽取了解職工群眾 對(duì)我院處以上領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹民主集中制、實(shí)行科學(xué)決策、廉潔自律等情況的意見，及時(shí)向主管部門 反映，提出意見和建議；對(duì)我院選拔任用、培養(yǎng)、考核領(lǐng)導(dǎo)干部 辦法等重要制度進(jìn)行討論、審議、提出意見和建議；對(duì)基層單位 和職工群眾所反映的干部工作和干部本人的突出問題及時(shí)向院 主管部門反饋，監(jiān)督落實(shí)情況；聽取主管部門對(duì)干部工作情況的 匯報(bào)，并提出意見和建議；聽取職工代表或職工群眾對(duì)

6、本專門工 作委員會(huì)的意見和建議，并認(rèn)真研究；負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告 本專門工作委員會(huì)的工作。提案委員會(huì)的職責(zé)是：在職工代表大 會(huì)召開前，圍繞大會(huì)中心議題，征集職工代表提案。在職代會(huì)閉 會(huì)期間，受理有關(guān)科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的 提案；對(duì)征集上來的提案進(jìn)行分類整理、登記，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和 部門進(jìn)行審理落實(shí)，重大提案可建議列入大會(huì)議程， 提交大會(huì)討 論；聽取了解有關(guān)部門審理、落實(shí)提案的情況匯報(bào)，檢查提案的 落實(shí)情況，并提出意見和建議；向職工代表宣傳職代會(huì)提案的有 關(guān)知識(shí)，不斷提高職工代表的提案水平； 聽取職工代表或職工群 眾對(duì)本專門工作委員會(huì)的意見和建議， 并認(rèn)真研究；負(fù)責(zé)向職工 代表大會(huì)報(bào)告提案征集、審理和落實(shí)情況，并報(bào)告本專門工作委 員會(huì)的工作。職代會(huì)還根據(jù)工作性質(zhì)和地域成立了六個(gè)常設(shè)組（非營(yíng)利機(jī)構(gòu)組、科技企業(yè)