安全保衛(wèi)管理制度最新

1、平安保衛(wèi)治理制度1總那么1.1 為增強和標準公司平安保衛(wèi)工作,保證公司人員及財產(chǎn)平安,建立和維護良 好的生產(chǎn) 經(jīng)營秩序,特制定本制度.1.2 本制度適用于公司全體員工和保安人員,外來人員參照執(zhí)行.2保安工作責任2.1 根據(jù)公司與保安公司簽訂的平安保衛(wèi)合同要求,以及公司有關平安治理規(guī)定,負責公司平安巡邏與警戒、防火、防盜、防破壞、防事故和重點區(qū)域防護等平安保衛(wèi)工作.2.2 增強自身思想政治、組織紀律、業(yè)務技能的學習和練習,不斷提升公司平安保衛(wèi)治理水平,保證公司各項平安保衛(wèi)工作達標.2.3 貫徹落實公司平安保衛(wèi)治理制度,對出入人員、車輛與物品實施治理,監(jiān)督 員工上下 班考勤打卡、遵守公司平安守那么

2、,維持公司內(nèi)外部治安秩序.2.4 維持公司院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營與物流運輸秩序,防范不良分子擾亂,發(fā)現(xiàn)平安隱患或突發(fā)事件,第一時間報告公司主管部門,同時采取應急舉措處理,并做好巡邏與事件記錄.2.5 完成領導交辦的其他事項.3保安行為守那么3.1 嚴格遵守公司各項治理制度,服從上級命令,文明、依法執(zhí)勤,不與員工和客尸爭執(zhí)、爭吵、斗毆,不非法打罵、搜身、體罰、拘留人員,不侵犯個人隱私.3.2 值勤期間,嚴守工作崗位,服裝儀容嚴正,不擅離職守、酗酒、閑聊、睡覺、干私活等,非保安人員未經(jīng)允許不得逗留保安室.3.3 上午8:00 ? 8:30 ,下午5:30 ? 6:00 ,以及重要領導、外賓、客尸來訪時,按公

3、司要求做好禮儀崗.3.4 熟記公司關鍵區(qū)域水電開關、門窗、消防器材、籬墻等情況,發(fā)現(xiàn)缺損應做好記錄,并向公司主管部門提出處理建議和預防舉措.3.5 貫徹落實公司平安保衛(wèi)治理制度,增強出入人員、車輛、物品的登記與平安檢查,出入手續(xù)與治理制度不符、存在明顯問題或不配合檢查的,應立即報告公司主管部門處理,并拒絕放行.3.6 嚴守值勤巡邏、交接班治理標準,遇重大、緊急事件或災變要臨危不亂,果斷處置,并及時報告主管部門,且做好?保安值勤巡邏記錄?.3.7 公司利益高于一切,對影響公司正常經(jīng)營秩序不聽勸阻的,可采取一切必要、合法的舉措處置；對監(jiān)守自盜,果斷依法處理.3.8 不得脫崗就餐,不得在崗位上邊值勤

4、邊就餐,剩飯殘渣應倒入食堂淚水桶,不得倒入洗手間、垃圾桶、下水道或其他影響公司形象、衛(wèi)生清潔的場所.3.9 負責保安室、所屬門衛(wèi)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與5s治理,愛惜安防設備和配套物 品,做好交接驗收,發(fā)現(xiàn)故障及時報修.4人員出入治理4.1 公司東門為物流通道,除公司原糧采購、桿樣員,以及原糧、產(chǎn)成副品和包輔材料、備品備件客尸與司機等因業(yè)務需由東門出入外,其他員工與公司裝卸、外來施工等人員等不得由東門出入公司.4.2 出入公司均需憑公司發(fā)放的有效出入證件,公司員工為藍色,裝卸隊人員為綠色,具他外來人員為紅色.未佩帶出入證的,值班保安按規(guī)定可拒絕其出入.4.3 公司員工上下班期間出入公司須持證打卡,以便

