談心談話制度,

1、談心談話制度, 談心談話制度 3 3 篇 為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。 一、機(jī)關(guān)黨委結(jié)合召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開(kāi)展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。 二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。 三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：領(lǐng)子班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。 四、談心活動(dòng)要普遍開(kāi)展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見(jiàn)的人和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、

2、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于 10 人次。 五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，每月與黨員、群眾談心不少于 2 次，每年與分管科室以及聯(lián)系點(diǎn)支部的黨員、群眾普遍談心不少于 1 次。 六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。 七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)"真'字，即講真話，動(dòng)真情， 亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲;二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn);三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，

3、使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力;四是有矛盾磨擦的必談，消除成見(jiàn)，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié);五是存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。 談心談話制度2 為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、完善黨員干部談心談話工作機(jī)制，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。 一、談心談話范圍對(duì)象 在校委班子成員間、常務(wù)副校長(zhǎng)與與黨總支、支部書(shū)記間、校領(lǐng)導(dǎo)與分管部室支部成員間，在黨總支、支部成員間、支部成員與黨員間、黨員與黨員間及領(lǐng)導(dǎo)干部與約其談心談話的黨員、干部間必須開(kāi)展談心談話活動(dòng)。 二、談心談話原則 1.平等原則。領(lǐng)導(dǎo)要以平等的心態(tài)和

4、人性化的方式與談心對(duì)象進(jìn)行交流。對(duì)談心對(duì)象提出的批評(píng)意見(jiàn)，保持有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)、打擊報(bào)復(fù)。 2.誠(chéng)懇原則。彼此間心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠(chéng)布公，敞開(kāi)思想、 坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方對(duì)自己提出的意見(jiàn)和建議。 3.求實(shí)原則。實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見(jiàn)，做到有根有據(jù)，講實(shí)情、說(shuō)真話、反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想，實(shí)話實(shí)說(shuō)，不得無(wú)中生有、任意夸大事實(shí)。 4.黨性原則。本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問(wèn)題擺上桌面，把意見(jiàn)提在當(dāng)面，在原則問(wèn)題上亮明態(tài)度，不姑息遷就、一團(tuán)和氣。 5.與人為善原則。從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持與人為善、以理服人，不言過(guò)其詞、惡語(yǔ)中傷，不借機(jī)攻擊

5、和誣陷他人。 6.實(shí)效原則。努力使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。 7.保守秘密原則。主談?wù)吆驼勗拰?duì)象對(duì)談心談話的內(nèi)容要嚴(yán)格保密，不得向非相關(guān)人員透露，涉及信訪反映問(wèn)題的，注意方式方法，切實(shí)保護(hù)檢舉人的權(quán)益。 三、談心談話方式 1.談話通常以個(gè)別談話為主，采用"一對(duì)一、面對(duì)面'的交流方式。 2.對(duì)涉及共性的談話問(wèn)題，可采取"一對(duì)多'的方式，進(jìn)行集體談話。 3.對(duì)因公出差一時(shí)不能回來(lái)的黨員可約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面談。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員可上門(mén)談心談話，聽(tīng) 取意見(jiàn)。 四、談心談話時(shí)機(jī) 校委班子成員間、常務(wù)副校長(zhǎng)與黨總支、支

6、部書(shū)記間、校領(lǐng)導(dǎo)與分管部室黨總支、支部成員間每年至少談心談話 2次，黨總支、支部書(shū)記、副書(shū)記與黨員開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)。 1.校委班子成員間的談心談話，一般在民主生活會(huì)前進(jìn)行。黨總支、支部書(shū)記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般在組織生活會(huì)、黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合主題黨日活動(dòng)進(jìn)行。 2.堅(jiān)持日常交流談心談話，主談?wù)咴谌粘９ぷ?、生活中不定期與談話對(duì)象進(jìn)行溝通交流，了解其工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。 3.出現(xiàn)下列情況時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行談心談話：黨員、干部工作變動(dòng)時(shí)，受到表彰或處分時(shí)，遇到困難或挫折時(shí)，出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)，考察干部或民主評(píng)

7、議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，群眾有不良反映時(shí)，離退休時(shí)。 五、談心談話要求 1.校委班子成員和各與黨總支、支部書(shū)記要重視黨員、干部談心談話工作，加強(qiáng)督促檢查，并身體力行，帶頭開(kāi)展談心談話，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員、 群眾作出表率。談心談話情況每年應(yīng)在校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨總支、支部組織生活會(huì)上通報(bào)。 2.主談?wù)咴谡勗捛耙龊贸浞譁?zhǔn)備，堅(jiān)持因人而異、因勢(shì)利導(dǎo)，根據(jù)黨員、干部的不同情況和特點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)性地談心談話，尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真的指出問(wèn)題。談話對(duì)象要實(shí)事求是地反映情況、匯報(bào)思想，毫不隱瞞說(shuō)明自己的問(wèn)題，對(duì)反

8、饋和指出的問(wèn)題要正確對(duì)待，誠(chéng)懇接受批評(píng)意見(jiàn)。 3.談心談話要 "見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想'，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方。 4.談話中要深入溝通交流，尤其是對(duì)存在的意見(jiàn)分歧和思想疙瘩，要深入交換意見(jiàn)，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情。 5.談心談話時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。 6.談心談話開(kāi)展情況納入黨總支、支部工作目標(biāo)考核，對(duì)工作被動(dòng)、敷衍了事、態(tài)度不認(rèn)真的要進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，要采取相應(yīng)的組織措施，予以嚴(yán)肅處理，確保談心談話活動(dòng)

9、長(zhǎng)期、有效的開(kāi)展。 談心談話制度3 為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與 黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程、關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和.、省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。 一、目標(biāo)任務(wù) 建立并完善定期談心談話制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)健康發(fā)展的有效途徑和形式，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。 二、對(duì)象范圍 局領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。同時(shí)，堅(jiān)持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之

10、間、黨員與群眾之間，也要定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。善于利用重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展談心談話，做到崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題必談。 三、主要內(nèi)容 談心談話要按照"見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想'的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對(duì)方，敞開(kāi)心扉、打開(kāi)心門(mén)、擺開(kāi)事例、說(shuō)開(kāi)話語(yǔ)，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：征求意見(jiàn)。談心談話時(shí)每位黨 員要毫不隱瞞地亮明自身問(wèn)題，并虛心誠(chéng)懇地征求對(duì)方對(duì)自己的批評(píng)意見(jiàn)，多方面聽(tīng)取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無(wú)則加勉;誡勉提醒。本著對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對(duì)方存

11、在的不足和問(wèn)題，坦誠(chéng)地提出意見(jiàn)建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對(duì)群眾反映較多的黨員，黨組織書(shū)記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問(wèn)題，及時(shí)地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子;交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說(shuō)出真心話語(yǔ)，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對(duì)存在的意見(jiàn)分歧和思想疙瘩，要深入交換意見(jiàn)，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情;了解困難。黨組織書(shū)記與班子成員、與黨員群眾談心談話時(shí)，要注重了解對(duì)方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)。 四、 方式方法 談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取"一對(duì)一、面對(duì)面'的方式深入溝通交流，涉及共性談話問(wèn)題時(shí)，可采取"一對(duì)多'的方式，進(jìn)行集體談話。 局領(lǐng)導(dǎo)班子之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前進(jìn)行。機(jī)關(guān)黨委、黨支部班子之間、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會(huì)或黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合"黨員活動(dòng)日'活動(dòng)單獨(dú)組織開(kāi)展。 五、組織實(shí)施 1. 確定固定談話日。機(jī)