2019年法務(wù)述職報(bào)告范文

1、法務(wù)述職報(bào)告范文法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi) 部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。 下面是為大家整理收集的關(guān)于 法務(wù)述職報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家的閱讀。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越完善，商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越在較大程度上體 現(xiàn)為法律風(fēng)險(xiǎn)，而同樣，一切法律風(fēng)險(xiǎn)最終將體現(xiàn)為商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有 哪一次的法律風(fēng)險(xiǎn)不伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的得與失。 鑒此，我高層領(lǐng) 導(dǎo)班子，對(duì)于法務(wù)工作的展開日益重視。本人經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作， 轉(zhuǎn)正在即，受董事會(huì)委托，現(xiàn)將法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要說(shuō)明如下：前期法務(wù)工作及法務(wù)自查表的回顧集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司20 xx5號(hào)文中要求在所屬各單位、 在建項(xiàng)目部設(shè)立法務(wù)人員時(shí)， 已經(jīng)明

2、確規(guī)定，設(shè)置法務(wù)人員的目的是：1、對(duì)集團(tuán)的法務(wù)工作起承上啟下作用， 起到集團(tuán)與所屬單位法 務(wù)工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用。2、保證所屬單位合同會(huì)簽制度的有效進(jìn)行。3、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項(xiàng)文檔資料。4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的處理。5、其它交辦事宜。集團(tuán)董事會(huì)辦公室在浙通司20XX14號(hào)文中，進(jìn)一步明確要求 集團(tuán)所屬各單位法務(wù)人員， 對(duì)本單位的法務(wù)情況作一調(diào)研， 目的在于 促使各單位法務(wù)人員對(duì)本單位的法務(wù)工作情況有一個(gè)全面、 清晰的了 解，以便后繼法務(wù)工作的持續(xù)開展。從各單位反饋回來(lái)的自查表中可以看到，集團(tuán)所屬各單位的法 務(wù)工作存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：1、各單位法務(wù)工作開展

3、程度參差不齊。 有的單位已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)常規(guī)業(yè)務(wù)合同的法務(wù)人員參預(yù)審查的制 度，但有些單位還沒(méi)開始，只是有爭(zhēng)議時(shí)就去找外聘律師處理訴訟， 而內(nèi)部法務(wù)工作處于真空狀態(tài)。2、各單位法務(wù)人員的法律工作水平參差不齊。 有的單位的法務(wù)人員已具有很強(qiáng)的專業(yè)水平，具有獨(dú)立的處理 法律事務(wù)的能力和參預(yù)合同會(huì)審把關(guān)的能力， 但有的單位的法務(wù)人員 可能剛剛接觸， 對(duì)于如何開展法務(wù)工作處于迷茫狀態(tài)， 不清楚自己該 做哪些事。3、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài)。 從自查表中可以看出，尚沒(méi)有哪家單位在自查表中提及法務(wù)人 員參預(yù)對(duì)合同相關(guān)檔案的管理問(wèn)題。 各單位對(duì)于法務(wù)檔案的理解仍局 限于訴訟案卷上， 沒(méi)有把法律實(shí)務(wù)中所常遇到

4、的 “打官司就是打證據(jù)” 的理解，運(yùn)用到實(shí)際工作中來(lái)。 已經(jīng)發(fā)生過(guò)的一些案例說(shuō)明了合同相 關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾， 另一些案例也從反面證明了 相關(guān)資料的齊備對(duì)于訴訟案件的有效處理， 所帶來(lái)的便利。 法務(wù)人員 參預(yù)檔案管理，就是參預(yù)證據(jù)的形成、收集和整理。收集證據(jù)不是為 了訴訟，但沒(méi)有證據(jù)的支持，談判也不會(huì)有力。4、思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。對(duì)于法務(wù)工作在企業(yè)中的作用與地位，從總體上仍停留在打官 司的認(rèn)識(shí)上，對(duì)于法務(wù)人員參預(yù)事前法律風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一， 現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務(wù)人員審核， 有的單位根本沒(méi)有法 務(wù)人員參預(yù)，而且從總體上來(lái)講事后救火員的定位占了主導(dǎo)地位。但國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、國(guó)

