金融系統(tǒng)黨建工作學習材料.doc

1、金融系統(tǒng)黨建工作學習材料金融系統(tǒng)黨建工作學習材料一年來，在區(qū)委區(qū)政府的關心和領導下，我行黨 委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學 發(fā)展觀為指導，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全 會精神，以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為 目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“內控與合規(guī)建設 年活動”為載體，全面開展各項黨建工作，使黨員的 思想覺悟得到較大提高，基層組織建設和作風建設得 到進一步加強，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和 基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進了我行各項 工作的開展。現(xiàn)將我行黨建工作開展情況總結如下：一、加強領導班子和干部隊伍建設，增強整體合力截止_年12月底，我行共有黨員12

2、3人，其中 領導班子成員4人，中層干部39人，他們是我行各項 工作順利開展的指揮棒，因此我行非常重視領導班子 和干部隊伍的建設。注重政治學習和思想教育。今年黨委中心組集中 學習12天，學習教育內容較往年增強了政治性、 思想 性和知識性，收到了較好的效果。認真貫徹民主集中制原則。堅持集體領導與個人 分工負責相結合的制度，凡屬我行重大問題和重要事項，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，經黨委集體討論決定。堅持民主生活會制度。認真開好一年一度的民主 生活會，結合班子成員的思想和工作實際，接受黨員 的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評。積極開展工作調研。在全行范圍內組織開展“農 信干部下基層辦實事”活動，班子成員帶頭深

3、入基層 點進行蹲點調研，并形成4篇質量較高的調查報告， 此外，還幫助基層點解決了員工交通補貼、農區(qū)點員 工午餐問題、押運中心員工夜餐補貼等問題，大大提高 了員工的福利待遇。加強后備干部隊伍建設。在日常工作中，我行注 重抓后備干部的學習提高，采取重點工作壓擔子的形 式，把后備干部放到我行業(yè)務工作重要崗位進行鍛煉 提高。通過開展中層領導崗位競聘工作，大大提高了 后備干部的培養(yǎng)和使用力度，通過競聘今年共有三名 年輕后備干部脫穎而出，加入了中層干部隊伍。二、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高黨員隊伍 思想政治素質為繼續(xù)推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣 度發(fā)展，根據(jù)上級黨委的部署和要求，結合我行實際，

4、今年5月起，我行開始認真組織開展為期兩年多的以 “做科學發(fā)展先鋒隊，當合行騰飛排頭兵”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。召開動員大會，并制定了活動方案。方案包括開 展“黨性教育”活動、開展“黨員目標承諾”和“崗 位目標承諾”活動、開展“崗位奉獻”活動、開展“服 務群眾“活動及”亮牌示范”活動。我行鼓勵黨員根 據(jù)自身能力和特長，利用工作之余開展幫扶活動，積 極兌現(xiàn)實事承諾。帶領引導黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。今年 7月，我行鼓 勵城市社區(qū)的在職黨員主動到居住社區(qū)報到工作，黨 員們根據(jù)自身實際，領取政策法規(guī)宣傳崗、扶貧幫困 助殘崗、文體活動服務崗等社區(qū)“業(yè)務崗”，活動結 束后，我行共收到黨員報到回執(zhí)單 99份。開展“先

5、鋒同創(chuàng)”黨建結對活動。根據(jù)區(qū)委區(qū)政 府的統(tǒng)一安排，我行積極開展了黨建結對活動，與區(qū) 環(huán)南街道利民社區(qū)、浙江省萬事達集團有限公司、白 泉鎮(zhèn)毛竹山社區(qū)三家單位簽訂了結對協(xié)議，并約定了 有關活動計劃。按照計劃，11月份，我行與浙江省萬 事達集團有限公司開展了一場籃球友誼賽，推進雙方 黨建工作走向深入。三、履行黨內監(jiān)督職能，認真落實黨風廉政建設 和反腐敗斗爭各項任務抓好黨性黨風黨紀教育，增強黨員干部自律意識。認真落實市、區(qū)和上級管理部門對黨風廉政建設工作 的總體部署，在全行范圍內全面開展“十個一”為主 題的反腐倡廉專題教育活動，在加強思想道德建設的 同時，加大黨風黨紀教育的力度。通過召開反腐倡廉 建設

6、工作大會，觀看廉政警示教育圖片展和電教片， 參觀省法紀教育基地，參加反腐倡廉教育報告會，召 開廉政建設專題討論會和民主生活會，同時還開展懲 防體系建設落實情況自查工作，廉政談話談心，廉政 建設宣傳欄等形式開展廉政教育，從思想上構筑黨員 干部拒腐防變的牢固防線，自覺做到警鐘長鳴。抓好廉潔自律工作，落實黨風廉政建設責任制。一是總行與十二個支行、一個營業(yè)部共13個單位簽訂 了 _年黨風廉政建設責任書；二是全行 47名中層干 部、60名客戶經理分別上交了廉潔自律承諾書；三是 我行53名助理以上中層干部參加了廉政準則知識 測試，參與率達100優(yōu)秀率達100四、加強思想政治工作，推進我行精神文明建設 開展

