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文檔簡介
1、母嬰護(hù)理 月嫂 效勞合同甲方母嬰護(hù)理公司 :效勞 : 經(jīng)營地址: 乙方用戶 :身份證號(hào): 聯(lián)系 : 住宅地址: 根據(jù)?中華人民共和國合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自 愿、老實(shí)信用的原那么,就母嬰護(hù)理效勞相關(guān)事宜簽訂本合同。第一條 效勞內(nèi)容甲方推薦并委派符合上崗條件體檢合格,經(jīng)培訓(xùn)取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培 訓(xùn)合格證書的月嫂為乙方承當(dāng)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒護(hù)理效勞工作。第二條 效勞地點(diǎn)第三條 效勞期限1 效勞期限 天,從 年月日 時(shí)起至年月 日 時(shí)止,實(shí)際效勞時(shí)間從月嫂到崗之日起算。2 效勞時(shí)間每月按30天計(jì),保證效勞工作日26天,休息4天請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打V: 口每周休息 1天
2、月底合同結(jié)束前休 4天,其中遇國家節(jié)假期 日,效勞報(bào)酬為日工資的三倍,即 元/ 天。第四條 效勞費(fèi)用和定金的支付期限與方式1 乙方每月一次性支付效勞費(fèi) 元,包括月嫂效勞報(bào)酬和甲方管理費(fèi)。其中月嫂效勞報(bào)酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡缺乏月者按26 天/ 月的日平均效勞費(fèi)結(jié)算。2 多胞胎、早產(chǎn)兒、病癥產(chǎn)婦或嬰兒加收月嫂效勞報(bào)酬: 元 / 月。3 乙方在月嫂到崗前將以上費(fèi)用通過 方式付給甲方:A 、打入甲方指定賬戶: 銀行,用戶名: 賬號(hào); B 到甲方處交付; C、甲方派人到乙方處收取。4 簽約時(shí)乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的效勞費(fèi)用。第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利1 委派有真實(shí)身份證明
3、,體檢合格,通過崗前培訓(xùn)并取得合格證書的月嫂,并提供 月嫂的真實(shí)資料,包括身份證、健康證、培訓(xùn)證等。2 負(fù)責(zé)月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴,了解并核實(shí)乙方投訴或月 嫂反映情況的真實(shí)性。協(xié)調(diào)乙方與月嫂的關(guān)系,妥善處理投訴和調(diào)換要求,協(xié)助解決乙方、 月嫂雙方產(chǎn)生的糾紛。3 及時(shí)為乙方做好售后效勞及調(diào)換月嫂等工作,接到乙方更換和退回月嫂的通知,應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)處理。如一方?jīng)Q定更換或終止合同的,應(yīng)在3 天內(nèi)調(diào)換與約定效勞項(xiàng)目能力相當(dāng)同級(jí)別的月嫂或給予辦理解除合同手續(xù)。4 因月嫂的過錯(cuò)致使乙方人身或其他權(quán)益受到侵害而造成損失,甲方應(yīng)積極追究月 嫂的責(zé)任,并先行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。5 為月嫂和
4、乙方購置?家政人員意外傷害保險(xiǎn)?、?家政經(jīng)營責(zé)任險(xiǎn)?。6 具有以下情況之一的,甲方有權(quán)解除合同:乙方教唆月嫂脫離甲方管理; 乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病情;乙方未按時(shí)支付效勞費(fèi) 逾期達(dá)7天;乙方效勞地址或效勞對(duì)象發(fā)生變更而未取得甲方同意;乙方對(duì)月嫂的工 作要求違反國家法律、法規(guī);乙方有虐待月嫂行為。第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利1 在簽訂合同時(shí)需出示有效身份證件辦理登記手續(xù)。如實(shí)填寫效勞地址、聯(lián)系 、 效勞內(nèi)容,以及家中是否有傳染病及精神病人、母嬰病情等事項(xiàng);如需變更以上內(nèi)容、決 定更換月嫂或終止合同,要及時(shí)并以有效方式通知甲方。2 尊重月嫂的人格及勞動(dòng),不歧視不虐待;向月嫂提供
