黨支部、工會(huì)年度工作總結(jié)與工作安排

1、黨支部、工會(huì)2011年度工作總結(jié)及2012年度工作安排大家好！首先我代表公司黨支部、工會(huì)向辛勤工作一年的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！現(xiàn)在我代表公司黨支部、工會(huì)向公司全體做工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。     2011年對(duì)于*公司來(lái)說(shuō)更具非凡的意義。這一年是公司“二次創(chuàng)業(yè)”的開(kāi)局之年，年初公司董事會(huì)將本年度定位為“結(jié)構(gòu)治理和品牌建設(shè)年”并制定了“理順股權(quán)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理布局、注冊(cè)集團(tuán)公司；做大國(guó)際貿(mào)易、強(qiáng)化自產(chǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、打造營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)”的工作目標(biāo)?；仡欉@一年，公司全體員工在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下緊緊圍繞這一指導(dǎo)思想，較好的完成了結(jié)構(gòu)治理工作，正式注冊(cè)了

2、集團(tuán)公司，按照公司發(fā)展目標(biāo)對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行了科學(xué)合理的整合，邁出了集團(tuán)化發(fā)展之路重要的一步；同時(shí)加大了自有產(chǎn)品品牌的宣傳力度，營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍進(jìn)一步擴(kuò)大，營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)有很大的提高，企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌知名度在行業(yè)內(nèi)得到了認(rèn)可。做大國(guó)際貿(mào)易的目標(biāo)推進(jìn)良好，通過(guò)投資合作的方式聯(lián)合有經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際貿(mào)易人才成立了沃華北京公司，形成了國(guó)際貿(mào)易有出有進(jìn)的新局面，全年國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)量翻了一翻。這一年里取得的豐碩成果得益于公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的不懈努力，全年工作完成為二次創(chuàng)業(yè)開(kāi)了一個(gè)好頭，為實(shí)現(xiàn)四年發(fā)展目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2011年公司黨支部、工會(huì)在年初三會(huì)結(jié)束后，根據(jù)公司工作要點(diǎn)和實(shí)際情況，黨支部、工會(huì)

3、緊緊圍繞公司工作指導(dǎo)思想開(kāi)展各項(xiàng)工作，2011年具體內(nèi)容如下：一、關(guān)心職工身體健康黨支部、工會(huì)堅(jiān)持公司“以人為本”的管理原則，將公司對(duì)員工的切身關(guān)懷體現(xiàn)到了日常工作中。關(guān)心從關(guān)心職工身體健康開(kāi)始，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)全體員工的身體健康也是企業(yè)向前發(fā)展的基本保障，因此，這幾天我們又在組織全體員工的體檢，為身體狀況存在問(wèn)題的職工予以警示，讓大家提高保護(hù)好身體的意識(shí)。配合人力資源部為全體員工辦理了五險(xiǎn)，并根據(jù)每位員工崗位的危險(xiǎn)系數(shù)分別為每位員工辦理了意外傷害險(xiǎn)，給員工解決了后顧之憂。同時(shí)堅(jiān)持不懈的組織員工每日做早操。二、堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持不懈的做好“四個(gè)必到”和節(jié)日慰問(wèn)，即凡結(jié)婚、生育、

4、住院、喪葬者必到，全年慰問(wèn)職工20人次慰問(wèn)金元。在三八婦女節(jié)代表公司向全體女職工發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金；為每位員工生日送上生日蛋糕的，送出祥和氛圍。在六一兒童節(jié)代表公司向職工子女送上節(jié)日禮物，真正將公司對(duì)員工的溫暖與關(guān)懷和給員工的福利落實(shí)到了實(shí)處；員工馮慧愛(ài)人檢查出重病后，工會(huì)、黨支部第一時(shí)間送上溫暖，并組織全體員工為其捐款，共計(jì)捐款27615元，充分體現(xiàn)公司的人性化管理和“公司是我家，我愛(ài)我家”文化理念，讓員工感受到*大家庭的溫暖。三、做好各種文化活動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)文化精神。10月份在公司集中到達(dá)貨物裝卸工難找的情況下，黨支部書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理帶頭帶領(lǐng)全體集寧地區(qū)男員工參與到裝卸作業(yè)中，充分展示了公司

