人力資源管理表格之人員招聘-招聘申請(qǐng)書

1、招聘計(jì)劃與面試招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期年 月日申請(qǐng)部門申 請(qǐng) 日 期需 要 日 期擬選擇日期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增 補(bǔ) 理 由批 示 情 形名稱編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)擬增補(bǔ)人數(shù)性別年齡學(xué) 歷 經(jīng) 歷人員增減申請(qǐng)書職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增減人 數(shù)工作內(nèi)容需要日期所需條件增減 理由年齡學(xué)歷董事 長(zhǎng)總經(jīng)理人事部門 意見申請(qǐng)部門：部年 月 日編號(hào)學(xué)第 號(hào)人事變動(dòng)申請(qǐng)表需要人數(shù)：所擔(dān)任之工作資歷要求：年齡:教育程度：經(jīng)驗(yàn)或特殊技（如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）苴/、他:臺(tái)匕 冃匕：性別:班次:姓名員工號(hào)碼性另U出生年 月曰編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職申請(qǐng)日期希望生效期等）自職位名稱：

2、至職位名稱：新階及新資：新階及新資：服務(wù)部門：服務(wù)部門：部門代號(hào)：部門代號(hào)：批準(zhǔn)簽名職位人（部門經(jīng)理）：請(qǐng)人名：話號(hào)碼:員工招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)單位申請(qǐng)日期申請(qǐng)人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別原月，新 增永久，臨時(shí) 職員，工人雇 用 事 由擬核工資試用期間正式津貼聘 用 人 員 條 件姓名年齡最低最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售其他能力直接主管：擬到職日期：核示審核申請(qǐng)人承辦人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申 請(qǐng) 人 員 協(xié) 助 原 因起訖 日期自年月日起至年月日止協(xié) 助 人 員 擔(dān) 任 工 作人事單位意見計(jì)天申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職

3、日期人員調(diào)職申請(qǐng)書調(diào)職人員姓名調(diào)至單位調(diào)職理由單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議人事單位意見增補(bǔ)人員申請(qǐng)書年 月 日申請(qǐng)單位編定 制額職員作業(yè)員名現(xiàn)人 有數(shù)職員 作業(yè)員名擬增加（補(bǔ) 充）人員原報(bào)到日期月日?qǐng)?bào)到單位經(jīng)辦的工作項(xiàng)目 增加補(bǔ)充>人員理 由 增加補(bǔ)充>人員人意事室見停薪留職辭 職申請(qǐng)書停薪留職申冃書辭職 年月日申請(qǐng)單位申請(qǐng)人當(dāng)事人主管代理人姓 名職務(wù)到 廠 日 期原因停薪留職期限離職日期批示人 事 部 門單位主管轄直接主管移交手續(xù)集有關(guān)部門移交單位移交辦事 項(xiàng)目日期簽章指示移交項(xiàng)目接交人監(jiān)交 人總務(wù)倉(cāng)庫(kù)合計(jì)人事警衛(wèi)應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓 名日期需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專 業(yè)