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文檔簡介

1、物業(yè)管理人員案例分析試題姓名:成績:物業(yè)管理人員案例分析試題案例一(如何應(yīng)對(duì)業(yè)主的成見?)某小區(qū)一位業(yè)主裝修時(shí)。披自在陽臺(tái)頂棚焊接鐵架。與樓體英他陽臺(tái)極不協(xié)調(diào),管理處 發(fā)現(xiàn)后,立即發(fā)岀停工整改通知書,該業(yè)主對(duì)此怨聲載逍,說管理處限制她自由,鐵架非安 裝不可。你發(fā)火我不發(fā)火。管理處有關(guān)人員三番五次耐心地給她講解裝修管理法規(guī),說明保持樓 宇外觀統(tǒng)一的必要性,任英硬頂也好,軟抗也吳,在原則問題上絕不退縮。業(yè)主見管理處的 態(tài)度這么堅(jiān)決,只好按照要求進(jìn)行整改。雖說違章裝修的問題解決了,但這位業(yè)主的心中留下了對(duì)管理處的成見,每次見而都板 著臉,管理員上前主動(dòng)搭話也愛理不理。為消除她的誤解,管理處不計(jì)較其態(tài)

2、度,依然真誠地為她提供各方面幫助,換取她的理 解和信任。裝修時(shí)幫助她打掃衛(wèi)生,入住時(shí)幫助她搬運(yùn)家私,通過一系列微小的事情,這位 業(yè)主終于主動(dòng)與管理處配合,還成了協(xié)助該小區(qū)管理的主力軍。問題這種情況,你有什么好的處理方法?參考答案1 堅(jiān)持原則處理此類問題要態(tài)度堅(jiān)決,決不能輕易退讓,否則開了一個(gè)口子,會(huì)一發(fā)不可收拾。2.心換心管理處每天都在和業(yè)主打交道;磕磕碰碰總是難免的,有了矛盾不要緊。關(guān)鍵要主動(dòng)用 自己真誠重新?lián)Q取理解和信任。案例二(如何處理小區(qū)商鋪違反管理處規(guī)左的事情?)某小區(qū)有商鋪近60家,他們大多數(shù)都能夠按照有關(guān)管理規(guī)定開展商務(wù)活動(dòng).但其中一家 店鋪,近年來屢屢違規(guī),經(jīng)常將一些招聘,商品

3、和雜物擺出店門之外,影響了小區(qū)環(huán)境的整 潔美貌。管理人員數(shù)次勸說、批評(píng)、警告,貝往往不予理睬,仍然我行我素。最后決泄由主 管找店鋪老板正式談話,若不見效,則堅(jiān)決采取處罰措施。問題這種情況,你有什么好的解決對(duì)策參考答案主管將該店鋪老婆約到管理處辦公室。首先,嚴(yán)肅指出屢屢亂擺放,嚴(yán)重違反了符合政 府法規(guī)精神、又為業(yè)主住戶認(rèn)可的小區(qū)管理規(guī)泄,理應(yīng)予以懲處,但考慮到其曾經(jīng)能夠積極 配合小區(qū)管理和繳費(fèi)工作,所以再給一次自覺整改的機(jī)會(huì)。然后,提出三個(gè)問題請(qǐng)英換位思考:假如你是小區(qū)管理人員,你如何去履行自己的管理 職責(zé)呢?假如你的同行都象你一樣,你想象我們小區(qū)又是怎樣一種而貌呢?如果你是客戶, 你愿意到門前

4、亂七八糟的店鋪里購物嗎?(最能打動(dòng)他的就是這句話)。嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、推心置腹的談話,使店鋪老板受到喪動(dòng),當(dāng)即保證不再亂擺亂放。事 后,他馬上進(jìn)行了整改。案例三(如何處理業(yè)主錯(cuò)誤索賠要求?)某小區(qū)的物業(yè)公司按照制立的維修維護(hù)訃劃,對(duì)小區(qū)內(nèi)所有的污水管網(wǎng)進(jìn)行了檢査和疏 通,一切均正常。就在檢查疏通完之后幾天,由于樓上某業(yè)主家進(jìn)行裝修,施工人員違反物 業(yè)裝修管理規(guī)左,擅自將裝修殘余水泥、汕漆等倒入地漏,經(jīng)排水管道流至該業(yè)主管彎頭處, 堵塞了本單元的管道。樓上住戶排出的污水不能流出,便慢慢從樓下李先生家的地漏處冒出。管理處發(fā)現(xiàn)了跑水后,馬上通知了李先生,由于李先生當(dāng)時(shí)不在家中,電話聯(lián)系兩小時(shí) 后,物管

5、人員消除了堵塞現(xiàn)象。事后,李先生認(rèn)為物業(yè)公司未盡到管理職責(zé)。遂向物業(yè)公司提出索賠要求。李先生受損的原因是下水道被堵塞而冒水,而下水道的原因是其他業(yè)主亂倒裝修廢棄 物。問題物業(yè)處該不該滿足李先生的賠償要求?為什么?遇到這種情況,你將如何處理?參考答案該小區(qū)的物業(yè)管理公約規(guī)左,物業(yè)公司負(fù)責(zé)小區(qū)的管理及房屋和公共配套設(shè)施的維 護(hù),養(yǎng)護(hù),在實(shí)際工作中,每年每月都有計(jì)劃地進(jìn)行修繕這方而的工作。而就在事發(fā)的前幾 日還做過該樓污冰水管的例行淸理。所以,物業(yè)公司完全盡到了設(shè)備,設(shè)施日常維護(hù)的職責(zé)。同時(shí),該小區(qū)物業(yè)管理公約還規(guī)左,業(yè)主裝修必須先向物業(yè)公司申報(bào),領(lǐng)取裝修許 可證。并嚴(yán)格遵守小區(qū)房屋裝修管理規(guī)定。在