7、談心活動，認真做好“一人一事”的思想政治工作。我行黨委及班子成員堅持以人為本的管理思 想，經常性找干部員工進行談心，對涉及普通員工切 身利益的事情或員工反映的實際困難，不管能否解決， 都會滿腔熱情、主動關心，努力使問題得到化解。去 年，我行營業(yè)部職工陳曉考上公務員，親戚朋友們都 勸他將現(xiàn)在的工作辭了，但他不顧家人的反對，毅然 決定就在我行做一名普普通通的員工。讓員工成為企業(yè)文化建設的主體，多渠道為員工 創(chuàng)造施展才華的舞臺。我行積極主動地參與社會公益 事業(yè)，響應政府號召開展文藝工作，參加各類比賽， 并取得了優(yōu)秀的成績，多次受到上級領導表揚。今年 9月，我行獲得了銀監(jiān)會組織的市金融系統(tǒng)“建行杯”

8、籃球賽第一名的好成績。通過開展“文明單位”、“先 進集體”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等文明 評比活動，強化員工的工作成就感，培養(yǎng)他們的職業(yè) 忠誠度，積極培育富有朝氣、合規(guī)經營、綜合發(fā)展、 負有社會責任感的企業(yè)文化，同時加強宣傳力度，利 用報刊媒體介紹合行、宣傳合行，樹立起農村合作銀 行的良好社會形象。在得知玉樹發(fā)生地震后，我行黨 委立即組織全體黨員干部為青海玉樹災區(qū)捐款獻愛心 活動，總計捐款人民幣18000元。各黨支部也時不時 地為員工組織豐富而有意義的活動，工會每年都會為 員工送上生日的祝福，并定期組織員工外出旅游，這 些都活躍了廣大員工的業(yè)余生活，增進了干部與員工 的溝通和理解。以黨

9、建帶動團建，帶領團委開展各類活動。為積 極營造“人人關心創(chuàng)衛(wèi)、人人參與創(chuàng)衛(wèi)”的社會氛圍, 我行組織全體青年黨員，開展了 “我為創(chuàng)衛(wèi)出把力” 宣傳活動，并在環(huán)城東路等區(qū)域清理環(huán)境垃圾，此次 活動被省聯(lián)社、電視臺、晚報、新聞等爭相報道，受 到了上級領導和廣大市民的一致好評。此外，還組織 開展了與市檢察院、市煙草局、市檢驗檢疫局、市移 動公司等單位的聯(lián)誼活動，送金融知識下鄉(xiāng)活動、慰 問農民子弟學生和養(yǎng)老院等活動，既豐富了青年員工 的業(yè)余生活，又拓寬了他們的社交圈子。五、加強隊伍素質建設，不斷提高黨建工作水平加強隊伍作風建設，開展“治懶治散”活動。為 扎實開展“深化作風建設年”活動和“治懶治散”專 項

10、活動，進一步落實黨風廉政建設，我行制定出臺了 農村合作銀行各項檢查工作管理辦法，該辦法落 實了檢查工作的監(jiān)督部門，明確了相關工作程序。根 據(jù)辦法，我行對總行機關各部室上班時間紀律等情況 進行檢查，并對存在問題的個別人員進行談話教育， 切實樹立機關工作人員的良好形象；同時加強對公務 接待、公務外出、公車使用等監(jiān)督管理，嚴格控制各 類費用支出，積極推進“節(jié)能型”單位建設；并經常 性開展對營業(yè)點優(yōu)質文明服務情況的檢查。強化員工隊伍的培訓與管理。我行一直致力于員 工隊伍結構的優(yōu)化、經營觀念的更新、業(yè)務技能的提 高和職業(yè)道德及服務意識的增強。年初，我們制定出 詳盡的教育培訓計劃，積極組織會計出納業(yè)務、信

11、貸 風險管理、反假幣知識、上崗從業(yè)資格等教育、考試、 培訓和技術職稱考試及學歷教育，對中層以上干部、 對客戶經理、一線柜面人員，區(qū)分側重面進行不同程 度的培訓。此外，我行還精心組織員工技能大比武， 促進員工提高基本業(yè)務技能。推進“內控與合規(guī)建設年”活動，培育良好的內 控與合規(guī)文化。今年，為響應省聯(lián)社“內控與合規(guī)建 設年”活動，我行積極發(fā)動全行員工參與到活動中來， 組織開展內控與合規(guī)知識競賽、內控與合規(guī)征文比賽 等活動，經過層層選拔，在今年 7月，省農信社辦事 處組織的“內控與合規(guī)知識競賽”中，我行獲得了團 體第一名好成績，其中2名優(yōu)秀選手又代表市參加了 省聯(lián)社組織的內控與合規(guī)知識競賽，并取得了優(yōu)異的 成績。10月底，我行組織全體員工進行了 “內控與合 規(guī)”知識考試活動，讓全體員工自發(fā)地投入到學習信 貸、財會、保衛(wèi)等業(yè)務知識中。通過合規(guī)文化建設， 提高員工隊伍的整體素質，從而保障黨建工作的順利 開展?？偨Y一年來的黨建工作，雖然在