班主任績效工資考核方案

1、班主任績效工資考核方案城關(guān)一中 政 教 處按照教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效考核工作的實施意見湯陰縣 教體局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資實施意見的有關(guān)精神，結(jié)合我校 實際，與全體班主任共同討論制訂本校班主任績效工資分配辦法。一、競聘（一）、班主任競聘：學(xué)年末由教師自愿填寫班主任聘任申請表或 續(xù)聘申請表，經(jīng)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組考核進行聘任。已獲聘班主任崗位的班主 任，在政教處指導(dǎo)下完成學(xué)校工作計劃。（二）、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。（三）、班主任崗位職責 班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班學(xué) 生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責。1、根據(jù)中學(xué)德育大綱要求對學(xué)生進行愛國

2、主義、集體主義、 社會主義的思想教育和文明習慣的養(yǎng)成教育。以中學(xué)生守則和中 學(xué)生日常行為規(guī)范 要求學(xué)生， 以正確的世界觀和價值觀教育引導(dǎo)學(xué)生。2、做好本班學(xué)生每學(xué)期的報到、注冊等工作。按時完成政教處布 置的各項工作。3、對本班學(xué)生建立詳細檔案。交政教處。4、堅持經(jīng)常到班上，及時了解學(xué)生的思想表現(xiàn)。堅持在廣播操、 班會課及其他班集體活動時到班指導(dǎo)、督促、檢查。5、升降旗及其他聚會時整頓本班隊伍，保證隊列整齊肅靜。6、根據(jù)學(xué)校及有關(guān)部門的工作計劃和本班學(xué)習實際，制訂班主任 工作計劃，搞好學(xué)期末工作總結(jié)。7、面向全體學(xué)生，做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作，促進班級整體發(fā)展。8、開好班會課，組織好本班活動，努力創(chuàng)

3、建一個積極向上“揚正氣、 壓歪風”的群體。設(shè)計好主題班會課的教案，搞好課后評析。9、認真完成學(xué)校各處室、各組織布置的文體活動、勞動及其他任務(wù)。10、與班委制訂學(xué)期計劃，布置、督促、檢查學(xué)生干部的工作，積 極發(fā)揮學(xué)生干部的自治、自理的作用。11、與學(xué)生家長和社會有關(guān)方面保持經(jīng)常聯(lián)系，每學(xué)期通過家訪、 家長來校面談、電話聯(lián)系等形式，商討學(xué)生情況，研究教育方法人均一 次。12、組織、督促班級學(xué)生認真搞好教室、清潔區(qū)、綠化帶的清潔衛(wèi) 生；積極主動完成學(xué)校臨時分配的勞動。指導(dǎo)學(xué)生搞好黑板報。13、認真做好每學(xué)期初學(xué)生的收心工作，做好期末學(xué)生的總結(jié)交流 評比和學(xué)生的操行評定工作，寫好學(xué)生的學(xué)期品德評語。1

4、4、經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，特別注意體育課、課外活動、上下 樓道，集會等場所。15、經(jīng)常與科任教師、 學(xué)生會、 宿舍管理人員及其他有關(guān)部門聯(lián)系， 了解學(xué)生的學(xué)科學(xué)習，生活、及行為表現(xiàn)情況，共同做好學(xué)生思想教育 和教學(xué)工作。16、按時參加班主任例會和各項班主任活動。17、班主任有權(quán)利和義務(wù)向政教處提出對本班學(xué)生的獎勵、處分的 建議。二、班主任績效考核原則與細則 （一）、班主任量化考核實施原則 班主任考核分常規(guī)檢查和抽查檢查評比，最后綜合得分。 （二）、班主任量化考核實施細則1、常規(guī)檢查：按照班級常規(guī)檢查細則對各班的常規(guī)檢查進行積分。2、其他加減分：（1）按時上交本班學(xué)生詳細檔案，并交政教處，加1

5、分，不按時上交0分，不交扣1分。（2）按時上交班主任工作計劃加1分，不按時0分，不交扣1分。（3）按時上交班主任工作總結(jié)加1分，不按時0分，不交扣1分。（4） 每學(xué)期按要求上交“主題班會”教案，按時上交加1分，不按時0分，不交扣1分。（5） 家長座談會每學(xué)期召開一次，加1分，沒有召開0分。（6） 指導(dǎo)學(xué)生出好黑板報，按時完成加1分，不按時完成0分，不完成 扣1分。（7） 期末對學(xué)生進行操行評定，并按時上交評定結(jié)果，加1分，不按時0分，不交扣1分。（8） 按時參加班主任例會和各項班主任活動每次加1分，無故不參加每 次扣2分，遲到扣1分，請假扣0.5分。（9） 學(xué)校組織的活動，班級獲得前三名分別加

