公共部門(mén)人力資本理論作業(yè)參考答案

1、（一）選擇題（每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選或者少選均不能得分）1、作為一個(gè)完整的理論體系，人力資本理論的興起始自（），但作為一種經(jīng)濟(jì)學(xué)思想，對(duì)這一范疇的研究卻早已有之。選擇一項(xiàng)：A. 20世紀(jì)50年代.，一B. 20世紀(jì)60年代n，一C. 20世紀(jì)70年代CI、D. 20世紀(jì)80年代2、舒爾茨對(duì)人力資本理論的貢獻(xiàn)主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：A A.明確了人力資本的概念'B.概括了人力資本投資的范圍和內(nèi)容& C.建立了系統(tǒng)的人力資本理論體系口 D.構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)3、人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。選擇一項(xiàng)：A.培訓(xùn)畫(huà) B.教育C.素質(zhì)n , 一D.投資

2、4、20世紀(jì)80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢(shì)頭更加猛烈，其主要代表有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：P , A.羅默的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 一收益遞增型的增長(zhǎng)模式 B.盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長(zhǎng)模式C.斯科特的資本投資決定技術(shù)進(jìn)步模式廠 D.貝克爾的微觀進(jìn)步模式5、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公共部門(mén)人力資本產(chǎn)權(quán)的運(yùn)作必須以（）為基礎(chǔ)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：2 A.市場(chǎng)機(jī)制廠B.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制回C.契約機(jī)制回D.保障機(jī)制（二）判斷題（對(duì)的在括號(hào)中打M錯(cuò)誤的在括號(hào)中打 X）1、人力資本理論的思想淵源向上可以追溯到具有現(xiàn)代意義的經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始之前。（）選擇一項(xiàng)：6對(duì)錯(cuò)2、人力資本思想在英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)斯密那里得

3、到萌芽式的闡述，他提出的土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”的著名論斷具有極強(qiáng)的人力資本含義。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)鼠錯(cuò)3、人力資本理論認(rèn)為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。（）選擇一項(xiàng)：6a對(duì)錯(cuò)4、貝克爾構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并被視為現(xiàn)代人力資本理論最終確立的標(biāo)志。 （）選擇一項(xiàng)：畫(huà)a對(duì)r錯(cuò)5、人力資本理論形成的標(biāo)志是馬歇爾在1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上所發(fā)表的題為人力資本的投 資”的著名演講。（ 選擇一項(xiàng):6、人力資本的稀缺性是人力資本最本質(zhì)的性質(zhì)。（ 選擇一項(xiàng):7、人力資本理論認(rèn)為人力資本投資是生產(chǎn)支出而非簡(jiǎn)單的消費(fèi)支出。（ 選擇一項(xiàng): ,對(duì) 錯(cuò) 8、公共部門(mén)人

4、力資本的產(chǎn)權(quán)和成本與公共部門(mén)密切相關(guān)，因此不具備私人性質(zhì)。（ 選擇一項(xiàng):9、公共部門(mén)對(duì)人力資本的再投資也應(yīng)遵循誰(shuí)投資，誰(shuí)收益”的原則，分享人力資本的收益權(quán)。（ ） 選擇一項(xiàng): 巧對(duì) 錯(cuò) 10、根據(jù)新增長(zhǎng)理論，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素是技術(shù)和知識(shí)的增長(zhǎng)。（ 選擇一項(xiàng):（三）名詞解釋1、公共部門(mén)人力資本：公共部門(mén)人力資本指的是公共部門(mén)工作人員為了實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的目標(biāo)，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì) 價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等因素之整和。2、公共部門(mén)人力資本產(chǎn)權(quán)：公共部門(mén)人力資本產(chǎn)權(quán)指的是為在市場(chǎng)交易過(guò)程中，公共權(quán)力的所有者和使用者針對(duì)公共權(quán) 力使用者的人力資本的所有權(quán)及其派生的使用權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)

5、等權(quán)利的歸屬依法生成契約而 分別擁有的一系列權(quán)利。(四)簡(jiǎn)答題1、人力資本具有哪些性質(zhì)？(1)人力資本的生產(chǎn)性；(2)人力資本的稀缺性；(3)人力資本的可變性；(4)人力資本的功利性。2、人力資本具有哪些特點(diǎn)？(1)人力資本是存在于人體之中，與其承載者不可分離，不能夠直接轉(zhuǎn)讓和買(mǎi)賣(mài)，只能被出租，或轉(zhuǎn)讓使用權(quán)；(2)人力資本的形成與效能的發(fā)揮都與人的生命周期緊密地聯(lián)系在一起，而且受其個(gè)人偏好的影響；(3) 一個(gè)人可能擁有不同形式的人力資本但其總量是相當(dāng)有限的，同時(shí)一個(gè)人所具有的非互補(bǔ)的人力資本也不能同時(shí)使用；(4)人力資本的形成一般是在消費(fèi)領(lǐng)域，當(dāng)然有時(shí)也在生產(chǎn)領(lǐng)域；(5)人力資本不僅是一種經(jīng)濟(jì)資源，而且還是一種涵義更為豐富的社會(huì)資源。(五)論述題試述公共部門(mén)人力資本與一般人力資本的不同。(1)公共部門(mén)人力資本具有社會(huì)延展性； (2)公共