5、不怕苦、不怕累，艱苦奮斗的精神；10月下旬組織了全體員工集中觀看公司的力量的活動(dòng)，使全體員工對(duì)于公司的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)，2012年元旦在繁忙的工作之余，組織召開(kāi)了“慶新年，迎三會(huì)”文體娛樂(lè)活動(dòng)。同時(shí)積極維護(hù)員工權(quán)益，并把“*是我家，我愛(ài)我家”的理念用點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)節(jié)扎根于員工心中。四、樹(shù)立良好企業(yè)形象。2011年度*黨支部積極參與集寧區(qū)非公企黨工委和區(qū)黨工委的各項(xiàng)活動(dòng)，公司黨支部書(shū)記被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并有兩名員工成為正式黨員，總之，*公司工會(huì)，*黨支部均受到上級(jí)部門(mén)的一致好評(píng)，對(duì)外樹(shù)立了企業(yè)的良好形象。五、積極調(diào)動(dòng)員工工作積極性。黨支部、工會(huì)組織成員在做好黨支部、工會(huì)日常工作的同時(shí)，每一個(gè)成

6、員在公司里同時(shí)承擔(dān)者重要的工作，我們的每一個(gè)成員在各自的崗位都不怕苦、不怕累，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真，埋頭苦干，起到了很好的表率作用。六、按時(shí)交納黨費(fèi)和收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，切實(shí)管理好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。始終堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”少花錢(qián)，多辦事，辦好事、辦實(shí)事的原則。2010年年初期初余額元，計(jì)提各公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)元，收到先進(jìn)集體捐贈(zèng)1000元，收銀行利息元，共計(jì)元。全年共計(jì)支出工會(huì)會(huì)費(fèi)元，支其他財(cái)務(wù)費(fèi)用元，目前賬面可用余額元（說(shuō)見(jiàn)明細(xì)）。 工會(huì)2011年收支明細(xì) 單位：元日期摘要收入支出結(jié)余上年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié) 余2011年是公司二次創(chuàng)業(yè)的開(kāi)局之年，為確保順利推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)，全年各項(xiàng)管理工作和經(jīng)營(yíng)工作量較往年增加了很多，黨支部、工會(huì)

7、開(kāi)展的活動(dòng)雖然不多，但黨支部和工會(huì)的主要成員均兼任經(jīng)營(yíng)班子成員，他們?cè)诟髯缘膷徫簧铣浞职l(fā)揮模范帶頭作用，積極促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利完成。綜合黨支部、工會(huì)全年的工作，較年初的計(jì)劃差距比較大，很多的工作沒(méi)有做，原因有客觀也有主觀，工作中還存在很多的不足，主要有： 1、黨支部、工會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒(méi)有落到實(shí)處，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)年初的目標(biāo)。2012年公司招聘和吸納的新員工比較多，會(huì)后黨支部和工會(huì)將馬上落實(shí)自身隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀的、積極地年輕員工充實(shí)到工會(huì)隊(duì)伍中，更好的發(fā)揮黨支部、工會(huì)的各項(xiàng)職能；2、組織的各種集體活動(dòng)較少。原計(jì)劃組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)沒(méi)有舉行，原因主要是對(duì)該項(xiàng)工作的重視度不足，計(jì)劃不周。2012年是公司的“核心團(tuán)

8、隊(duì)建設(shè)和文化融入年”，全年的工作指導(dǎo)思想是“踏實(shí)做事，抓管理，建團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)內(nèi)控管理基礎(chǔ)；穩(wěn)步推進(jìn)，做市場(chǎng)，樹(shù)品牌，打開(kāi)實(shí)業(yè)發(fā)展新局”，在新的一年里，黨支部、工會(huì)將以更大的熱情投入到工作中，緊緊圍繞全公司的核心工作任務(wù)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，發(fā)揮黨支部、工會(huì)橋梁紐帶作用，2012年黨支部、工會(huì)主要做好以下幾方面工作：（一）加強(qiáng)黨支部、工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工作的整體水平   2012年黨支部、工會(huì)必須抓好組織建設(shè)工作，三會(huì)過(guò)后馬上落實(shí)，吸納積極上進(jìn)的年輕員工加入到隊(duì)伍，培養(yǎng)他們從認(rèn)識(shí)并了解黨支部和工會(huì)的工作職能開(kāi)始，指導(dǎo)他們逐漸參與到黨支部、工會(huì)的工作中，并在這個(gè)平臺(tái)上充分發(fā)

9、揮其管理能力和創(chuàng)新精神，通過(guò)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體的力量把黨支部、工會(huì)的工作落到實(shí)處，提高工作的整體水平。堅(jiān)決不能把工作忙、沒(méi)時(shí)間作為理由。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。隨著公司的不斷發(fā)展集團(tuán)化管理的實(shí)施，公司對(duì)員工的要求也越來(lái)越高，特別是中高層管理人員整體素質(zhì)亟待提高，如果不學(xué)習(xí)不努力提升個(gè)人能力既阻礙了個(gè)人發(fā)展也會(huì)影響了公司的發(fā)展步伐，會(huì)逐漸被公司淘汰，黨支部、工會(huì)不希望看到哪個(gè)員工因?yàn)楦簧瞎镜陌l(fā)展而被淘汰，因此配合公司發(fā)展需要，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以這種方式促進(jìn)集團(tuán)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高；2012年我們將向公司申請(qǐng)?jiān)黾淤?gòu)買(mǎi)部分圖書(shū)，特別是針對(duì)企業(yè)中高層的管理書(shū)籍和針對(duì)員工的

