職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢管理規(guī)定

1、職業(yè)病危害崗位作業(yè)人員體檢管理規(guī)定目的規(guī)范公司職業(yè)病危害崗位員工體檢工作，保護(hù)員工和公司免于糾紛。二、適用范圍適用于在公司內(nèi)所有職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員。三、權(quán)責(zé)1'人力資源部1.1 為員工購買工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.2 當(dāng)新員工入廠確定其崗位是職業(yè)危害崗位時(shí)，需督促各制造廠安排其進(jìn)行職業(yè)健康體檢；1.3 從事職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員離職，由各分廠提供職業(yè)健康體檢報(bào)告或離職人員寫的承諾書后，人力資源部方可辦理離職手續(xù)。2、安全質(zhì)量環(huán)境部2.1 對(duì)員工職業(yè)病防護(hù)的宣教；內(nèi)容包括：職業(yè)病預(yù)防、職業(yè)病鑒定、職業(yè)病防護(hù)和勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、使用、保養(yǎng)等方面的監(jiān)督檢查。2

2、.2 制定出相應(yīng)的勞保用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，定期監(jiān)督各崗位員工勞保用品的使用，對(duì)不按要求穿戴勞保用品的員工進(jìn)行警告或處罰。2.3 對(duì)工廠內(nèi)職業(yè)危害環(huán)境因素，請(qǐng)有國(guó)家資質(zhì)的第三方進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)。2.4 每年對(duì)職業(yè)危害崗位的員工，進(jìn)行職業(yè)健康體檢，并將體檢結(jié)果及時(shí)告知員工本人，同時(shí)按國(guó)家規(guī)定向上級(jí)主管部門進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)。3、各制造廠3.1 各制造廠負(fù)責(zé)自行選購，職業(yè)健康防護(hù)勞保用品。3.2 職業(yè)病危害崗位的作業(yè)人員，入職、轉(zhuǎn)崗、離職時(shí)，需由各分廠負(fù)責(zé)安排職業(yè)健康體檢，并建立員工職業(yè)健康檔案；同時(shí)把體檢結(jié)果報(bào)公司人力資源部備案。3.3 當(dāng)有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)需及時(shí)與安全質(zhì)量環(huán)境

3、部人員進(jìn)行討論、分析，確認(rèn)產(chǎn)生職業(yè)病危害的類別及因素。3.4 當(dāng)員工體檢出現(xiàn)異常或有職業(yè)禁忌時(shí)需為員工調(diào)換合適的工作崗位。3.5 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放、維護(hù)、檢修使其處于正常狀態(tài)，同時(shí)需監(jiān)督員工嚴(yán)格按照崗位要求佩戴勞保用品。3.6 每年對(duì)職業(yè)危害崗位工作的員工，進(jìn)行職業(yè)健康體檢時(shí)，避免作業(yè)人員剛下崗就參加體檢，影響體檢結(jié)果（體檢員工因連續(xù)停工休息三天后再參加體檢）。四、定義4.1 職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸噪聲、粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。4.2 職業(yè)禁忌：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受，職業(yè)

4、病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致，對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。4.3 職業(yè)病危害崗位：是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害作業(yè)環(huán)境。4.4 職業(yè)病危害因素包括：作業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。4.5 職業(yè)健康體檢：是指針對(duì)直接接觸職業(yè)危害因素崗位的員工，需要進(jìn)行的體檢<五、內(nèi)容5.1 員工常規(guī)體檢及職業(yè)健康體檢的確定5.1.1 常規(guī)體檢：是指針對(duì)不接觸職業(yè)危害因素員工的體檢，其體檢項(xiàng)目主要為：內(nèi)科常規(guī)檢查、血常規(guī)、肝功能兩項(xiàng)、X線全胸透視等。

5、5.1.2 職業(yè)健康體檢：是指針對(duì)直接接觸職業(yè)危害因素員工的體檢；結(jié)合公司實(shí)際情況，目前公司職業(yè)危害因素主要是：電焊工塵肺；職業(yè)性噪聲聾。5.1.3 公司職業(yè)危害崗位包括：在工廠車間內(nèi)從事焊工、辨工、打磨工，及接觸粉塵、噪聲等有毒有害因素的作業(yè)人員，應(yīng)參加職業(yè)健康體檢。5.2 員工常規(guī)體檢及職業(yè)健康體檢安排5.2.1 常規(guī)體檢每年進(jìn)行一次，由黨群工作部聯(lián)系三甲級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。5.2.2 職業(yè)健康體檢每年進(jìn)行一次，由安全質(zhì)量環(huán)境部聯(lián)系有國(guó)家資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。（根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康檢查管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范、江蘇省職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作規(guī)范（試行）等法律、法規(guī)的要求。公