6、第一名4分，第二名3分，第三名2分，參加加1分。（10）各班流失1人扣1分（轉(zhuǎn)到其他班或轉(zhuǎn)學(xué)有手續(xù)不扣分，正常輟 學(xué)的規(guī)定，輟學(xué)率控制在3%以內(nèi)，按班額可輟1.5人及以上算2人，低 于1.5人按1人計算,0.5人及以上算1人，低于0.5人不能輟學(xué)）。每增 加1人（不是由本校轉(zhuǎn)入）加2分（學(xué)生所在班級的班主任加1分，動 員的班主任加1分）。人數(shù)以期初數(shù)和期末考試人數(shù)為準。（11）按時完成各處室布置的班主任工作加1分，不按時完成又不影響上報的0分，不按時完成又影響上報的扣1分，不完成的扣2分。3、班主任量化考核排名1、 對每個年級的班主任進行排名，排名辦法：各班每月常規(guī)檢查凈勝分（50分）+寢室管

7、理分（25分）+安全教育分（15分）+公物管理分（10分）+其他加減分=各班主任排名分2、 對全校班主任排名，排名辦法如下：各年級班主任排名分-年級班主 任排名分的平均分=班主任排名凈勝分。全校班主任排名：按班主任排名凈勝分由高到低進行排名三、班主任績效工資發(fā)放辦法班主任績效工資發(fā)放辦法（試行）:根據(jù)縣教體局有關(guān)文件確定班級津貼金額。在根據(jù)考核排名評出優(yōu)秀（20%）合格、不合格等次。獎金拉開差距。四、其他事項1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對政教處工作進行指導(dǎo)、 督促和監(jiān)督， 班主任考核由 政教處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報！2、所有扣分均需有扣分依據(jù)。2010年3月班級常規(guī)檢查細則

8、學(xué)生紀律30 分1打架每人次扣 2-5分.2每個學(xué)生打牌一次扣 1 分3每個學(xué)生抽煙一次扣 2 分4每個學(xué)生酗酒一次扣 3 分5亂撕學(xué)校標語等張貼物每次扣 5 分6經(jīng)查實翻越圍墻、上網(wǎng)學(xué)生每人次各扣 5 分7經(jīng)查學(xué)生未請假外出每人次扣 1 分8學(xué)生將管制刀具、打火機、棍棒、手機等帶入校園每人次扣5分出勤 10 分1每個學(xué)生遲到一次扣 0.1 分，曠課一次扣 1 分衛(wèi)生 30 分1經(jīng)檢查不打掃清潔區(qū)每次扣 5 分、不按時扣 2 分、不干凈 3 分。2不打掃教室每次扣 5 分3桌椅不整齊每次扣 1 分，桌面有明顯污跡扣 1 分4不關(guān)門窗扣 1 分，玻璃有明顯污跡扣 1 分5窗臺有明顯污跡扣 1 分

9、，門上有污跡扣 1 分6教室角落有垃圾塵土扣 1 分,講桌有污跡扣 1 分7亂丟果皮、包裝袋、紙屑等雜物每次扣 1 分8垃圾不倒往指定地點每次扣 5 分9本班門前走廊上有果皮、果殼紙屑等雜物每次扣1 分10學(xué)生進教師廁所每人次扣1分（打掃除外）課前歌 兩操7 分1課前無歌聲扣 2 分（上、下午第一節(jié)預(yù)備后）2不做眼保健操扣 2 分3站著不做每人扣 1 分、故意影響別人的每人扣 2 分4不按時做操的扣 3 分，操后不總結(jié)扣 2 分晨訓(xùn) 3 分1團委檢杳班級文化1不元成學(xué)校或其他組織布置的班級任務(wù)每次扣10 分10 分2不按時元成學(xué)校或其他組織布置的班級任務(wù)每次扣3 分班主任出勤 10 分1課間操、集會、打掃除按時到岡指導(dǎo)，不到岡扣3 分請假扣 1 分班級常規(guī)