石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿

1、.精品文檔.石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿石油行業(yè)我與公司可持續(xù)發(fā)展演講稿齊心協(xié)力共謀發(fā)展可持續(xù)發(fā)展，是 21世紀國際社會普遍關注的話題，是落 實“科學發(fā)展觀”的必然要求。在全球可持續(xù)發(fā)展進程中， 石油行業(yè)扮演著舉足輕重的角色。對于我們石油行業(yè)落實科 學發(fā)展觀就是要努力實現(xiàn)中國石油業(yè)有效而又可持續(xù)的發(fā) 展一一有效發(fā)展是指在競爭環(huán)境和市場經濟條件下實現(xiàn)有 效益、高質量的健康協(xié)調的發(fā)展；可持續(xù)發(fā)展是指行業(yè)發(fā)展 要與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一，高度重視和解決資源制約 和生態(tài)環(huán)境問題。xx年，是“ 一五”的起步年，也是油田 公司確保500萬噸油氣當量穩(wěn)定到 xx年最關鍵、最困難的 一年，這既是中國石油

2、下達給我們的硬指標、硬任務、硬命 令，更是我們油田公司的責任所在、形象所需、利益所系。 因此，姚和清總經理提出了以建設長壽油田為藍圖的可持續(xù) 發(fā)展戰(zhàn)略。作為油田公司的一名員工，我們只有深刻理解可 持續(xù)發(fā)展的內涵和要求，才能更好地承擔起自己肩負的重任。 那么，可持續(xù)發(fā)展必須要認識到四個關鍵的問題：一、可持續(xù)發(fā)展是以石油資源為基礎的發(fā)展。石油資源是 我們的生存之基，效益之源。石油企業(yè)最關心的問題是如何 找到資源-儲量。這就給我們地質工作者提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。二、可持續(xù)發(fā)展是以技術資源為支撐的發(fā)展。企業(yè)的可持.精品文檔.續(xù)發(fā)展，離不開科技進步的支撐?？萍寂d油是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā) 展的必由之路。三、可持續(xù)發(fā)展

3、是以人力資源為根本的發(fā)展。人是企業(yè)可 持續(xù)發(fā)展的主體，是企業(yè)最寶貴的資源。以人為本的發(fā)展， 就是要繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。四、可持續(xù)發(fā)展是以企業(yè)文化為動力的發(fā)展。企業(yè)文化是 決定企業(yè)生命力的重要因素，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強 大動力。企業(yè)的核心價值觀明確的提出“追求企業(yè)價值與員 工價值的和諧”。由此可見，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意 味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”，今天的企業(yè)發(fā)展與興旺是印證我們團隊精神的最 好詮釋。大港油田在歷經 40余年的坎坷滄桑之后，從當初的馬拉 人扛發(fā)展到現(xiàn)在擁有高科技設備，高技術人才的現(xiàn)代化大型 企業(yè)的整

4、個歷程，為油田建設打下了堅實的基礎。如果說當 初的艱苦奮斗成就了我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時期的迅速成長，那么 新時期下激發(fā)企業(yè)內部的自主創(chuàng)新能力，將會使我們企業(yè)在 今后的市場經濟大潮中摸索到一條適合自己可持續(xù)發(fā)展的 道路。為了步入可持續(xù)發(fā)展的軌道，作為一名普通員工，我們的 一份責任、一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.精品文檔.的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要忽視每一個微小 的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠；不要 小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無 垠的洪流?！靶切侵?，可以燎原”，只要樹立了正確的、積 極的政策導向，我們就會形成一種集思廣益、“眾人拾柴火焰

5、高”的良性局面。開發(fā)規(guī)劃天然氣黨支部在“我與公司可持續(xù)發(fā)展”大討論 活動中，很好地利用三股春風徐徐吹送， 使員工統(tǒng)一了思想， 達成了共識，明確了目標，把穩(wěn)了方向，促進了各項工作上 水平。首先，巧借大討論活動的勁風，引導支部成員進一步認清 形勢與任務，樹立信心、堅定決心、凝聚人心積極投身到工 作中。在活動中注重點、線、面結合，形成了 “人人爭當主 人翁，個個發(fā)展爭第一”的全員意識。其次，利用“創(chuàng)建學習型組織”的春風，引導員工立足實 際看差距，拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益，極大促進了 員工的工作熱情和積極性，通過互相學習，加強交流，實現(xiàn) 共同進步。再者，沐浴“創(chuàng)建節(jié)約型”企業(yè)的暖風，號召每一名員工 積極參與，建立人人講節(jié)約、事事重節(jié)約的良好氛圍，讓節(jié) 約成為一種時尚、一種精神、一種境界和一種習慣。朋友們，有國才有家，有企業(yè)的圖騰才有員工自身的利益。.精品文檔.嚴峻的油田勘探開發(fā)形勢賦予了我們每個員工以艱巨的責任。展望未來，我們實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略任重而道遠?？沙?續(xù)發(fā)展不是空洞的口號，我們既不能喪失信心，