6、司請(qǐng)具有國(guó)家資質(zhì)的南京瑞東醫(yī)院，地址：南京市棲霞區(qū)甘家巷南京煉油廠生活區(qū)，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。）5.3 轉(zhuǎn)崗人員職業(yè)健康體檢的確定與安排5.3.1 當(dāng)有員工從職業(yè)危害崗位轉(zhuǎn)至一般崗位時(shí)，需安排進(jìn)行一次危害崗位的職業(yè)健康體檢，對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行存檔保留。5.3.2 當(dāng)有員工從一個(gè)職業(yè)危害崗位轉(zhuǎn)崗至另外一個(gè)職業(yè)危害崗位時(shí)，需安排進(jìn)行一次危害崗位的（離崗、上崗）體檢，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行存檔保留。5.4 離崗人員職業(yè)健康體檢安排541職業(yè)危害崗位作業(yè)人員離職時(shí)，所屬部門需及時(shí)通知人力資源部，并由各分廠安排該員工到公司指定的南京瑞東醫(yī)院，進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢。542職業(yè)危害崗位人員，需要離職（離崗）、轉(zhuǎn)

7、崗，體檢未超過90天，可作為離職、轉(zhuǎn)崗的體檢。543根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工離職需提前30天通知用人部門。離職員工在這段時(shí)間內(nèi)應(yīng)到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并向人力資源部提交體檢報(bào)告，已不影響按時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同，否則一切后果自負(fù)。544各分廠書面通知員工參加離職體檢，離職體檢通知書上必須書名體檢內(nèi)容（電焊工塵肺、職業(yè)性噪聲聾）、體檢時(shí)間等項(xiàng)目，并要求回執(zhí)；若員工不進(jìn)行離職體檢或未上交體檢報(bào)告者，離職人員須寫承諾書，今后一切后果自行承擔(dān)。5.4.1 如員工不愿意參加離職體檢，必須要求員工書寫：本人自愿放棄離職體檢，如有一切后果,由本人承擔(dān)。5.4.2 體檢者應(yīng)及時(shí)至職業(yè)病體檢中心取回體檢報(bào)告，以

8、確保30天內(nèi)員工離職手續(xù)辦理；5.5 員工職業(yè)健康體檢異常的處理5.5.1 離崗、轉(zhuǎn)崗時(shí)，員工經(jīng)體檢有職業(yè)禁忌時(shí)，各分廠要報(bào)人力資源部、安環(huán)部及各權(quán)責(zé)部門審批后方可進(jìn)行崗位調(diào)整。5.5.2 每年員工職業(yè)病體檢，出現(xiàn)疑似職業(yè)病時(shí)，安全質(zhì)量環(huán)境部及時(shí)把體檢結(jié)果告知給本人，并安排員工進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的復(fù)檢。5.5.3 員工離職體檢出現(xiàn)異常，則盡快按醫(yī)院要求再做復(fù)檢。復(fù)檢后還存在異常，由公司安全質(zhì)量環(huán)境部帶體檢者到職業(yè)病?？茝?fù)查(南京江蘇省職業(yè)病防治醫(yī)院花園路4號(hào))，接到職業(yè)病診斷證明書后，再為其辦理職業(yè)病鑒定，根據(jù)職業(yè)病診斷鑒定書鑒定結(jié)論為職業(yè)病后，享受工傷醫(yī)療待遇。5.6 員工職業(yè)健康的防護(hù)561各分

9、廠為各接觸職業(yè)危害因素的員工配發(fā)放相應(yīng)的勞保用品，定期對(duì)勞保用品進(jìn)行檢查和更換。5.6.1 保持車間空氣流通，改善員工作業(yè)環(huán)境。5.6.2 公司優(yōu)先采用有利于員工職業(yè)健康的新技術(shù)、新工藝、新材料。5.6.3 不安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的崗位，不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的崗位。5.6 .5安全質(zhì)量環(huán)境部每年請(qǐng)第三方，對(duì)車間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并向員工公布職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果。5.7 教育5.7.1 人力資源部在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能存在的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等告知員工。5.7.2 安全質(zhì)量環(huán)境部對(duì)入職、轉(zhuǎn)崗員工，進(jìn)行安全教育訓(xùn)練中，對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品使用方法進(jìn)行宣傳及教育。5.7.3 安全質(zhì)量環(huán)境部，在產(chǎn)生職業(yè)病危害工作場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。5.8 費(fèi)用5.8.1 公司需承擔(dān)的費(fèi)用(1)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用。(2)職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)用。(3)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用(4)員工被診斷患有職業(yè)病，但有證據(jù)證明該