法務(wù)部行政管理方案

1、法務(wù)部門行政管理方案對(duì)于日常法務(wù)部門管理上，結(jié)合其他顧問單位的管理機(jī)制和 公司法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，談幾點(diǎn)自己個(gè)人的建議和方 案，僅供參考。第一，對(duì)人事的管理。1. 企業(yè)法律事務(wù)工作者條件： 具有大學(xué)法律?？埔陨蠈W(xué)歷， 從事兩年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐的； 具有非法律?？埔陨蠈W(xué)歷， 經(jīng)過半年以上法律專業(yè)培訓(xùn)， 從 事兩年以上法律事務(wù)的； 具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)專業(yè)任職資格， 經(jīng)過半年以上法律專 業(yè)培訓(xùn)的； 取得中華人民共和國(guó)律師資格或企業(yè)法律顧問資格， 從事一 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的。2. 根據(jù)需要聘請(qǐng)律師事務(wù)所律師擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問。常年法律顧問依據(jù)與企業(yè)簽訂的聘請(qǐng)合同內(nèi)容開展法律咨詢、

2、 提 供法律服務(wù)。企業(yè)法務(wù)部與企業(yè)常年法律顧問的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等管理工作。第二，法律事務(wù)工作者的職責(zé)1. 應(yīng)遵循下列原則： 以事實(shí)為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩； 貫徹“預(yù)防為主”的方針； 保障法律法規(guī)的正確實(shí)施； 維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益； 促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理。2. 法律事務(wù)工作者的職責(zé) 對(duì)內(nèi) 參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，就其中涉和法律的問題提出意見； 參與起草、修改、審核企業(yè)有關(guān)重要規(guī)章制度； 接受企業(yè)各部門的法律咨詢， 按需進(jìn)行專項(xiàng)法律調(diào)研和提供 法律意見。 負(fù)責(zé)審核和管理企業(yè)合同等事宜； 負(fù)責(zé)法人委托書和合同專 用章的管理； 參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等 重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見，處理有

3、關(guān)法律事務(wù)； 負(fù)責(zé)辦理企業(yè)登記注冊(cè)、 變更登記，商標(biāo)注冊(cè)、 標(biāo)識(shí)管理； 專利申請(qǐng)，專利維權(quán)；協(xié)助辦理各類公證、見證等事務(wù)； 辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。 對(duì)外 和時(shí)處理企業(yè)的仲裁、 訴訟和非訴訟活動(dòng)， 維護(hù)企業(yè)合法權(quán)、人益； 參與企業(yè)對(duì)外的重大談判 其他企業(yè)有可能或已經(jīng)違反合約或侵害我方其他合法權(quán)益 之行為，做即時(shí)處理（危機(jī)處理） 。 保持與司法、 行政相關(guān)單位的通暢管道， 以為獲得專業(yè)或其 他方面的支持。第三，法律事務(wù)工作者權(quán)利義務(wù)1. 享有下列權(quán)利： 對(duì)企業(yè)重大決策提出法律意見； 對(duì)企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議； 辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí)，依法向有關(guān)單位、部門或個(gè)人調(diào)查 情況、

4、收集證據(jù)，有關(guān)單位、部門或個(gè)人應(yīng)積極予以配合，不得以任 何形式推諉、搪塞。在辦理訴訟和非訟活動(dòng)中受法律保護(hù)； 法律法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。2. 承擔(dān)的法律責(zé)任 企業(yè)法律事務(wù)工作者對(duì)所提出的法律意見，起草的法律文 書以和辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。 企業(yè)法律工作者必須保守國(guó)家、企業(yè)和下屬企業(yè)的秘密， 恪守職業(yè)道德。 企業(yè)法律工作者利用工作上便利謀取私利，違法亂紀(jì)或者 玩忽職守，給企業(yè)造成重大損失的應(yīng)追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任，構(gòu) 成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。另外，作為法務(wù)部經(jīng)理， 除了領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)部各成員完成相應(yīng)的職能 工作還應(yīng)以下具體事項(xiàng)：1. 負(fù)責(zé)本部門的整體工作。監(jiān)督部門員工審查、制作本企業(yè)之 契約，確保企業(yè)契約和其他涉和企業(yè)權(quán)益之文書合法、有效，并維護(hù) 企業(yè)之利益，防止危害事件之發(fā)生。2和時(shí)處理企業(yè)涉和司法或行政之訴訟、仲裁或行政處罰（復(fù) 議）等案件，并為部門員工對(duì)案件的操作進(jìn)行指導(dǎo)。3 接受各部門的法律咨詢， 按需進(jìn)行專項(xiàng)法律調(diào)研和提供法律 意見。4協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策所需相關(guān)法律、法規(guī)和政 策上的評(píng)估、分析，同時(shí)提供法律上的解決方案或意見。5 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門化解解決部門間的矛盾和員工與企