6、這一事件中,物業(yè)公司確實(shí)按照規(guī)定與該家裝 修主業(yè)及施工隊(duì)伍簽泄了裝修協(xié)議書,并要求英交納了裝修押金。告知其應(yīng)遵守的規(guī)左,也 經(jīng)常派人員至裝修現(xiàn)場(chǎng)巡視。這次事件,是裝修工人在逃避物業(yè)公司監(jiān)管情況下,偷偷將廢棄物倒入極為陷蔽的污水 管道中造成的。此中情況已經(jīng)超出了物業(yè)公司管理范用及力量以外,物業(yè)公司不可能覺察。所以在這個(gè)問題上,物業(yè)公司亦沒有疏漏,因此,手業(yè)公司不應(yīng)承擔(dān)任何賠償義務(wù)。那么這個(gè)責(zé)任到底由誰來負(fù)呢?根據(jù)相關(guān)的法律以及建設(shè)部家庭居家裝飾裝修管理試 行辦法中明確規(guī)肚:這次事件是由于裝修人員違規(guī)操作而造成的,應(yīng)負(fù)完全責(zé)任。最后,該管理處將相關(guān)的法規(guī)復(fù)印成文字提供給李先生并主動(dòng)為他提供相關(guān)的法

7、律咨詢 指導(dǎo),讓他感覺十分滿意。案例四(如何應(yīng)對(duì)主業(yè)的突然投訴?)一天,某小區(qū)的一位老年業(yè)主在小區(qū)的中庭休閑區(qū),口氣不太客氣地責(zé)問正準(zhǔn)備下班的 某管理員:小區(qū)內(nèi)為什么要搞一個(gè)沙地?原來他家的小孫子在沙地玩,回家身上的沙子搞得 家里到處都是,如果不小心還會(huì)對(duì)眼睹造成傷害,老人認(rèn)為這個(gè)沙地存在安全陷患。也許是 下玫的緣故吧。這位管理員并沒有太在意。只是隨口說:城市里的小孩子接觸到泥沙的機(jī)會(huì) 并不多,我們小區(qū)內(nèi)有好多其他喜歡玩沙的小孩子呀,苴他物體也存在著可能的危險(xiǎn),我們 不能因?yàn)樗嬖诳赡艿奈kU(xiǎn)就取消了呀。這位老先生針對(duì)不能因?yàn)樗嬖谖kU(xiǎn)就取消的話來 氣了:你們服務(wù)中心沒有聽取我們業(yè)主的意見,我要

8、找你們領(lǐng)導(dǎo)。問題如果是你,你會(huì)對(duì)這位先生采取什么樣的方式?是巻之不理?還是積極解決?你 有何具體的辦法將此事妥善處理?參考答案這位管理員見勢(shì)不妙,忙說:這樣吧,我將把你的意見向領(lǐng)導(dǎo)反映一下再和你聯(lián)系好嗎?當(dāng)天,這位管理員找到開發(fā)商的技術(shù)人員,詢問了有關(guān)沙地的問題,才知道該沙地并不 是小孩子的娛樂場(chǎng)所,而是有消防方而的功能。于是該管理員找到了那位老先生,首先對(duì)自己不當(dāng)理解表示道歉,并詳細(xì)向業(yè)主說明了 事由,得到了業(yè)主的理解。我們物業(yè)管理工作者每天都會(huì)碰到各種各樣的業(yè)主投訴,無論英大小,首先你不能用敷 衍了事的態(tài)度,要千方百計(jì)站在業(yè)主的角度,急業(yè)主之所急、想業(yè)主之所想,真誠地為其分 憂解難,這實(shí)際

9、上最能反映出你的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。英次在平時(shí)的工作中,管理人員要 對(duì)小區(qū)相關(guān)設(shè)備的功能、物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)等信息盡可能了解得全面一些。收集、儲(chǔ)備一 切能為業(yè)主提供方便的信息。回答業(yè)主的提問不能似是而非,要有根有據(jù),以理服人。案例五(如何應(yīng)對(duì)找借口拖欠管理費(fèi)的業(yè)主?)一日,某小區(qū)管理處走進(jìn)一位業(yè)主說:因開發(fā)商沒有在規(guī)泄的時(shí)間內(nèi)辦理房產(chǎn)證,我從 本月開始不交管理費(fèi),你們管理處也不要來找我。說完后揚(yáng)長而去。在以后的幾個(gè)月內(nèi),不 論管理處工作人員上面做工作,還是以書面形式通知,都不予理會(huì)。問題1你認(rèn)為該業(yè)主的做法是否合理?為什么。2.作為一拿管理員,你要如何說服業(yè)主如期交納管理費(fèi)?處理過程參考答案住宅物業(yè)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則第六

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