勞務(wù)服務(wù)管理辦法

1、XXX公司勞務(wù)服務(wù)管理辦法1目的減少用工總量，實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化勞務(wù)服務(wù)管理。2適用范圍公司及其所屬各單位、部門(mén)。3編制依據(jù)3.1 人力資源管理手冊(cè)（2014）上級(jí)公司3.2 人力資源管理制度（2014）公司4釋義4.1勞務(wù)服務(wù)總包業(yè)務(wù)本辦法勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)包括包裝碼垛服務(wù)、裝卸服務(wù)、輔助勞務(wù)服務(wù)、垃圾清 運(yùn)服務(wù)、其他服務(wù)等，通過(guò)招投標(biāo)方式選定勞務(wù)服務(wù)公司， 以總包方式交由其管 理。5職責(zé)分工5.1 人力資源部a）按照國(guó)家法律法規(guī)的要求及上級(jí)公司的有關(guān)規(guī)定，制定勞務(wù)工管理的相關(guān)規(guī)定；b）監(jiān)督檢查承包商勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)的管理；c）協(xié)助勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)的日常管理；d）負(fù)責(zé)審核并支付勞務(wù)服務(wù)總包費(fèi)用。5.2 各

2、單位、部門(mén)a）執(zhí)行勞務(wù)服務(wù)的相關(guān)制度；b）負(fù)責(zé)勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)的日常工作管理。6用工原則勞務(wù)服務(wù)原則上在一般業(yè)務(wù)崗位、 臨時(shí)突擊性工作以及產(chǎn)品、原料、貨物的 堆放、裝卸和搬運(yùn)等強(qiáng)體力勞動(dòng)崗位以及輔助勞務(wù)服務(wù)崗位使用。7工作程序7.1 確定勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍，按公司有關(guān)招標(biāo)采辦的程序，采用招標(biāo)或競(jìng)爭(zhēng)性 談判方式選擇具有資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司，并簽訂勞務(wù)服務(wù)總包合同。7.2 所屬單位與勞務(wù)服務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)服務(wù)派遣合同后上報(bào)公司備案。7.3 所屬單位與勞務(wù)服務(wù)派遣公司嚴(yán)格按照勞務(wù)服務(wù)派遣合同履行各自職責(zé)。7.4 公司根據(jù)勞務(wù)票據(jù)？按月結(jié)算勞務(wù)服務(wù)總包費(fèi)用。8勞務(wù)服務(wù)管理8.1 計(jì)件工用工管理8.1.1 儲(chǔ)

3、運(yùn)部計(jì)件工使用管理8.1.1.1 成品班用工：勞務(wù)工負(fù)責(zé)人按照成品班出具的派工單安排勞務(wù)工進(jìn)行作業(yè)，完工后勞務(wù)工負(fù)責(zé)人持派工單到成品班開(kāi)具完工證。8.1.1.2 接卸班用工：當(dāng)班人員應(yīng)做好接卸記錄，完工后當(dāng)班人員依據(jù)實(shí)際工 作量開(kāi)具完工證。8.1.2 其它各單位、部門(mén)計(jì)件工使用管理8.1.2.1 其它各單位、部門(mén)使用計(jì)件工時(shí)，應(yīng)由當(dāng)班班長(zhǎng)與勞務(wù)派遣單位調(diào)度聯(lián)系。8.1.2.2 完工后，由當(dāng)班班長(zhǎng)按實(shí)際工作量開(kāi)具完工證。8.1.3 日工或雜工使用管理8.1.3.1 各單位、部門(mén)需臨時(shí)使用日工或雜工時(shí)，必須先填寫(xiě)勞務(wù)用工明細(xì)表進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，方可使用勞務(wù)工。8.1.3.2 完工后在勞

4、務(wù)用工明細(xì)表質(zhì)量檢查結(jié)果一欄注明完工情況，并由 用工負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。合計(jì)工數(shù)需進(jìn)行調(diào)整，則由用工單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確 認(rèn)。8.2 輔助勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)的管理8.2.1 各單位、部門(mén)使用相對(duì)穩(wěn)定的輔助勞務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)，由各單位、部門(mén)當(dāng)班組長(zhǎng) 負(fù)責(zé)其考勤管理，考勤表報(bào)單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。8.2.2 每月21日（遇節(jié)假日順延）用工單位、部門(mén)將本月考勤表報(bào)送人力資 源部匯總后轉(zhuǎn)交勞務(wù)服務(wù)派遣單位。8.2.3 勞務(wù)服務(wù)派遣單位根據(jù)勞務(wù)服務(wù)總包合同約定單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)核算總包費(fèi)用，報(bào)送人力資源部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9票證管理9.1 嚴(yán)格按勞務(wù)用工項(xiàng)目明細(xì)表及時(shí)開(kāi)具完工證或勞務(wù)用工明細(xì)表， 做到當(dāng)天工票當(dāng)天開(kāi)出，不得拖延

