上海幼兒園勞動合同

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)1 / 3上海幼兒園勞動合同原告徐*，男。被告上海市*幼兒園。法定代表人賴*，職務(wù)院長。委托代理人陸*，女，系被告員工。原告徐*為與被告上海市*幼兒園勞動合同糾紛一案，于 XXXX 年 1 1 月 1 11 1日向本院提起訴訟，本院在訴前調(diào)解不成后于 XXXX 年 1 1 月 2828 日依法受理，并決定適用簡易程序、由審判員史清獨任審理，于受理 當(dāng)日進行了公開開庭審理，原告徐*和被告委托代理人陸*到庭參加 了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告徐*訴稱，其通過 1233312333 勞動保障公共招聘網(wǎng)報名至被告處 應(yīng)聘門衛(wèi)崗位，XXXX 年

2、 2 2 月 5 5 日接到了至被告處面試的通知，并被告 知如面試合格將當(dāng)場簽訂有效期為三年的勞動合同，其即按要求至被告處面試。面試時，被告向其介紹了相關(guān)情況，并要求其填寫了入園 員工登記通知，又指點其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的 合同書上之填充空格，其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看，被告卻將合 同收了起來，并以還要審批為由拿走了合同。當(dāng)日，被告向其收取了 一份求職證明，立即安排其上崗。XXXX 年 3 3 月 9 9 日，被告安排包含其 在內(nèi)的全體員工進行體檢，其詢問合同之事，被告回復(fù)“快了”，并向其收取了身份證復(fù)印件。XXXX 年 4 4 月，其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、 臨時工范圍，

3、即再次詢問合同的事，并明確提出其要求簽訂勞動合同，2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)2 / 3但被告未給予答復(fù)。XXXX 年 5 5 月 1818 日，被告在電話中要求其開具一份 已有其他用人單位為其繳納了社會保險費的證明，其回復(fù)“不能”。次月 1414 日，被告告知其要簽訂勞動合同，先要將勞務(wù)合同了斷，給 點補償金；次日，其至被告處上班，被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補 償確認(rèn)書，并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫，其在同意先了斷三年期勞 務(wù)合同、再補簽勞動合同的情況下，書寫了確認(rèn)書并予以簽名，但是 直至 6 6 月底其仍未收到被告發(fā)出的補簽勞動合同的通知，故其申請了仲裁。據(jù)此

4、，其提出如下訴請：1 1、依法補簽 XXXX 年 2 2 月 5 5 日起有效期 為三年的勞動合同；2 2、要求被告支付 XXXX 年 3 3 月 5 5 日至 XXXX 年 2 2 月 4 4 日拒簽勞動合同的雙倍工資 10,68010,680 元（注：實際上只計算至 XXXX 年 1 1 月 3131 日）；3 3、補足 X XX X年 6 6 月至 XXXX 年 1 1 月的應(yīng)發(fā)工資 7,2247,224 元（其 中 6 6 月工資差額為 960-456=50960-456=504 4元，此后每月以 960960 元計）；4 4、要求 被告為其補繳 XXXX 年 2 2 月至勞動關(guān)系結(jié)束

5、之日止的社會保險費、公積 金。被告上海市*幼兒園辯稱，原告受上海*有限公司（以下簡稱* 公司）的派遣至其處工作，故其與原告之間不存在勞動關(guān)系，也不存在 XXXX 年 6 6 月 1 15 5日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實，更不存在其承 諾另行與原告簽訂三年期勞動合同的事實；既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的, ,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補償款，原告所有訴請即無事實 依據(jù)，因此其不同意原告所有訴請。經(jīng)審理查明，被告的機構(gòu)類型為事業(yè)法人；案外人*公司系一家 經(jīng)營范圍為商務(wù)、勞動保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司。XXXX 年 1 1 月 1 1 日，被告與*公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書，約定由2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)3 / 3*公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。XXXX 年 2 2 月 5 5 日，* * *公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作 為乙方簽訂了一份勞務(wù)工協(xié)議書，主要內(nèi)容是：1 1、協(xié)議為固定期 限勞務(wù)協(xié)議，有效期自 XXXX 年 2 2 月 5 5 日起至 20122012 年 2 2 月 4 4 日，其中前 6 6 個月為試用期；2 2、*公司根據(jù)工作需要， 聘用原告的工作崗位為 后勤門衛(wèi)； 3 3、 原告的月工資為 1,001,0