關于農民工外出務工情況的調查報告

1、關于農民工外出務工情況的調 查報告關于農民工外出務工情況的調查報告受國際金融危機的影響，我國部分外向型企業(yè)，特別是珠三角和 長三角地區(qū)的一些外向型企業(yè)處于停產、 半停產狀態(tài)，大批工人被裁， 致使農民工返鄉(xiāng)。作為勞務輸出大縣的泗水縣，是否受其影響出現(xiàn)大 批農民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象，引起了各級黨委政府的高度重視。為此，我們組 織部分政協(xié)委員，在職能部門的配合下，對全縣農民工外出務工情況 進行了專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：一、農民工基本情況：我縣共有44萬農業(yè)人口，勞動力總數(shù)為24萬余人。據勞動和社 會保障局統(tǒng)計數(shù)據顯示：全縣共有外出農民工 16.7萬余人，分布在 全縣591個村中的62000余戶家庭。其

2、中大中型城市務工人員 13.7 萬余人，主要分布在天津、北京、青島、煙臺、濟南等地區(qū)，少數(shù)在 上海、廣州等珠江三角和長江三角地區(qū)，從事機械加工，服裝、建筑、 制鞋、玩具加工，餐飲服務業(yè)等。出國務工人員3100余人，主要分布在日本、新加坡、韓國及中東和非洲的一些國家和地區(qū)，主要從事 有機械制造、電子、水產、建筑、農業(yè)等。市內縣內就近就業(yè) 2.7萬 余人。春節(jié)期間，因受金融危機及其它影響，我縣大量農民工返鄉(xiāng)，原 因是企業(yè)停產、半停產，企業(yè)提前放年假，也有個人原因提前返鄉(xiāng)， 回家過節(jié)等。春節(jié)之后農民工陸續(xù)外出，至二月中旬，沒有外出務工 的農民工人數(shù)5234人，包括在國外打工非正常返鄉(xiāng)的 200多人。

3、調查結果顯示，我縣沒有出現(xiàn)大批農民工返鄉(xiāng)，沒活干的現(xiàn)象,農民工做到了有序就業(yè)。原因如下：（一）爭取主動，及時輸出一批。面對企業(yè)減員，農民工就業(yè) 形勢嚴峻的實際，我縣勞務輸出部門超前做工作，春節(jié)前就與勞 務輸入地區(qū)聯(lián)系，與外省市的 86個用工單位洽談，爭取到 4.5萬 個用工崗位。并及時向社會公布用工信息，暢通農民工就業(yè)信息 渠道，春節(jié)后，返鄉(xiāng)農民工及時外出，重新走上就業(yè)崗位。（二）誠信敬業(yè)，原單位保留一批。泗水農民工吃苦耐勞，愛崗 敬業(yè)，深受用工單位的贊譽，部分農民工打工時間長，已成為企業(yè)管 理人才和技術人員，得到企業(yè)的信任。有的企業(yè)減員，但技術骨干及 管理人員仍得到留用。另外，泗水的農民工很

4、講信譽，愿與企業(yè)一起 共渡難關。面對企業(yè)降低工資，工資降低幅度在 200400元，仍愿 意在企業(yè)打工，如苗館鎮(zhèn)李家坡村農民工徐家臣，在維坊?；瘓F打 工，工資由1800元降到1300元，本人春節(jié)后又返回原單位繼續(xù)打工， 類似這種情況的農民工人數(shù)占60%（三）挖掘潛力，本地安置一批。依托本地用工企業(yè)，如華金集 團，柘溝石材加工，圣水峪鄉(xiāng)花生米加工、黃溝鄉(xiāng)玩具加工等企業(yè)安 置一批。特別是花生米加工廠、玩具加工廠等勞動密集型企業(yè)，提供 了低門檻、靈活多樣的就業(yè)機會，雇傭三、四十歲，甚至五十歲以上 的農民就業(yè)，既可在工廠集中生產，也可在家里生產，為農民提供就 業(yè)崗位。（四）回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動安置一批。調查

