鉛鋅礦職業(yè)健康管理制度20110808

1、水口山鉛鋅礦職業(yè)健康管理制度 第一章總則第一條 為加強職業(yè)病防治管理， 預防、控制和消除職業(yè)病危害， 改善 勞動條件，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康，根據(jù)國家和上級有關(guān)職業(yè)病防 治法律、法規(guī)和標準的規(guī)定，結(jié)合單位的實際情況，特制定本制度。第二章 職業(yè)危害防治責任第二條 礦長是單位職業(yè)病防治工作的第一責任人，各職能部門在各自圍內(nèi)對職業(yè)病防治工作負有領(lǐng)導責任。的職責范第三條 職業(yè)健康安全管理組組成：組長：礦長副組長：單位主管安全生產(chǎn)的副礦長成 員：由各職能部門負責人組成。（ 安全管理委員會）主要職責：負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)職業(yè)病防治工作的方針、政策和文件精神；決策職業(yè)病防治工作重大問題；制定職業(yè)

2、病防治總體規(guī)劃、計 劃和實施方案以及綜合管理和指揮協(xié)調(diào)等工作。第四條 安全生產(chǎn)設備部是單位職業(yè)危害防治業(yè)務日常管理機構(gòu)。其主 要職責是：（一）貫徹執(zhí)行單位有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標準和要求。（二）制定職業(yè)病防治年度計劃，并組織各單位實施。（三）負責職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作。（四）負責新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施“三同時”管理工作。五）負責接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查的組織、信息統(tǒng)計和上報、檔案管理工作。（六）負責職業(yè)病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作。第五條 各職能部門職業(yè)病防治工作的職責：（一）安環(huán)室 : 負責與有職業(yè)危害作業(yè)崗位員工簽訂職業(yè)危害因素告

3、知合同，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作。（二）財務部 : 負責職業(yè)病管理、防治等日常經(jīng)費的安排落實工作。（三）工會：履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。（四）其他部門：負責按照國家及公司要求落實、實施職業(yè)健康相關(guān)的工作。第三章 職業(yè)病危害告知第七條 單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。第八條 安環(huán)室與人資室與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（

4、含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。第九條 單位員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，安環(huán)室與人資室應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。第十條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置， 設置警示標識 和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應

5、當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。第十一條 單位應定期或不定期的對各職能部門職業(yè)病危害告知制度 的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。第十二條 單位每年組織各單位對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培 訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第四章 職業(yè)健康申報第十三條 職責范圍（一）單位安環(huán)室負責職業(yè)危害的監(jiān)測及對上級管理部門的申報工作。 第十四條管理內(nèi)容及要求（一）本單位存在法定職業(yè)病目錄（職業(yè)病危害因素分類目錄）所 列的職業(yè)危害因素，應及時如實向上級主管部門進行申報、備案。（二）對職業(yè)危害因素的檢測并對結(jié)果進行匯總后，每年及時、如實將

6、職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。（三）申報時應當提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內(nèi)容包括：1、用人單位的基本情況；2、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；3、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5、職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況。6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況。7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（四）新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以 下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行預評價，職業(yè)危害預評價報告應當報送建設

7、項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（五）產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（六）建設項目在竣工驗收前， 建設單位應當按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、 職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（七）下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關(guān)申請變更：1、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的

8、重大項目，在建設項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報。2、因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15 日 內(nèi)進行申報。3、單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起 15 日內(nèi)進行申報。（八）單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15 日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓第十五條 職責和權(quán)限（一）安環(huán)室負責制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并組織實施；人 資室負責所需經(jīng)費支出（二）安環(huán)室負責在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內(nèi)容（一）培訓計

9、劃：人資室每年年底根據(jù)培訓需求和內(nèi)外部變化的情況制 定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報單位負責人審批；（二）培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每 年累計培訓時間不得少于 8 小時；（三）培訓內(nèi)容：單位內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。（四）培訓形式：（1 ）內(nèi)部培訓；（2）外部委托培訓。（1）內(nèi)部宣傳教育培訓：1、新員工進廠結(jié)合安全“三級教育”，介紹廠礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；2、員工在崗

10、期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個人身體檢查結(jié)果；3、轉(zhuǎn)換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；（2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓， 參加人員一般是公司主要負責人和職 業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄安全生產(chǎn)設備部負責建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。第六章 職業(yè)健康防護設施維護檢修第十八條職責和權(quán)限（一） 單位負責人負責審批公司年度安全防護設施的購置和維護檢修計（

