2019年年中總結(jié)與下半年計劃

1、2019年年中總結(jié)與下半年計劃20XX年中工作總結(jié)及下半年工作計劃【1】20XX年上半年已經(jīng)結(jié)束，我也已經(jīng)來公司四個多月了，回顧這四 個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結(jié)：一、上半年工作回顧：（一）所作的工作三月份：1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函;2.協(xié)助曹經(jīng)理創(chuàng)作4月份的援助和贈書廣告文案;3.學(xué)習(xí)糖尿病基礎(chǔ)病理知識：主要學(xué)習(xí)書目有基地的糖尿病 康復(fù)指南、糖尿病300問、中國古籍出版社的糖尿病、高血 壓防治全書等;4.營銷理論學(xué)習(xí)方面，研讀了一些經(jīng)典的營銷書籍，如周景勤 北京大學(xué)出版社的 營銷策劃 、邁克爾.r.所羅門消費者行為學(xué)四月份：1.八周年總結(jié)會中自己的工作主

2、要有：(1)撰寫了5篇發(fā)言 稿;(2)部分撰寫了總結(jié)會的大會紀(jì)要;2.制作了第一版的非會員調(diào)研的調(diào)研問卷;3.在曹經(jīng)理的指導(dǎo)下嘗試創(chuàng)作4月份的廣告文案;4.研讀了科特勒市場營銷學(xué)一書;5.協(xié)助曹經(jīng)理進行機構(gòu)冊子大綱的編制及初步組稿。五月份：1.協(xié)助曹經(jīng)理打造機構(gòu)冊子，主要工作有前期的文字內(nèi)容的撰寫、中期的文字梳理及后期校對工作2.協(xié)助曹經(jīng)理編制第一版的產(chǎn)品冊子大綱，并進行相關(guān)文字稿 的撰寫、組稿工作;3.按照朱總的要求，在曹經(jīng)理的指導(dǎo)下，制作了第二版的非會 員調(diào)研的調(diào)研問卷;4.與曹經(jīng)理協(xié)商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經(jīng)行初步的 文字組稿。六月份：1.按照朱總的要求，在曹經(jīng)理的指導(dǎo)下編撰產(chǎn)品

3、冊子第二修改 版的大綱，并與曹經(jīng)理分工完成冊子文字稿的撰寫、 梳理及校對工作2.在與曹經(jīng)理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳 本文字稿;（二）工作績效的自我評估回顧總結(jié)這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面 的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用 來量化的成果卻少的可憐。而導(dǎo)致這一結(jié)果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓(xùn)總結(jié)中加以反思。二、工作總結(jié)思想上1、在不斷的自我發(fā)現(xiàn)中，我更加的自信了，以前稍顯內(nèi)向的性 格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。2、對于“林欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加 深刻

4、的理解，深刻地認(rèn)識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉(zhuǎn)變應(yīng) 該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。3、 認(rèn)識到了“不恥下問”、 “三人行必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)精神的 重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”， 要學(xué)的 東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員， 都是 我的前輩，都有我可以學(xué)習(xí)的地方。比如，從賈總的身上我學(xué)到了很多做人、處世的道理，從馬總 的身上我看到了中國傳統(tǒng)文化的博大精神， 而他精彩演繹也使我有了 一種狠補國學(xué)的沖動， 朱總的在經(jīng)營和

5、營銷上的高瞻遠矚、 運籌帷幄 及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風(fēng)采， 王副總高 超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已， 曹經(jīng)理和華經(jīng)理 對于工作的務(wù)實和一絲不茍的精神是我要努力學(xué)習(xí)的，同時像吳曉梅 大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態(tài)度也 給我留下了深刻印象。技能上：1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領(lǐng)導(dǎo)如朱總、曹經(jīng) 理的鼓勵和指導(dǎo)下，我勤加練習(xí)的一個結(jié)果。2.以營銷學(xué)的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓(xùn)和我的日常涉獵的一個結(jié)果3.工作上，人際溝通能力有所提高經(jīng)驗上：1.將讀書視為一種工作的常態(tài)。我認(rèn)為在不影響正常工作的前提下

6、，每天堅持讀書是非常必要 的。學(xué)習(xí)能力的強弱和學(xué)習(xí)上的自覺性直接決定著一個團隊的生命 力的強弱。而打造學(xué)習(xí)型團隊，公司的培訓(xùn)當(dāng)然必不可少，但給員工營造 一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍也同樣不可或缺。2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經(jīng)歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導(dǎo) 致工作效率低下的一個主要原因， 所以為了提高工作效率充分的組織 溝通是保障。三、需要改正和改進的不足和教訓(xùn)回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻 并不多，如調(diào)研問卷的制作（前后共有了5個版本）、營銷信函的寫寫作（兩封信函每份共3個版本）、協(xié)助曹經(jīng)理編著兩本冊子（版 本應(yīng)該不下5個）、光碟腳本的制作（還未出爐已經(jīng)改過