5、中了解到部分外出務工者,利用自己多年在外打工學到的技術、 管理知識和積攢的資金，回鄉(xiāng)創(chuàng) 業(yè)，在家搞種植業(yè)、養(yǎng)植業(yè)、或辦企業(yè)。如圣水峪鄉(xiāng)小河村，往年外 出農民工中有30人今年在家發(fā)展生態(tài)農業(yè)，建成了大拱棚，種植蔬 菜，預計年收入可達萬元以上。泗張鎮(zhèn)小山村司光元投資十幾萬元， 進行木材加工，還安置10余人就業(yè)，目前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者達3000余人。二、農民工的愿望與要求調查中了解到，沒有外出務工的農民工 5234人，其原因是一部 分人因年齡偏大不愿外出；個別青年回家蓋房結婚，短期內不準備外 出；另有一部分因季節(jié)性工作，如在日照鹽廠曬鹽，或從事建筑業(yè)等， 暫時沒外出務工；還有一部分打算在家鄉(xiāng)辦企業(yè)，還沒有

6、尋到合適的 商機。通過與這部分人座談，了解到他們的一些想法和愿望。希望通 過勞動培訓，學到技術，在尋找工作中處于優(yōu)勢，有培訓要求的人員 占40蛆上?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的面臨資金不足，比如搞養(yǎng)殖、種植業(yè)，或加 工業(yè)，希望在資金方面提供方便，并在稅費、用地等方面得到優(yōu)惠政 策的扶持。三、對策及建議（一）開展用工宣傳，確保本縣企業(yè)用工。近年來，我縣招商引 資工作取得顯著成效，一些企業(yè)陸續(xù)落戶泗水。去年以來新建和在建 的企業(yè)，今年將陸續(xù)建成投產，經對企業(yè)用工情況調查了解到，下半 年縣內企業(yè)有17400個就業(yè)崗位，我縣現(xiàn)有人員遠遠不能滿足企業(yè)的用工需要，為及時解決本縣企業(yè)用工問題，建議勞動部門加強與企業(yè) 聯(lián)系，了

7、解用工情況，及時向社會公布用工信息，協(xié)助企業(yè)招聘員工, 并對用工人員進行培訓，為企業(yè)正常運轉提供人力資源。（二）組織培訓，提高農民工就業(yè)技能。加強對農民工的技術培 訓，由勞動保障局牽頭，有關部門密切配合，充分利用就業(yè)培訓中心、 高級職業(yè)中學、技校等培訓基地等資源，對本縣企業(yè)所需人員進行崗 前技能培訓。同時爭取上級失業(yè)培訓補貼資金及失業(yè)保險金，認真實施農民工職業(yè)技術培訓、陽光工程、新型農民科技培訓工程。免費為 農民工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、維權、種養(yǎng)殖業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、 營銷業(yè)等技能培訓，提高農村勞動力的就業(yè)能力。（三）加強引導，規(guī)范境外勞務輸出。對出國務工人員加強引導， 慎重選擇出國，引導出

8、國務工人員在辦理出國手續(xù)時， 應通過正規(guī)中 介機構，保證外派勞務合法，避免勞務輸出糾紛，促進境外勞務輸出 健康發(fā)展。（四）制定優(yōu)惠政策，支持農民工創(chuàng)業(yè)。一是實施“綠卡”制度。 為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的投資者提供“一個窗口受理，一站式辦結”的高效服務， 為企業(yè)發(fā)展提供“保姆式”服務。二是稅費減免。制定鼓勵農民工返 鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的稅收減免政策，或實用招商引資新建企業(yè)政策，支持農民工 創(chuàng)業(yè)。三是用地優(yōu)惠。政府向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供土地使用優(yōu)惠政策，對 土地使用給予資金補貼。四是資金扶持，幫助農民工創(chuàng)業(yè)者申請貼息 貸款及小額貸款，爭取農業(yè)項目補貼。（五）典型示范帶動，推動農民工創(chuàng)業(yè)。舉辦創(chuàng)業(yè)人員經驗交流 座談會，推廣農民工創(chuàng)業(yè)典型。支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。如苗館鎮(zhèn)馬家 井村孟慶友，在日本打工三年返鄉(xiāng)后，投資 200多萬元，建成奶牛養(yǎng) 殖廠，養(yǎng)奶牛50多頭，年收入14.4萬元。黃溝鄉(xiāng)村民張秀玲，發(fā)展 勞動密集型產業(yè)，帶動更多農民就