5、與家庭成員根本相同的伙食; 為月嫂提供平安的工作環(huán)境和居住場(chǎng)所,合理安排月嫂的工作和休息時(shí)間,保證月嫂每天 的根本睡眠時(shí)間不得少于 6 小時(shí);當(dāng)月嫂需接觸血液、嘔吐物及排泄物時(shí),應(yīng)提供相 應(yīng)的衛(wèi)生用品,如口罩及一次性手套等;因工作需要不能安排月嫂休息的應(yīng)參照國家相關(guān) 加班規(guī)定補(bǔ)償效勞報(bào)酬。3 妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品,并根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng)防范措施。4 未征得甲方和月嫂同意,不得擅自將月嫂轉(zhuǎn)為第三方效勞,不得擅自將月嫂帶往 非約定效勞場(chǎng)所效勞,不得擅自增加合同外的效勞工程,不得讓月嫂從事與合同內(nèi)容不符 的工作。5 要求月嫂平安作業(yè),因乙方?jīng)]有采取平安措施,或因家庭設(shè)施、設(shè)備等原因造成 月
6、嫂發(fā)生意外傷害和損失的,乙方應(yīng)主動(dòng)賠償,并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;如月嫂外出未按時(shí)歸來 或發(fā)生意外事故,乙方應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)通知甲方;在月嫂突發(fā)急病或遭遇其它傷害時(shí),乙 方應(yīng)采取必要的救治措施并立即通知甲方。6 合理選定、更換同級(jí)別的月嫂。有權(quán)退回身體不健康體檢不合格,不能完成 合同約定工作或有不良行為的月嫂。有權(quán)要求甲方重新委派符合合同要求的月嫂,以代替 因自身原因而被退回的月嫂繼續(xù)履行合同。7 對(duì)甲方提供的月嫂體檢報(bào)告有異議的,可要求重新體檢。假設(shè)體檢合格,體檢費(fèi)用 由乙方承當(dāng);假設(shè)體檢不合格,那么體檢費(fèi)用由甲方承當(dāng)。8 有權(quán)追究因月嫂工作過錯(cuò)造成乙方損失的法律責(zé)任,并向甲方要求經(jīng)濟(jì)賠償,但 不得
7、對(duì)月嫂采取搜身、扣押錢物、毆打、威逼等侵權(quán)方式處理。9 具有以下情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:月嫂有傳染??;月嫂不能獨(dú)立完 成合同約定的工作任務(wù);月嫂有偷竊或虐待乙方成員等行為;月嫂工作消極懈怠或故 意提供不合格效勞;月嫂主動(dòng)要求離職;甲方或月嫂未經(jīng)乙方同意,以第三人代為提 供效勞;甲方拒不更換月嫂或者更換 3次后仍不能到達(dá)合同要求;空崗 3日甲方未派 替換月嫂到崗工作。第七條 甲、乙雙方的特別約定1 月嫂離崗時(shí),乙方應(yīng)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無損壞和喪失,并與甲方核實(shí)。月嫂離 崗后,甲方和月嫂不再承當(dāng)乙方財(cái)物損失責(zé)任。2 效勞期滿乙方需續(xù)用月嫂的應(yīng)提前 10 天與甲方續(xù)簽合同。乙方私自與月嫂續(xù)約, 因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承當(dāng)。3 乙方與月嫂本合同期滿后 3 個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,否那么應(yīng)向甲方支付賠償金 元。第八條 違約責(zé)任1 因甲方原因不能提供乙方預(yù)定級(jí)別的月嫂致使合同不能履行或提前終止合約,那么 甲方雙倍返還定金;因乙方的原因違約或提前終止合約,那么定金作為違約金不予退還。2 乙方逾期向甲方支付定金、效勞費(fèi)的,每逾期 1 天按應(yīng)付費(fèi)用 1%向甲方支付逾期 付款的違約金。第九條 合同爭議的解決方法本合同如果發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭效勞業(yè)協(xié)會(huì)或廣州 市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按以下第 種方式解決。1 提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁
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