5、計算機統(tǒng)計出勤情況；未打卡的視為未出勤,按公司?考勤及請銷假治理規(guī)定?處理；未證出入,需有部門經(jīng)理簽字或行政人事部簽卓的出門證,每月累計超過三次未證出入公司的,每次罰款10元.4.4 裝卸作業(yè)人員未證出入公司,需有儲運部負責人簽字的出門證,每月累計超過三次未證出入公司的,每次罰款 10元從所屬裝卸隊作業(yè)費用中宜接扣除.4.5 外來人員入司,值班保安須先請示后接待,在征得相關部門同意、填寫?來客訪問登記表?、發(fā)放“出入證一人一證、登記編號并指導佩帶好前方可放行, 同時向外來人員指引路線、簡要說明出入證治理及公司禁煙等平安事項.外來人員不愿佩帶出入證的,可拒絕其入司.外來人員辦完業(yè)務出司,值班保安

6、須對應收回發(fā)放的“出入定賠償.證；如出入證喪失或損壞,應立即報主管部門處理,否那么由值班保安按規(guī)4.6 嚴禁閑雜人員、小商小販入司；外來人員未經(jīng)公司許可,不得進入生產(chǎn)、倉庫等作業(yè)區(qū)域,以及非業(yè)務辦理的辦公區(qū)域,操作任何生產(chǎn)作業(yè)與辦公設備.生產(chǎn)、倉庫等作業(yè)區(qū)內(nèi)各部門值班人員要增強本部門平安治理,禁止閑雜人員進入.保安巡 邏時,發(fā)現(xiàn)未佩帶公司出入 證的外來人員應增強盤問和警戒.4.7 集團與所屬企業(yè)領導及公司經(jīng)理人提前預約的政府人員、業(yè)務客尸等出入司,經(jīng)行政人事部通知門衛(wèi)可宜接放行,值班保安不用發(fā)放出入證.4.8 公司日常送菜、送液化氣、送水、送報、郵政、清運垃圾和淚水等人員不用登記、發(fā)放出入證,

7、但車輛須按規(guī)定進行平安檢查.4.9 公司為重點消防單位,除指定場所東男衛(wèi)生間和淋浴間,以及盥洗、茶水 間外, 公司嚴禁煙火,違者罰款 200元/人次.5車輛出入治理5.1 出入公司車輛黃線內(nèi)減速慢行,除集團與所屬企業(yè)領導及公司經(jīng)理人提前預約的政府人員、業(yè)務客尸等攜帶的車輛免予平安檢查外,包括但不限于公司車輛,員 工自行車、摩托車、 電動車、三輪車和私家車,以及其他所有業(yè)務車輛,均須停車自覺接受平安檢查.5.2 為保證公司與員工平安,員工自行車、三輪車、電動車、摩托車等非機動車輛須停放在車棚或公司大門外指定地點,禁止進入或隨意停放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、倉庫、辦公室等處,違者罰款20元.5.3 提貨車輛

8、出司應核對銷售出門證信息,核對“重車已過旗、司磅員簽名、過磅時間、票據(jù)份數(shù)等信息無誤前方可放行,對有異議車輛不得放行,待問題查明后 方可放行,對出司 麥車應核對磅房開具的出門證,檢查無疑問前方可放行.5.4 需晚21:00?早6:00期間出司的原糧、產(chǎn)成副品車輛,由所屬部門開具“車輛出入清單,注明車牌號、司機姓名、裝載物品、裝載數(shù)M、出司時間等信息,由部門經(jīng)理或指定人員簽字并加蓋部門印旗,經(jīng)保安檢查無誤前方可放行,清單無說明車輛不得出入公司.5.5 因業(yè)務停滯需在公司院內(nèi)停放的車輛,由主管部門辦理?停車審批單?到行政人事部審批,保安根據(jù)審批單登記、發(fā)放“停車證和“出入證,停放車輛司機不得在車內(nèi)

9、過夜,出入出示出入證,司機次日交還停車證與出入證.5.6 任何車輛不得在公司內(nèi)使用明火加熱機箱、油箱等,公司員工及保安發(fā)現(xiàn)均應勸阻,經(jīng)勸阻不聽者應立即上報主管部門處理.5.7 保安監(jiān)督所有送糧卡車,入司上地磅前放空儲水箱,嚴禁送糧卡車在公司內(nèi)放水,違者罰款1,000元.6物品出入治理6.1 除公司生產(chǎn)經(jīng)營所需外,嚴禁任何人攜帶易燃、易爆等危險品入司.6.2 任何未辦理出門手續(xù)的公司物品包括但不限于產(chǎn)品、廢料等不得放行,除銷售出門證、磅房出門證外任何未加蓋“行政人事部印旗的出門證均無效,所拉物品不得放行.6.3 各部門需外送的樣品、禮品、物料、工具等,所屬部門需憑部門經(jīng)理簽署的放行單,到行政人事

