服裝企業(yè)的相關考察報告_2

1、服裝企業(yè)的相關考察報告藝術與設計系副教授、高級工程師譚立平老師，于 xx 年 1 月 9 日帶領首批 7 名 xx 屆服裝設計與工程專業(yè)畢業(yè)生 赴惠州真維斯公司進行企業(yè)掛職實踐。之后考察、訪問了惠 州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。 1月 21 日返回學?！，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、惠州真維斯公司情況 旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之 一。擁有著名休閑服品牌“真維斯” 。“旭日企業(yè)”是香港交 易所的上市公司。目前擁有 1100 多家專賣店，其中國內專 賣店 900 多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店 鋪數(shù)量，均居國內首位。澳洲專賣店 200 多家，居澳洲第二

2、 位。真維斯 （惠州）總部共 600 多職員， 500 多臺電腦，擁有 專門的局域網(wǎng)。真維斯在國內的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊 釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校 的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養(yǎng)ao 生（ 企業(yè)中高級管理人才 ） 的合作，已經(jīng)進行了九年，取得了成功 的經(jīng)驗。 每年大約 2030 人，時間 6 個月，從大三的本科生、 或大二的?？粕羞x拔。大約 10 個學分的課程 （ 主要是企業(yè) 管理、紡織品貿易等課程 ） 由旭日企業(yè)研究會承擔。該研究1文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .會設在西紡惠州服裝學院內，由香港理工大學教授、西

3、紡惠 州服裝學院教師、旭日企業(yè)高級管理人員組成，課程也由他 們承擔。學生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級職員。這次 從廣西工學院選拔的 7 名畢業(yè)生應該說是準 ao 生，她們與 西紡惠州服裝學院的 21 名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人 事計劃中。二、深圳昌興公司情況深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生， 1 月 10 日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我 公司將停產(chǎn)放假，原定本學期赴該公司進行畢業(yè)實習的時間 改為下個學期。 1 月 11 日，我對該公司進行了考察。該公司 是一家女式內衣專業(yè)生產(chǎn)廠， 500 多人，廠址位于深圳龍崗 鎮(zhèn)愛聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內衣企業(yè)，目前

4、還沒有 啟用，預計 5 月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排 在東莞的新建企業(yè)內。與該公司簽定了實習協(xié)議。仍然承諾 下學期接收畢業(yè)生實習、 就業(yè)。該公司條件一般， 規(guī)模較小， 管理并不規(guī)范，作為校外實習基地建設并不合適，但作為學 生就業(yè)選擇仍然不失為一條門路。三、惠陽真美公司情況1月12日，我對XX市惠陽真美公司進行了考察、 訪問。 惠陽真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、 襯衫、壓膠服，目前擁有員工 2500 人。該公司新購置了 5 萬平米的土地，新建了 6 萬平米的廠房， 80%的基建工程已 經(jīng)完工，從 xx 年 2 月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠 的洽談取得了實際性的

5、進展：從無意接收學生實習、就業(yè)到 春節(jié)后考慮接收部分學生試一試，但對英語應用能力要求較 高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計生產(chǎn)能 力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。 通過努力可以發(fā)展成為校外實習基地，今后工作重點是加強 與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點實習基地 建設的企業(yè)。四、惠州富紳公司情況1 月 13 日，我訪問了富紳公司。 此次訪問富紳的目的主 要是修補因畢業(yè)生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去 年建立的校外實習基地，已于 xx 年 5 月遷入了新的工業(yè)園 區(qū)。約 3000 臺（套） 國內、外先進縫紉設備，擁有美國進口 的全自動裁床、服裝 c

6、ad 系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳 品牌最近獲得了“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為廣東省第一個 獲得如此殊榮的企業(yè)。 xx 年富紳公司錄用了廣西工學院 6 個 畢業(yè)生，目前僅一個畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余 5 個 畢業(yè)生均于試用 5 個月以后離開了富紳。究其原因，企業(yè)和 學生的說法不完全相同。企業(yè)認為，廣西工學院畢業(yè)生缺乏 積極、進取精神， 能力平平。 畢業(yè)生則認為， 企業(yè)產(chǎn)品單調， 下半年經(jīng)營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的 本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品 廠實現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻曉在佛山溢達公司實 現(xiàn)了再就業(yè)。由于企業(yè)正處于裁員中，暫時不接收畢業(yè)生

7、實習和就業(yè)。 我和富紳行政部經(jīng)理盤國華先生的個人關系仍然如故。五、佛山溢達公司情況1月17日，我對XX市XX區(qū)的溢達公司進行了考察、 訪 問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)， 目前擁有職工 2 萬多人，其中楊梅分廠 （ 服裝部分 ） 就有員工 1 萬多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企 業(yè)集團。該公司每年 10 月左右都要到十幾個紡織服裝院校 去選拔應屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣 東紡織職業(yè)技術學院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學院的大專 畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說：沒有聽說過廣西有個工學院，工學院 有服裝專業(yè)，還將我錯當廣西紡校的

8、老師。該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類 似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業(yè)考試 時十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基 本的面料疵點，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進入中 高層的管理人員具備全方位的能力。與該公司的洽談也取得了實際性的進展：總公司及分公 司均表示， xx 年的人事計劃已經(jīng)完成， 一般到 4 月份時有部 分實習生會放棄， 到時與我聯(lián)系補充事宜。 xx 年的人事計劃 可以考慮廣西工學院。今后工作重點仍然是加強與該企業(yè)的 聯(lián)系與溝通，同時鼓勵考研的學生選擇該公司就業(yè)。通過洽 談，該公司可以成為我院實習基地，爭取讓該公司 xx 年 10 月