10、勵(lì)志書(shū)籍，在全體員工中開(kāi)展每個(gè)季度一本書(shū)的讀書(shū)活動(dòng)；根據(jù)公司整體安排，組織公司員工到大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；積極引導(dǎo)員工參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，考取專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)等等。（三）加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳。公司成立8年來(lái)已形成了公司特有的企業(yè)文化，隨著公司的發(fā)展壯大，如何讓各地分支機(jī)構(gòu)和分子公司的員工感受到公司特有的企業(yè)文化，并通過(guò)各種方式在潛移默化過(guò)程中讓公司企業(yè)文化體現(xiàn)在每位員工身上？黨支部、工會(huì)2012年也將通過(guò)各種形式搞好公司企業(yè)文化的宣傳工作，特別是對(duì)每一位新到的員工進(jìn)行宣傳，通過(guò)企業(yè)文化的宣傳一是了解他們對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同度，二是使他們盡快的融入公司，建立起強(qiáng)烈的自豪感和企業(yè)歸屬感，激發(fā)

11、員工工作熱情。（四）堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨支部、工會(huì)維權(quán)解難的職能，做員工的貼心人企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造來(lái)源于職工，職工的個(gè)人價(jià)值通過(guò)企業(yè)的平臺(tái)展現(xiàn)。黨支部、工會(huì)作為企業(yè)與員工溝通的橋梁紐帶，公司“以人為本”“誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信”的管理理念，為黨支部、工會(huì)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，多年來(lái)在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，堅(jiān)持不懈的開(kāi)展了職工送溫暖活動(dòng)，2012年公司的員工總?cè)藬?shù)大幅增加，同時(shí)工會(huì)也將非固定性用工納入了工會(huì)管理范圍，關(guān)心職工，及時(shí)將公司對(duì)職工的切身關(guān)懷體現(xiàn)到行動(dòng)中，這是我們2012年以及今后必須做好的一項(xiàng)工作。我們將在工作中深入基層，了解員工的情況，對(duì)公司每一位新到的員工安排一次談心，不定期與老員工談心，了解

12、他們的家庭情況、自我職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人特長(zhǎng)、工作、生活中是否遇到困難，對(duì)公司或者部門(mén)是否有建議或意見(jiàn)，幫助他們?cè)诟髯缘膷徫簧媳３址e極的工作態(tài)度做好每項(xiàng)工作，創(chuàng)造一種人人求上進(jìn)、相互比業(yè)績(jī)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的工作氛圍，積極想辦法解決員工工作和生活上遇到的各種困難，創(chuàng)造一種幸福、快樂(lè)的工作氛圍；同時(shí)隨著公司發(fā)展，各地分支機(jī)構(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍逐漸將遍布全國(guó)，分支機(jī)構(gòu)人員及營(yíng)銷(xiāo)人員占全員總?cè)藬?shù)的比例也越來(lái)越高，特別是營(yíng)銷(xiāo)人員他們將是公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，而且這部分人經(jīng)常出差在外跑市場(chǎng)，非常辛苦，黨支部、工會(huì)將通過(guò)各種形式給與他們更多的關(guān)心和幫助。（五）發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督職能，切實(shí)督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)班子抓好安全生產(chǎn)管理工作，警醒全體員工樹(shù)立

13、安全意識(shí)。2011年公司發(fā)生了成立以來(lái)最為痛心的事情，一名在公司工作了多年的優(yōu)秀裝卸工在工作中因公死亡，一個(gè)鮮活的生命瞬間離開(kāi)了我們，事故給死者及家屬和公司不同程度的造成了損失，同時(shí)生產(chǎn)車(chē)間也連續(xù)發(fā)生多起職工工作中受傷的事故，這是公司上下都不愿意看到的，如何有效的降低或杜絕發(fā)生這類(lèi)工傷事故，需要公司上下高度重視安全生產(chǎn)管理工作，樹(shù)立安全防范意識(shí)，做到安全第一，預(yù)防為主，切實(shí)保障職工人身安全。（六）繼續(xù)做好會(huì)費(fèi)的收繳和使用工作，做到賬務(wù)公開(kāi)、透明（七）、做好新黨員、新會(huì)員的發(fā)展工作2012年黨支部、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算說(shuō)明各種慰問(wèn)金三八婦女節(jié)、兒童節(jié)禮金及禮品費(fèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)員工生日禮物按100人預(yù)算，50元/人職工體檢費(fèi)按80人預(yù)算，350元/人元旦、春節(jié)活