10、部換取出門證注明名稱、數(shù)M、規(guī)格、運輸工具等,承辦人簽字,加蓋行政人事部印旗,保安檢查核對出門證無誤前方可放行.6.4 外來施工作業(yè)、臨時務工人員所帶物料和工具等出司,需由主管部門進行安全檢查并簽署放行單,到行政人事部換取出門證同 6.3,保安檢查核對無誤前方可 放行.6.5 員工不得將公司物品、私人財物存放于保安室,當班保安應向員工說明且拒絕存放物品,需由保安暫時保管的物品由行政人事部通知當班人員.7保安值班巡邏7.1 保安實行24小時三班巡邏制,每1小時巡邏一次,巡邏時須佩戴手燈、對 講機、警棍 等防護物品.7.2 巡邏應按規(guī)定路線進行,對辦公區(qū)域門窗、水電進行檢查,保證無破損、敞 開或浪

11、費現(xiàn)象,室內(nèi)無人且翻開的給予上鎖,次日通知行政人事部.7.3 關鍵區(qū)域巡邏時,認真檢查有無可疑人員、車輛、物品等,發(fā)現(xiàn)破壞、可疑 現(xiàn)象須立 即采取預防舉措,并通知其他保安隊員協(xié)助處理.7.4 巡邏期間應保證自身平安,不得私自進入荒草地、高壓房等危險區(qū)域或場所,巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及處理舉措均需在?保安值勤巡邏記錄?中記錄.7.5 監(jiān)督公司員工及外來人員日常平安行為,如發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)卓制度的,應及 時警告和制止,對不聽從勸告的,保安人員有權越級反映事實,給違規(guī)者予以處分.8保安交接班8.1 接班保安須提前10分鐘上崗接班,并在?保安值勤巡邏記錄?上記錄接班時間.8.2 交班保安交班前應填好值班記錄,

12、將值班中繼續(xù)注意或處理的問題,以及出入證和警械、器具等裝備向接班保安交代和移交請楚,在?保安值勤巡邏記錄?上記錄,以便分清責任,并等接班保安對司區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班.8.3 接班保安驗收時發(fā)現(xiàn)問題,由交班保安承當平安責任；驗收完畢,交班保安離開崗位后發(fā)生的問題,由當班保安承當平安責任.8.4 所有事項交接清楚后,交班保安在離開崗位前,需在登記簿上登記下班時間并簽名.8.5 接班保安未到,交班保安不得離崗下班.假設接班保安未到崗,而交班保安離崗,期間發(fā)生的問題,兩人共同負責；未發(fā)生問題,那么分別依據(jù)績效考核細那么處分.9應急事件處理緊急事件發(fā)生時應沉著冷靜,以最有效方法將災害風險或損失降

13、至最低限度,不可慌張誤事,并視情況按以下程序處理：9.1 發(fā)現(xiàn)破壞事件,應立即查看現(xiàn)場四周情況是否有可疑現(xiàn)象,并通知其他保安人員到現(xiàn)場協(xié)同做好防護舉措,同時立即報告上級處理且做好事件記錄；9.2 發(fā)現(xiàn)盜竊事件,應立即檢查現(xiàn)場物品情況,并通知其他保安人員協(xié)同查看現(xiàn)場是否有散落物品等,在收回失竊物為首要的同時,注意防護個人人身平安,同時立即報告上級處理且做好事件記錄；9.3 發(fā)現(xiàn)外來可疑人員入侵,應立即通知其他保安人員一同前往,盤查清楚后立即驅(qū)散人員并在入侵區(qū)域停留、增強巡邏,對有不良動機或精神不正常的應撥打110報案或通知保安公司巡邏隊,并立即報告上級處理且做好事件記錄；9.4 發(fā)現(xiàn)火災隱患時,立即使用滅火器等設備對初期火災進行撲救,同時通知其他保安隊員迅速前往撲救,初期火災無法撲滅時立即通知上級處理,同時迅速通知夜間上班員工參加撲救,并根據(jù)火情形勢撥打119救援及接引消防車輛.10附那么積極性,10.1 為貫徹落實公司平安保衛(wèi)工作,增強保安人員的治理,提升保安人員的工作公司建立保安績效考核獎懲機制,詳見公司?保安績效考核鼓勵方法?.10.2 全年考核最優(yōu)的保安,年終和公