上海市電力公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)范考評(píng)表

1、市電力公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)考評(píng)表2004年10月行為規(guī)（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人：鴻才 考核人：於曉雷 考核期限：從200崗位：抄算專職崗位：電費(fèi)主管年 月部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 年 月至 200、嚴(yán)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目、1分2分3分4分5分工作量、正常情況下，完成工作計(jì) 劃60%正常情況下，完成工作計(jì) 劃80%正常情況下，基本完成 工作計(jì)劃完成正常工作及以外的特 定工作任務(wù)。高質(zhì)量超額完成正常工作及 以外的特定任務(wù)和額外任務(wù)， 并且完成卓有成效完成工作及時(shí)性在規(guī)定的時(shí)限完成工作計(jì) 劃60%在規(guī)定的時(shí)限完成工作計(jì) 劃80%在規(guī)定的時(shí)限完成工 作計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間前完成工作計(jì) 劃，

2、及以外的特定工作任務(wù)在規(guī)定時(shí)間訥高質(zhì)量完成工 作計(jì)劃，及以外的特定工作任 務(wù)和額外任務(wù)并且完成卓有 成效工作效果有效性報(bào)表不及時(shí)且質(zhì)量差，資 料不完整，無分析，與各 基孱和上級(jí)溝通、交流能 力差報(bào)表不及時(shí)且質(zhì)童校差， 資料不完整，分析工作出 現(xiàn)差錯(cuò)較多，與各基展和 上級(jí)溝通、交流能力較差報(bào)表做到按時(shí)，資料完 整性一般，定期做好分 析且效果一般，與各基 層和上級(jí)溝通、交流能 力一般報(bào)表做到按時(shí)，資料完整， 定期做好分析且效果校明 顯，與各雖層和上級(jí)溝通、 交流能力校強(qiáng)報(bào)表質(zhì)童優(yōu)良且按時(shí)、準(zhǔn)確. 認(rèn)其、資料完整，定期做好分 析且效果明顯，能及時(shí)反映工 作中的問趣，并卓有成效，與 各尿?qū)雍蜕霞?jí)溝通、

3、交流能力 強(qiáng)工作態(tài)皮工作馬龐，經(jīng)常需督促或 不服從崗位安排政違反廠違反廠紀(jì)廠規(guī)1次或不服 從工作安排但未造成后果遵守廠紀(jì)廠規(guī)。對(duì)布置的工作能及時(shí)能對(duì)部門或本職工作提出 建議并處理，積極參與部門為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。（如技術(shù)比武獲獎(jiǎng)）被考核人簽名:考核人簽名:日期:紀(jì)廠規(guī)2次合理地反應(yīng)。技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提 高的活動(dòng)。能及時(shí)指導(dǎo)分公司工作。工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝通能力， 無法與他人協(xié)作正常情況下，與他人協(xié)作 出現(xiàn)摩擦2次。及時(shí)與工作相關(guān)其他 部門、基展單位和人員 進(jìn)行工作溝通，上下道 工序及時(shí)配合。能校充分地與他人協(xié)作，有 很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí) 能夠紐織協(xié)作爭(zhēng)務(wù)能充分地與他人協(xié)作

4、，有很強(qiáng) 的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能夠組 織協(xié)作爭(zhēng)務(wù)突發(fā)情況下，能與相關(guān)其他部 門、尿?qū)訂挝缓腿藛T進(jìn)行工作 溝通行為規(guī)（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人：鴻才部門： 市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：抄算專職考核人：於曉雷部門： 市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位：電費(fèi)主管時(shí)間：200 年 月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)10月份抄表實(shí)抄率、出賬率10月全月完成10月份實(shí)抄率、出 賬率指標(biāo)10月份抄表質(zhì)量、微機(jī)使用情 況，10月全月完成10月份抄表差錯(cuò) 率、微機(jī)使用率并對(duì)微 機(jī)使用情況進(jìn)行分析10月份電費(fèi)回收工作10月全月按電費(fèi)回收的指標(biāo)要求 完成10月份居民分時(shí)表例調(diào)工作10月上旬按有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成 分時(shí)

5、表的信息發(fā)送工作本月特定事項(xiàng)抄表核算專業(yè)三級(jí)培訓(xùn)包10月全月完成抄表核算專業(yè)三級(jí) 培訓(xùn)教材書的編制工作開展抄表同業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)10月全月制定競(jìng)賽活動(dòng)容，檢查 各基層單位執(zhí)行情況專職分析報(bào)告完成10月全月基本制定框架，完成初 稿抄表外聘管理辦法10月下旬完成抄表外聘管理辦法 的初步方案領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)事情10月份及時(shí)、認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)額外工作事項(xiàng)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng)。被考核人簽名：鴻才考核人簽名：日期:行為規(guī)范考評(píng)表一部室專職崗位被考核人姓名: 考核人姓名：-部門:部門:職位:職位:考評(píng)期限:指標(biāo)名稱權(quán)重績(jī)效評(píng)分等級(jí)績(jī)效積分績(jī)效積分的結(jié)果說明工作量%完成工作的及時(shí)性%工作結(jié)果的有效性工作態(tài)度工作中的協(xié)調(diào)配合總績(jī)效分?jǐn)?shù)總體績(jī)效回顧-哪些