[東北師范大學(xué)]《管理學(xué)基礎(chǔ)》20春在線(xiàn)作業(yè)2

1、【奧鵬】 - 東北師范大學(xué) 管理學(xué)基礎(chǔ) 20 春在線(xiàn)作業(yè) 2 試卷總分 :100 得分 :100第 1 題 , 溝通中的方法是多種多樣的，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，其中不包括A、發(fā)布命令B、激勵(lì)C、會(huì)議制度正確答案 :B第 2 題 , 馬斯洛的需要層次理論之所以廣為傳播， 并為許多管理者引用， 是因?yàn)樗沂静⑻岢?了四點(diǎn)基本假設(shè)，以下描述不正確的是A、人類(lèi)的需要會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)條件的變化而改變B、滿(mǎn)足高層次的需要比滿(mǎn)足低層次的需要的途徑更多C、已經(jīng)被滿(mǎn)足的需要，同樣具有激勵(lì)行為的力量 正確答案 :C第 3 題, 控制的兩重目的分別為A、維持現(xiàn)狀和打破現(xiàn)狀B、計(jì)劃與協(xié)調(diào)C、組織與創(chuàng)新正確答案 :A第 4 題

2、, 該項(xiàng)決策具有極大偶然性和隨機(jī)性，又無(wú)先例可循且有大量不確定因素， 其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項(xiàng)決策就是A、風(fēng)險(xiǎn)型決策B、不確定型決策C、非程序化決策D、- 正確答案 :C第 5 題, 對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的整體效益活動(dòng)實(shí)行全局性管理，就是（）的核心。A、經(jīng)營(yíng)管理B、戰(zhàn)略管理C、企業(yè)戰(zhàn)略D、-正確答案 :B第 6 題, 管理的教育方法的根本任務(wù)是A、充分發(fā)揮教育的作用B、提高人的思想政治素養(yǎng)具有社會(huì)和組織所C、適應(yīng)和滿(mǎn)足社會(huì)的需要，培養(yǎng)具有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì), 提倡的精神的組織成員D、- 正確答案 :C第 7 題, 下列表述中 ，符合人本原理的是A、 只有充分利用分工和嚴(yán)格

3、的獎(jiǎng)懲制度，才能充分挖掘人的工作能力，使組織獲得最大利益B、組織成員的工作積極性很大程度上取決于成員之間的關(guān)系C、只有滿(mǎn)足成員的需要，成員才會(huì)全身心地為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)D、-正確答案 :C第 8 題, 分權(quán)的主要優(yōu)點(diǎn)在于（ ）A、可以使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有更多的時(shí)間處理對(duì)外關(guān)系B、可以讓下級(jí)來(lái)參與上級(jí)的決策C、可以減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)，使他們能夠集中精力處理高層管理問(wèn)題 正確答案 :C第 9 題, 下列關(guān)于網(wǎng)絡(luò)控制技術(shù)的特點(diǎn)不正確的是A、完善的和先進(jìn)的控制功能B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和模塊化組網(wǎng)C、超強(qiáng)的跨平臺(tái)交互能力和遠(yuǎn)程控制能力 正確答案 :B第 10 題, 任何管理思想和管理活動(dòng)都有一定的（）的指導(dǎo)。A

4、、管理哲學(xué)B、管理辯證法C、管理認(rèn)識(shí)論D、-正確答案 :A第 11題, 管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)派又叫經(jīng)理學(xué)派，它以向資本主義大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng) 驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 12 題 , 美國(guó)著名管理學(xué)家德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò) : 不創(chuàng)新，毋寧死。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 13 題 ,1987 年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家納爾遜和英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里曼提出了“ 國(guó)家創(chuàng)新體系”的 概念。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 14 題 , 組織文化理論的兩個(gè)基本支點(diǎn)是關(guān)于任何組織的假設(shè)“ 觀念人”和“生活組 織”。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 15 題, 公平理論是在 1965 年發(fā)表的

5、在社會(huì)交換中的不公平一書(shū)中提出的。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 16題, 麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)，成就激勵(lì)在大企業(yè)中更加普遍。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 17題, 創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)改造自然、改造社會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)。 （ ）A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 18題, 一般來(lái)說(shuō)，上層管理者的管理幅度要比低層管理者的幅度大。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 19題, 尊重的需要是人類(lèi)最原始的基本需要，它是推動(dòng)人們行動(dòng)的最強(qiáng)大的動(dòng)力。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 20題, 團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的問(wèn)題A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 21題, 常用的不確定型決策方法主要有線(xiàn)形規(guī)劃和量本利分析

6、法。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 22題, 領(lǐng)導(dǎo)是管理的一部分。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 23題, 戰(zhàn)術(shù)決策又稱(chēng)管理決策或策略決策，它是指為了實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，而作出的帶有局部 性的具體決策。它主要由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)制訂。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 24題, 梅奧是人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的創(chuàng)始人。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 25題, 決策是現(xiàn)代管理活動(dòng)的首要職能。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 26題, 組織價(jià)值是整個(gè)組織文化的核心和靈魂，因此，選擇合適的組織價(jià)值觀是塑造組織 文化的首要問(wèn)題 。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 27題, 麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)， 有較高成就冬季的人對(duì)成功有一種強(qiáng)

7、烈的要求， 并且不會(huì)擔(dān)心失敗。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 28題, 非正式組織滿(mǎn)足的是人的心理、情感的需要。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 29題, 任何激勵(lì)行為都具有目的性。 （ ）A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 30題, 目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)之一就是制定目標(biāo)省時(shí)省力。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 31題, 如何能在這種條河中取強(qiáng)化最有利于組織目標(biāo)的需要，這就是激勵(lì)的藝術(shù)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 32 題 , 在組織內(nèi)部，如果有兩個(gè)人為爭(zhēng)奪同一個(gè)職位而相互對(duì)對(duì)方進(jìn)行人身攻擊，則這種 沖突屬于競(jìng)爭(zhēng)。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 33題, 控制，是組織在動(dòng)態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)而進(jìn)行的檢查、 監(jiān)督、糾正偏差等管理活動(dòng)的統(tǒng)稱(chēng) 。它是一種動(dòng)態(tài)的、適時(shí)的信息處理過(guò)程。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 34題, 成就需要理論認(rèn)為，個(gè)人與環(huán)境之間存在某種關(guān)系從而產(chǎn)生需要。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 35題, 管理學(xué)中的“ 二八定律 ”說(shuō)明了計(jì)劃工作的效率性。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :A第 36 題 , 根據(jù)審計(jì)主體和內(nèi)容的不同，可以將審計(jì)劃分為外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和管理審計(jì)三 種不同類(lèi)型。A、錯(cuò)誤B、正確正確答案 :B第 37題, 創(chuàng)新是人們?cè)谂既坏臋C(jī)會(huì)巧遇了還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的規(guī)律。 （ ）A、錯(cuò)誤B、正確正確答案