09員工培訓(xùn)考核制度

1、第1 1頁(yè)共 2 2 頁(yè)文件名稱新員工培訓(xùn)制度制訂部門人力資源部文件編號(hào)版本號(hào)1.0制訂日期2015年8月17日修訂日期頁(yè)次/頁(yè)數(shù)1/21.目的：為培養(yǎng)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求的合格人才，提升人力績(jī)效與員工素質(zhì)，并加強(qiáng)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正、晉升、提薪及員工發(fā)展的聯(lián)系，特制訂本制度。2.范圍:本制度適用所有專題培訓(xùn)工作，包括新同事培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。培訓(xùn)累計(jì)課時(shí)超過4小時(shí)，發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的內(nèi)部外部培訓(xùn)。3.內(nèi)容：3.1考核環(huán)節(jié)3.1.1出勤考核：3.1.1.1所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名（含通知）確認(rèn)，受訓(xùn)人員須提前做好安排，除特殊原因外，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。3.1.1.2凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課（包括外部

2、講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)、交流會(huì)等），參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范；3.1.1.3課前簽到由專人負(fù)責(zé)記錄，填寫培訓(xùn)簽到表；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)重要參考因素。培訓(xùn)期間，未經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，無故遲到、早退，任何原因曠課，每 次按曠工1天記錄并處理，并需要向科主任說明情況后，向人力資源部遞交書面說 明；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)予以辭退處理。3.1.2內(nèi)部培訓(xùn)考試3.1.2.1各部門組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī)，考核成績(jī)記入員工培訓(xùn)檔案，作為員工提薪、升職的必要條件之一。3.1.2.2考試形式可以包括：口試、筆試、書面筆試、論文等形式。3.1.2.3培訓(xùn)考試由培訓(xùn)主辦方負(fù)責(zé)考核（

3、明確考試形式，考試內(nèi)容，和完成考試的組織）3.1.2.4培訓(xùn)考試成績(jī)通報(bào)學(xué)員管理者，并在人力資源部備案。3.1.2.5對(duì)考試不合格者，可根據(jù)主辦方意見給以1-2此補(bǔ)考機(jī)會(huì)3.1.2.6對(duì)于新員工培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)等資格性考試，除缺考外，不得進(jìn)行補(bǔ)考。3.1.3外部培訓(xùn)考核3.1.3.1受公司委派參加的外部培訓(xùn)，費(fèi)用達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)需按培訓(xùn)制度規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.1.3.2受公司委派參加外部 （學(xué)歷、行業(yè)資格）證書考試的，需先自行支付培訓(xùn)和考試費(fèi)用，考試合格者，按照公司的有關(guān)協(xié)議進(jìn)行培訓(xùn)和考試費(fèi)用的報(bào)銷?？荚嚥缓细裾?，不報(bào)第2 2頁(yè)共 2 2 頁(yè)的費(fèi)用進(jìn)行賠償。3.2主要培訓(xùn)項(xiàng)目考核要素:項(xiàng)目新員工

4、培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)管理者培訓(xùn)管理者晉升培訓(xùn)要素出勤率 100%100%出勤率 100%100%岀勤率：4 4 天以內(nèi)的短期培訓(xùn)，出 勤率 100%100%。分期舉辦的專項(xiàng)培訓(xùn)，岀勤率為 90%90%。岀勤率：4 4 天以內(nèi)的短期培訓(xùn)，出勤率 100%100%分期舉辦的專項(xiàng)培訓(xùn)，岀勤率為 90%90%。在線閉卷考試，或書面閉卷考試成績(jī)合格（9090分以上）書面考試成績(jī)合格（8080 分以上）書面考試成績(jī)合格（8585分以上）書面考試成績(jī)合格（8585 分以上）現(xiàn)場(chǎng)技能演練合格項(xiàng)目論文合格（按期提交，并對(duì)公司有一定的貢獻(xiàn)）項(xiàng)目論文合格（按期提交，并對(duì)公司有一定的貢獻(xiàn)）文件名稱新員工培訓(xùn)制度制訂部門人力資源部文件編號(hào)版本號(hào)1.0制訂日期2015年8月17日修訂日期頁(yè)次/頁(yè)數(shù)2/2銷費(fèi)用。3.133參加外部培訓(xùn)的學(xué)員有責(zé)任和義務(wù),在學(xué)成后，將學(xué)習(xí)的有關(guān)內(nèi)容、 資料給公司內(nèi)部備案，并進(jìn)行內(nèi)部宣講。3.1.4其他3.1.4.1對(duì)無故不參加公司委派的內(nèi)部培訓(xùn)者,公司有權(quán)給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰。3.1.4.2對(duì)于無故不參加公司委派的外部培訓(xùn),且公司已經(jīng)為其支付培訓(xùn)費(fèi)用的，需按照相應(yīng)3.1.4.3對(duì)于上述兩種情況，公司將記錄在