5、至第二天，出具的票據(jù)必須注明用工單位、 部 門(mén)、用工時(shí)間，字跡清楚、規(guī)范，不得有涂改現(xiàn)象。9.2 用工單位、部門(mén)出具完工證后應(yīng)及時(shí)收回派工單存檔。所開(kāi)具的 工時(shí)必須有據(jù)可查，便于核對(duì)。10勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算10.1 嚴(yán)格按照勞務(wù)服務(wù)總包費(fèi)用單價(jià)表結(jié)算總包費(fèi)用，對(duì)新增的勞務(wù)服務(wù) 業(yè)務(wù)需各單位、部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作量，提出費(fèi)用單價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合周邊同類(lèi)業(yè) 務(wù)單價(jià)情況由用工單位、部門(mén)、人力資源部、勞務(wù)派遣單位三方共同協(xié)商，擬訂 出合理的勞務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批之后，方可執(zhí)行。10.2 每月21日，各單位、部門(mén)根據(jù)負(fù)責(zé)人審批的勞務(wù)用工明細(xì)表、完工 證匯總填寫(xiě)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表10.3 勞務(wù)派遣單位定時(shí)收

6、集勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表及考勤表后核算勞務(wù)服務(wù)總包 費(fèi)用，經(jīng)派遣單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，將勞務(wù)服務(wù)總費(fèi)用結(jié)算表交公司人力資源部。10.4 人力資源部對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表、輔助業(yè)務(wù)人員考勤表及勞務(wù)服務(wù)總包費(fèi) 用結(jié)算表進(jìn)行審核，并提交公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批、計(jì)劃財(cái)務(wù)部復(fù)核后方可結(jié)算并 支付費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)用工明細(xì)表、完工證及考勤表填寫(xiě)不合格或情 況不實(shí)時(shí)，不予結(jié)算，并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。11附則11.1 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋11.2 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行【正文結(jié)束】HR-01-16-00-C01總包勞務(wù)費(fèi)結(jié)算流程勞務(wù)派遣單位人力資源部計(jì)劃財(cái)務(wù)部人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)各單位/部門(mén)不通過(guò)核對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表 并核算總包費(fèi)用邙旬黠

7、田站管"走業(yè)務(wù)流程控制點(diǎn)描述業(yè)務(wù)流程編號(hào)業(yè)務(wù)流程 名稱(chēng)控制點(diǎn)編號(hào)控制點(diǎn)描述責(zé)任崗位相關(guān)制度或程序 （文號(hào)及名稱(chēng)）是否是關(guān)鍵控 制點(diǎn)HR-01-16-00-C01總包勞務(wù) 費(fèi)結(jié)算流 程HR-01-16-00-C01-01根據(jù)勞務(wù)用工明細(xì)表、完工證填寫(xiě)勞務(wù)統(tǒng)計(jì) 表。各單位/部門(mén)勞務(wù)服務(wù)管理 辦法否HR-01-16-00-C01-02根據(jù)勞務(wù)工出勤情況填寫(xiě)考勤表。各單位/部門(mén)否HR-01-16-00-C01-03勞務(wù)派遣單位對(duì)考勤表進(jìn)行審核。勞務(wù)派遣單位是HR-01-16-00-C01-04核對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表并核算分類(lèi)總包費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位否HR-01-16-00-C01-05對(duì)勞務(wù)派遣單位編

8、制的分類(lèi)總包費(fèi)用結(jié)算表 進(jìn)行審核。人力資源部是HR-01-16-00-C01-06人力資源部核對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表并核算總包費(fèi) 用。人力資源部否HR-01-16-00-C01-07對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表并核算總包費(fèi)用簽字確認(rèn)。勞務(wù)派遣單位是HR-01-16-00-C01-08對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表并核算總包費(fèi)用進(jìn)行復(fù)核。計(jì)劃財(cái)務(wù)部是HR-01-16-00-C01-09對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)表并核算總包費(fèi)用進(jìn)行審批。人力資源部分管 領(lǐng)導(dǎo)是HR-01-16-00-C01-10人力資源部對(duì)相關(guān)資料保存存檔。人力資源部否業(yè)務(wù)流程控制點(diǎn)描述業(yè)務(wù)流程編號(hào)業(yè)務(wù)流程 名稱(chēng)控制點(diǎn)編號(hào)控制點(diǎn)描述責(zé)任崗位相關(guān)制度或程序（文 號(hào)及名稱(chēng)）是否是關(guān)鍵控 制點(diǎn)H

9、R-01-16-00-C02總包勞務(wù) 完工證辦 理流程HR-01-16-00-C02-01用工單位、部門(mén)相關(guān)崗位提出勞務(wù)用工申請(qǐng)。用工單位、部 門(mén)相關(guān)崗位勞務(wù)服務(wù)管理辦 法否HR-01-16-00-C02-02用工單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)用工申請(qǐng)進(jìn)行審核。用工單位、部 門(mén)負(fù)責(zé)人是HR-01-16-00-C02-03用工單位、部門(mén)相關(guān)崗位通知?jiǎng)趧?wù)服務(wù)單位工作時(shí) 間、地點(diǎn)、工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)。用工單位、部 門(mén)相關(guān)崗位否HR-01-16-00-C02-04勞務(wù)服務(wù)單位組織勞務(wù)人員完成相關(guān)工作。勞務(wù)服務(wù)單位否HR-01-16-00-C02-05用工單位、部門(mén)相關(guān)崗位組織驗(yàn)收。用工單位、部 門(mén)相關(guān)崗位否HR-01-16-00-C02-06用工單位、部門(mén)相