酒店宿舍管理規(guī)定辦法范本

1、工作行為規(guī)范系列酒店宿舍管理規(guī)定辦法（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-35542酒店宿舍管理規(guī)定辦法Regulations for Hotel Dormitory Management說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。酒店員工宿舍管理規(guī)定為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設施， 同時讓員工能在舒適的環(huán)境中，安靜休息，達到提高工作效率的目的，特制定以下管理規(guī)定。一、住宿登記1、本酒店員工， 凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經酒店總經

2、理審核和批準后方可住宿，如發(fā)現(xiàn)未經行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰，并追究酒店總經理的責任。2、原則上， 分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經過運營部負責人批準才能入住。3、凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。第2頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE二、宿舍管理條例運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發(fā)現(xiàn)問題，將追究當事人和酒店總經理的責任。1、服從酒店總經理的管理。2、區(qū)分男舍和女舍; 男、女員工均

3、不得進入異性宿舍閑聊。3、不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。4、嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。5、宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。6、員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。7、嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。8、節(jié)約用水、 電，不得浪費， 離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。9、凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。10、須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞第3頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的財物

4、，如在宿舍內發(fā)生失竊，一切責任自負。12、室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經發(fā)現(xiàn)，立即沒收，如上述原因造成火災事故，要追究刑事責任。13、室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防止安全事故。14、嚴禁在宿舍區(qū)域內大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機聲音等。15、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。16、不準擅自留宿外人，晚間23:00 停止來訪，以免影響他人休息。17、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。18、各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所，搞好公共第4頁/共 7頁GL實用范本 |

5、DOCUMENT TEMPLATE衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。三、不得住宿的人員范圍住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理:1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。3、不服從酒店總經理管理者。4、在宿舍賭博、斗毆者。5、蓄意損壞公用設施或公物者。6、不遵守就寢時間，發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。7、未經批準留宿外人者。8、無正當理由經常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者( 請假者除外 ) 。9、未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。10、有偷竊行為者。11、違反本管理辦法者。四、自動退宿人員( 包括離職 )第5頁/共 7頁GL實用范本 | DOCUMENT TEM

6、PLATE須提前告知酒店總經理，經批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當在住進行扣計水電費用; 凡辭職人員， 必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。五、員工宿舍的相關費用收取規(guī)定員工需分攤所發(fā)生的水電費。收取方法分兩種: 公司自建宿舍和租賃宿舍公司自建宿舍 :* 費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數(shù)和費用計算，并員工確認后報公司，費用將從每月工資中扣除。租賃宿舍 :* 費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數(shù)和費用計算，等交電費和水費的日期前，費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。六、員工宿舍相關設備的配備規(guī)定公司自建宿舍 :1、根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。2、每間房配備一臺空調。租憑宿舍 :第