5、資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務(wù)工作的開展， 對(duì)于企業(yè)內(nèi)部 法律顧問(wèn)的定位則是：法律顧問(wèn)不只是打官司的角色，更為重要的是 法務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀與助手。讓法務(wù)人員參預(yù)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 中，不但可以提高法務(wù)人員對(duì)于本單位業(yè)務(wù)和管理模式的深入理解， 也有助于法務(wù)人員從這些活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)法律問(wèn)題，加深對(duì)法律條文的 領(lǐng)會(huì)，進(jìn)而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的辦法， 做好事前法 律風(fēng)險(xiǎn)防范的工作。全集團(tuán)應(yīng)將法務(wù)工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上 來(lái)，將法務(wù)人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制員的角色上來(lái)。在全集團(tuán)各級(jí)樹立以事先防范為主，事中控制為輔，事后救火 為補(bǔ)充的法務(wù)工作指導(dǎo)思想事后救火式的法務(wù)工作，不只是耗費(fèi)企業(yè)高層及

6、相關(guān)部門人員 的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而且需要企業(yè)投入大量 的資金，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費(fèi)用支出。這種思 路與現(xiàn)代法務(wù)工作的思想及國(guó)家有關(guān)企業(yè)法律顧問(wèn)的規(guī)范文件的要 求是不同的，也不利于最大限度降低企業(yè)損失。事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在總結(jié) 旁人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，防微杜漸，將這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)上升為管理的制度，上升為合同的條款， 使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率 達(dá)到減少事后救火的發(fā)生率，為企業(yè)減損服務(wù)。 事前防范式考慮到合同訂立后，風(fēng)險(xiǎn)的形成與積累總是一個(gè)不 斷變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程與合同履約的過(guò)程同步并行，所以， 事前防范式也同時(shí)要

7、求事中控制的同步并行。 采用事中同步跟進(jìn)、 主 動(dòng)控制的方式， 一方面是可以消除后發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)， 另一方面對(duì)于合 同訂立中未考慮到的地方， 也能及時(shí)加以補(bǔ)救完善， 從而將法律風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)生的可能降到最低限度。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：xxxx年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調(diào)到xx藥業(yè) 法律顧問(wèn)崗位， 至今已有兩年半， 負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信 息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全 體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作， 積 極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：一、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作 嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開展企業(yè)的法律事

8、 務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救 為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到xxxx年年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合 同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)， 解答了他們的法律咨詢， 要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng)，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、 物資采購(gòu)合同、 設(shè)備安裝合同等十幾類 合同的范本，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案 件x起，涉案金額x多萬(wàn)元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償 糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資 采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單

9、位的資質(zhì)及相關(guān)證件。二、物價(jià)信息監(jiān)察工作截止到xxxx年年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過(guò) 網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià)， 及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠 的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)， 也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本， 其價(jià)值 是無(wú)法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律 風(fēng)險(xiǎn)。三、自身建設(shè)方面 我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則，實(shí) 事求是的工作，切實(shí)為公司的利益著想，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、 文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力， 不斷改進(jìn) 自己的工作方法和工作作風(fēng)， 努力提高工作效率。 在工作中取得一些 成績(jī)，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、 各部門的

10、支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全 體員工共同努力工作的結(jié)果。四、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是 公司沒(méi)有及時(shí)付款;2、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通 不夠，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無(wú)法交賬，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符， 致使訴訟成本增加;3、是采購(gòu)的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議， 也沒(méi)有 供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求;4、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范;五、下步工作設(shè)想1、鞏固成果，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察 工作的指導(dǎo)思想， 強(qiáng)化工作責(zé)任制。 指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程 建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。2、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平， 盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實(shí)維護(hù)公司的利益。3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。4、充分發(fā)揮溝通