9、進校選拔學生。六、廣東中山新金紡織時裝公司情況 中山新金紡公司對我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目 前已經(jīng)初步錄用了包括高職學生在內的 13 名畢業(yè)生進行試 用，主要從事跟單、設計、打板工作。通過洽談，該公司可 以成為我院實習基地。七、中山美麗華、霞湖世家、利生、恒茂等公司情況 1月18、19日兩天考察了 XX市的美麗華、霞湖世家、 利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。除 了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于 XX 市沙溪鎮(zhèn)。沙 溪鎮(zhèn)是國內知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了 5 屆國際休 閑服裝節(jié)。以上公司均為大、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙 溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生、恒茂等公司

10、均為外表裝 修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè) （ 業(yè)內人士稱“五星級酒店” ） 。中山美麗華公司希望學生投遞簡歷和相片，根據(jù)情況錄 用。該公司可以作為實習基地建設的企業(yè)考慮。利生公司表示只接收英語過四級，會粵語的學生，對服 裝藝術設計的學生不感興趣， 認為“這些學生做不了事情” 。霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術學院的實習基地，已經(jīng)選 拔了一批廣東紡院的學生到企業(yè)就業(yè)。該企業(yè)表態(tài)目前只能 夠接收愿意下基層的學生。霞湖世家也是可以作為實習基地 建設的企業(yè)考慮。中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現(xiàn)代化服 裝企業(yè)。該公司表示愿意選拔幾個學生試試，目前該公司已 經(jīng)和李海燕等同學聯(lián)系過了。該公司可以作為實習基地建設

11、 的企業(yè)考慮。以上公司均對應聘者的英語應用能力提出了較高要求。 除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿 意采用先實習后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過培養(yǎng)后學生不愿意效 力本公司，因畢業(yè)設計斷檔而影響公司工作的連續(xù)性?？疾靾蟾娓袷矫褶k教育考察報告服裝企業(yè)考察報告赴外地學習考察報告八、虎門面料市場情況1月 15日對虎門的服裝市場、 面料市場進行了考察。 虎 門富民布料大市場、興裕布料輔料市場，集中了全國流行的 各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜 絲絨、 cvc 等面料小樣。在著名的富民布料大市場對面，另 一座布料市場虎門國際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣 東的虎門、浙江的紹興、

12、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國的三大 布料市場，主宰者中國布料市場的半壁江山。九、幾點建議1、加快步伐調整專業(yè)方向和課程體系我系 xx 級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃， 幾易其稿， 但仍然感覺不足。西紡惠州服裝學院根據(jù)廣東的情況，在服 裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中設定了服裝貿易方向，目前， 又在調整原有的教學計劃和課程體系。在目前的情況下，建 議在 xx 級服裝設計與工程專業(yè)的教學計劃中，合并設計與 工程方向，增設管理與貿易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實 際運作需要進行調整，淘汰作用、效果并不明顯的課程 （ 這 是個敏感問題，我暫時不發(fā)表看法 ） ，增設能夠反映企業(yè)運 作所需要的紡織品貿易、以及企業(yè)管

13、理等方面的課程，加大 專業(yè)英語的教學力度和英語四、六級的通過率的工作。2、加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度 我院服裝專業(yè)的品牌問題是我這次考察感受最強烈的 問題。訪問原來沒有打過交道的企業(yè)，沒有一個知道廣西有 個工學院，工學院有個服裝專業(yè)的。象佛山溢達那樣的特大 型公司，竟然還將我當成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次 考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外，沒有任何宣傳資料，和 象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確 實感到相形見拙。如何進行包裝、宣傳，建議召開專門的會議研究。3、更改系名用人單位往往是輸入“服裝院?！?幾個關鍵詞進行搜 索?！八囆g與設計系”這個系名不便于企業(yè)搜索，同時也易 產(chǎn)

14、生混淆。有的公司說： “我們不要搞藝術的學生” 。有的公 司說：“藝術系怎么還有工程師 ?”服裝是藝術與設計系唯一 的專業(yè)，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝 這個專業(yè)在該系只是權宜之際或不起眼的地位。國內服裝院 校的競爭，基本上是規(guī)模的競爭，系名對專業(yè)發(fā)展的作用不 可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。4、從有企業(yè)運作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生中引進師資這些年來，我們總從服裝專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生中引進教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實際運作經(jīng)驗，授課內容枯燥， 對學生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運作經(jīng)驗的 優(yōu)秀本科生中引進教師，改善我系現(xiàn)有的教師結構狀態(tài)，不 失為一種事半功倍的辦法。有三年以

15、上大公司運作經(jīng)驗的優(yōu) 秀本科生，從教學效果的角度來說，比剛畢業(yè)的碩士生要強 得多。5、對掛職實踐的同學給予更多的關心與支持廣西工學院的 7 名畢業(yè)生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地 投入了工作，基本上進入了工作狀態(tài)。同時，她們也感到了 來自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學院 ao 生之間的 差距，尤其是英語、專業(yè)能力的差距 ；二是首批準ao生的壓 力，她們是否成功關系到廣西工學院的品牌，關系到師弟、 師妹的前途 ； 三是進入到一個現(xiàn)代服裝企業(yè)后要面對許多從 未接觸過的領域、知識。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了 她們許多鼓勵和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團隊精神、人文 關懷和科學的培養(yǎng)機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老 師和同學感到失望。建議系領導、老師們經(jīng)常與她們溝通， 鼓勵她們在實踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。6、與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度 廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度。如聘請知名 企業(yè)的掌門人為客座教授，請有成就的企業(yè)家到學