中國養(yǎng)老保險基本組成

1、中國養(yǎng)老保險根本組成我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由三個局部組成.第一局部是根本養(yǎng)老保險,第二局部是企業(yè)補充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金,第三局部是個人儲蓄性養(yǎng)老保險.1 .根本養(yǎng)老保險根本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度.企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費,在職工到達國家規(guī)定的退休年 齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向退休職 工支付根本養(yǎng)老保險金也稱“退休金.根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個人賬戶 養(yǎng)老金組成.目前,根據(jù)國家對根本養(yǎng)老保險制度的總體思路, 未來根本養(yǎng)老保 險目標替代率確定為58.5% o根本養(yǎng)老金主要目的在于保證廣闊退休人員的晚 年根本生活.2

2、.企業(yè)年金企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加根本養(yǎng)老保險的根底上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度. 企業(yè)年金實行個人賬戶治理制, 企業(yè)和職工 的繳費計入職工的個人賬戶,進行市場化投資運營.職工退休后,從其個人賬戶 中一次性或分期領(lǐng)取年金,領(lǐng)取額取決于企業(yè)和職工的繳費額度以及資金投資運 作的收益情況.3 .個人儲蓄性養(yǎng)老保險個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由職工自愿參加、自愿選擇 經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式.個人儲蓄性養(yǎng)老保險可以實行與企業(yè)補充養(yǎng)老保 險掛鉤的方法,以促進和提升職工參與的積極性.什么是企業(yè)補充養(yǎng)老保險企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力, 在國家規(guī)定的實施政策和 實施條件下為本企業(yè)職工所建

3、立的一種輔助性的養(yǎng)老保險.它居于多層次的養(yǎng)老 保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行.企業(yè)補充養(yǎng)老保險與根本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系.其區(qū)別主要表達在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要表達在 兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分.企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保證 部門治理,單位實行補充養(yǎng)老保險,應(yīng)選擇經(jīng)勞動保證行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦. 企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、局部積累制和完全積累制三 種.企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承當, 或由企業(yè)和員工雙方共同承當, 承 擔比例由勞資雙方協(xié)議確定.企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會, 負 責企業(yè)補充養(yǎng)老保

4、險事宜.什么是個人儲蓄性養(yǎng)老保險職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成局部,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式.由社會保險機構(gòu)經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險,由社會保險主管部門制定 具體方法,職工個人根據(jù)自己的工資收入情況,按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險 費,記入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險個人賬戶,并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息,以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老 保險,所得利息記入個人賬戶,本息一并歸職工個人所有.職工到達法定退休年齡經(jīng)批準退休后,憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次 總付或分次支付給本人.職工跨地區(qū)流動,個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)隨之 轉(zhuǎn)移.職工未到退休年齡而死亡,記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承.什么是退休費用社會統(tǒng)籌職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內(nèi)容,指由社會保險治理機構(gòu)在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一征集、統(tǒng)一治理、統(tǒng)一調(diào)劑退休費用的制度.具體方法為,改變企業(yè)各自負擔本企業(yè)退休費的方法, 改由社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)根據(jù)一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用, 形成 由社會統(tǒng)一治理的退休基金,企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構(gòu)直接發(fā)放,或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放,以到達均衡和減輕企業(yè)的退休費用負擔,