7、3次），同樣 付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結(jié)果呢， 當(dāng)然除過一些不 可避免的客觀原因外，我認(rèn)為我的原因主要有以下幾個方面：1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導(dǎo)致很多 時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西， 缺少了營銷方面的 考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業(yè)的表現(xiàn)，必須該之。2、缺少務(wù)實精神，老是憑直覺做出判斷，導(dǎo)致很多時候自己的 東西帶有強烈的個人色彩，而不被認(rèn)可。在身經(jīng)百戰(zhàn)、閱歷豐富的基礎(chǔ)上，有時候直覺是有效的，但對 于一個初入行的人來說， 憑直覺行事絕對是一件危險的事， 以后必須 審慎從之。3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責(zé)任心的一種修煉。在前半年的工

8、作中，我不得不承認(rèn)在一種很可怕的自滿心理，當(dāng)一篇文案得到曹經(jīng)理的贊揚甚或是通過后， 我都會產(chǎn)生一種很不該 有的自滿心理，老是認(rèn)為自己其實還是很優(yōu)秀的?！皾M招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。四、下半年的計劃（一）思想上在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決 斷等情緒心智上還表現(xiàn)的不盡令人滿意， 所以在下半年的工作中， 我 覺得應(yīng)該從以下幾個方面加以改進：1.積極參加公司組織的娛樂活動，呈現(xiàn)多面的自己，給大家?guī)?來的快樂的同時更好的融入這個集體;2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現(xiàn)方便工作、豐富生活的目的;3.培養(yǎng)自己勇于接受新挑戰(zhàn)的膽氣和勇氣，以使自己更快的成

9、 長。（二）工作上及技能上1.通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、雜志、書籍等渠道， 多了解一些競品信息， 及時跟蹤掌握我國糖尿病保健品市場的新動向， 為以后更深入的介入 公司的市場營銷工作打下基礎(chǔ);2.讀一些廣告文案大家的作品， 并在深入領(lǐng)會其精髓的基礎(chǔ)上， 進行一些模仿，以求為我所用;3.涉獵一些經(jīng)典國學(xué)典籍（如儒家經(jīng)典）和中醫(yī)藥經(jīng)典如黃帝 內(nèi)經(jīng)，以拓展自己的知識儲備、開闊自己的視野，使自己在以后的 文案創(chuàng)作上能做到厚積薄發(fā)。五、對公司及部門的建議（一）對公司的建議：1.減少一些不必要的儀式或程序性的設(shè)置、安排，以切實提高 工作效率。如我在和一些銷售人員的溝通中，發(fā)現(xiàn)他們經(jīng)常抱怨公司的銷 售會議開的次數(shù)太多，

10、導(dǎo)致他們每天都要把很多的時間用來“應(yīng)付” 這些大會小會，而沒有時間來真正考慮他們的銷售問題。當(dāng)然，對于銷售來說及時的總結(jié)是必要的，但會太多了未免會 流于形式，反而會影響到工作效率;2.個人覺得有必要對各部門、各位家人在公司的規(guī)章、制度、 工作流程方面進行培訓(xùn)，使各個部門、崗位各司其責(zé)、各盡其力，減 少不必要的糾紛，切實提高工作效率、融洽工作氛圍。（二）對本部門的建議1.探索制定一些能夠明確責(zé)任、提高效率的部門制度、章程或 文件，以切實提高部門的整體工作效率;2.探索一些方法，以爭取使部門的整個工作氛圍更加的輕松、 活潑一些，因為這樣的環(huán)境是創(chuàng)意工作者所必須的;以上就是我這四個多月工作的一個回顧

11、和總結(jié)，有成績也有教 訓(xùn)，而只有不斷的反思才能使這些成績和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為有益的工作和人 生經(jīng)驗。而在接下來的工作中， 只有一如既往的堅持好的（如愛學(xué)習(xí)、 愛 思考、“不創(chuàng)新毋寧死”的精神等），義無反顧的摒棄不好的（如不務(wù) 實、少耐心、有點小自滿等），我才能在這么好的一個歷練平臺上更 快的成長起來，才能使自己的人生更加的多姿多彩!六、希望得到的工作待遇1.環(huán)境上：有一個相對安靜和自由的工作環(huán)境，使自己能夠順 暢的思考，以保質(zhì)保量完成工作。2.薪資上：付出和回報成正比。3.績效評估上：不奢望自己的成果都能被認(rèn)同，但希望自己的 付出能被人理解。4.團隊：希望團隊的每一位家人都能更快的成長，爭取不要因 一

12、個人的問題而拖整個部門的后腿個人半年總結(jié)及下半年計劃【2】轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出 的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上 半年中雖然取得了一些成績， 但在成績背后總有疏忽之處， 我所做的 工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相 比還存在著一些問題與差距， 以下幾點為自己對照差距反省所存在的 問題：一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室 其它事務(wù)。導(dǎo)致平時

13、看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀 態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料， 非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太咼。三、 由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳 工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效 果。四、 對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會發(fā)生不穿工 作就上班。五、 缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線 了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總 顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工 作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)不足求上進， 為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)， 并在以后的工作中不斷改進， 以下為下半年我決心做 好的幾個方面：一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各 項任務(wù)。二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分