11、二） 安環(huán)部負責職業(yè)健康防護設施維護檢修計劃的審核及日常督導檢劃。查工作。（三） 各職能部門根據(jù)生產(chǎn)設備和防護設施的運行狀況制定年度或季度維護檢修計劃報安環(huán)室備案，報單位負責人審批后執(zhí)行。（四） 各職能部門負責按計劃布置設備檢修人員實施檢修工作。第十九條工作內(nèi)容（一） 各單位設備管理部門對職業(yè)危害防護設施應當定期進行檢查，了 解運行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。（二） 職業(yè)健康防護設施日常保養(yǎng)由各職能部門設備操作人員負責，車 間、班組應督促并檢查保養(yǎng)情況；（三） 防護設備設施發(fā)生故障時， 本部門或維修人員暫時處理不了時，應報告單位相關(guān)部門，并采取臨時措施，無臨時措施時設備不得

12、投入使用。（四） 任何部門和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害防護設施性能良好，運行正常。（五）計劃檢修或故障檢修后的相關(guān)設施必須由操作者、本單位設備管 理人員、檢修人員參加試車，試運轉(zhuǎn)正常在設備檢修記錄上簽字確認，并交付操作者投入生產(chǎn)運行；未經(jīng)簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。第二十條記錄計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后交各單位設備管理人員收集整理、保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。第七章職業(yè)健康防護用品管理第二十一條 勞動保護用品的發(fā)放標準和計劃由安環(huán)室制定，單位職業(yè)健康安全管理組討論認定后按規(guī)程執(zhí)行。第二十二條 勞動

13、保護用品的發(fā)放（一）勞動條件相同的同類工種，發(fā)給相同的防護用品。工種相同，勞 動條件不同，發(fā)給不相同的防護用品。（二）各職能部門領(lǐng)取防護用品必須由指定領(lǐng)料員先開領(lǐng)料單、經(jīng)本部 門負責人簽字（蓋章）后，再到供應科審批，否則保管人員無權(quán)發(fā)放。（三）各職能部門應建立“個人防護用品領(lǐng)取登記卡片”, 由專人負責 管理。（四）供應科發(fā)放的一切勞動保護用品，必須建立個人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢依據(jù)。（五）個人防護用品嚴格按照標準發(fā)放，發(fā)放時間按照規(guī)定時間執(zhí)行。第二十三條 在規(guī)定的使用期間， 如有丟失或非因工損壞而要求補發(fā)，必須由部門負責人簽字證明以折舊價扣款，并經(jīng)單位主管生產(chǎn)的負責人批

14、準后方能補發(fā)。第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護用品，按其作業(yè)最長的工種發(fā)放，員工離開原工種崗位六個月以上者，停發(fā)原工種的防護用品。第二十五條 經(jīng)人資室分配到部室的大、中專生，在實習期間享受所在單位員工同等待遇；外單位來我公司培訓者， 防護用品由外單位自備或按我單位規(guī)定另外辦理；我單位到外廠代培者，防護用品按培訓單位規(guī)定，由我單位發(fā)給。第二十六條 臨時或特殊需用的防護用品，由崗位所在部門提出申請、報安環(huán)室初審后，報單位職業(yè)健康安全組確定審批后由供應科發(fā)放。第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測管理第二十七條 職責權(quán)限（ 一 ） 工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。（二）安全管理部門負責職業(yè)危害因素的

15、辨識、評價，組織制定職業(yè)危害防治措施，組織開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。（ 三 ） 勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。（ 四 ） 各生產(chǎn)單位負責本單位職業(yè)病防治措施的制定、實施和相關(guān)崗位的日常管理，對職業(yè)病防治設備和危害、防護情況進行日常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。（五）員工在生產(chǎn)勞動過程中， 應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。第二十八條 一般規(guī)定（ 一 ）安環(huán)室應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病

16、防治的宣傳教育和培訓。（ 二 ） 安環(huán)室和各職能部門應按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，（ 三 ） 不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。（ 四 ） 應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。（ 五 ） 嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。（ 六 ） 安環(huán)室應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，定期公布檢測結(jié)果。（七）必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和

17、生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。第二十九條 職業(yè)病管理 （一）職業(yè)病的診斷鑒定，由安環(huán)室報告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。（ 二 ）當安環(huán)室接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。（ 三 ）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護檔案管理第三十條 安環(huán)室負責為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。第三十一條 檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán) 相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第三十二條