工作管理失職疏忽檢討書

1、工作管理失職疏忽檢討書 工作管理失職疏忽檢討書 (1) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作 失職的檢討書。關(guān)于在 xxx 超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工 作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料 的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢 查之后向您如實(shí)匯報(bào)。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪 啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把 項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的 負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任 和關(guān)照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原 因，我反思了一下。

2、我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬 虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作 風(fēng)是極度危險(xiǎn)的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成 更多更嚴(yán)重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施： 1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我 深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親 自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報(bào)和 交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己， 做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)， 勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不 能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己

3、的工作做好做精。通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真 努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力 量。檢討人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日工作管理失職疏忽檢討書 (2) 單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是， 您提交給的工作。 在電信機(jī)房對我的工作，正因我自己的疏忽，工作場所的管 理，我一向無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工 人員將 0df 位置機(jī)架安裝錯誤。首先上的錯誤， 我要深刻檢討， 這是我最大的工作疏忽， 失職。我此刻已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位， 我就應(yīng)有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用就應(yīng) 是電信機(jī)房的管

4、- 理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精 心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認(rèn)真分析每一步。放松 一下，正因可能會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題，將是該 公司，群眾造成嚴(yán)重?fù)p害。正因我自己的疏忽，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工 人 0df 機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝， 0df 機(jī)架上需要移 動位置誤差， 因此，勢必浪費(fèi)的一個回報(bào)， 造成公司的損失。 這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很 不好，因此這個時候，我無法自拔。問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而，錯誤是需要很大 勇氣的，此刻我勇敢地應(yīng)對了故障，我用我所有的精力到他 們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤， 我也有

5、必須的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是 正因我缺乏經(jīng)驗(yàn)造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原 諒，畢竟，這是正因錯誤是錯誤，我就應(yīng)應(yīng)對錯誤。透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，正 因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面 的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視 的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將發(fā)奮工作，有長遠(yuǎn)發(fā) 展。對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同 時也期望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和 照顧的副本。1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立 場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來， 的職責(zé)意識都不錯

6、。2，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究，認(rèn)真研究和良 好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理， 對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ)。透過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該 公司今后發(fā)奮的做一些嚴(yán)肅的工作，為公司的發(fā)展微薄帶給 自己的力量。檢討人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日 工作管理失職疏忽檢討書 (3) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好!我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很 多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多 從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正 熙酒店錄用的短信，回想每

7、一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一 起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯 誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好 壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒 店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及 對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任 的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的 錯誤：1、在自己對工作的用心以及投入上面。 任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也 如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán) 隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想 上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督 不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為 一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真 履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工， 把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給 予員工錯誤的人際關(guān)系概念。但是，3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是 作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè) 務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)