主管級(jí)人員一類(lèi)度考核使用說(shuō)明

1、四方所主管級(jí)人員（一類(lèi)）年度績(jī)效考核表使用說(shuō)明一、基本信息部分1 .編號(hào) （以 SFKH-2002-ZG-X-A 為例）：1.1. SFKH :為“四方考核”的拼音開(kāi)頭字母的縮寫(xiě)；1.2. 2002:為進(jìn)行考核的年度；1.3. ZG :為“主管”的拼音開(kāi)頭字母；1.4. X :為崗位編號(hào)；1.5. A:指考核類(lèi)別為“年度績(jī)效考核”。2 .姓名：指被考核者的姓名。3 .崗位：指被考核者考核期間的崗位。4 .上級(jí)部長(zhǎng)：被考核者的直接上級(jí)部長(zhǎng)。5 .主管領(lǐng)導(dǎo)：指被考核者所在部門(mén)的所級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。6 .考核管理部門(mén)：指組織進(jìn)行考核的職能部門(mén)，根據(jù)當(dāng)前部門(mén)職能,應(yīng)為人力資源部。7 .考核管理員：指考核管理

2、部門(mén)中具體組織執(zhí)行本項(xiàng)考核的職能管理人員，負(fù)責(zé)本表的編制、匯總、核查、打分。8 .考核起止時(shí)間：指本項(xiàng)考核的實(shí)際時(shí)間周期。9 .考核辦法：指針對(duì)那些考核方面、賦予多大的權(quán)重、采用什么樣 的記分方式、在什么時(shí)間周期進(jìn)行考核。10 .制表時(shí)間：指年度考核期開(kāi)始前，考核管理部門(mén)與被考核者對(duì)考核內(nèi)容和考核辦法進(jìn)行有效確認(rèn)，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定期限，正式編制本表的時(shí)間。11 .考核時(shí)間： 指本項(xiàng)考核期結(jié)束，考核管理部門(mén)對(duì)被考核者的考核工作完成，考核管理員根據(jù)四方所的規(guī)定期限，正式匯總、編制 本表的時(shí)間。二、工作業(yè)績(jī)考核部分1 .業(yè)績(jī)考核權(quán)重： 指對(duì)工作業(yè)績(jī)考核賦予的權(quán)重。2 .二級(jí)部門(mén)年度績(jī)效考核

3、得分：指被考核者主管的二級(jí)部門(mén)的年度 績(jī)效考核得分。3 .工作業(yè)績(jī)考核加權(quán)得分：二級(jí)部門(mén)年度績(jī)效考核得分乘以業(yè)績(jī)考核權(quán)重后的得分。三、工作品質(zhì)考核部分1 .品質(zhì)考核權(quán)重： 指對(duì)工作品質(zhì)考核賦予的權(quán)重。2 .工作品質(zhì)考核年度得分：指被考核者年度的品質(zhì)考核得分（見(jiàn)四方所主管級(jí)人員2002年度工作品質(zhì)考核匯總表）。3 .工作品質(zhì)考核加權(quán)得分：工作品質(zhì)年度考核得分乘以品質(zhì)考核權(quán)重后的得分。四、最終得分部分年度考核得分：工作業(yè)績(jī)考核加權(quán)得分與工作品質(zhì)考核加權(quán)得分 之和五、各部門(mén)意見(jiàn)部分：1 .考核崗位意見(jiàn)： 年初確認(rèn)意見(jiàn)為被考核者在年初立項(xiàng)時(shí)確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的確認(rèn)意見(jiàn)；年終考核意見(jiàn)為被考核者在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見(jiàn)。2 .上級(jí)部長(zhǎng)意見(jiàn)：年初確認(rèn)意見(jiàn)為被考核者的上級(jí)部長(zhǎng)在年初確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的認(rèn)可意見(jiàn)；年終考核意見(jiàn)為被考核者的上級(jí)部長(zhǎng)在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見(jiàn)。3 .主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 年初確認(rèn)意見(jiàn)為被考核者所在部門(mén)的所級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)在年初確定考核內(nèi)容和辦法時(shí)的認(rèn)可意見(jiàn)；年終考核意見(jiàn)為被考核者所在部門(mén)的所級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)在考核工作完成后對(duì)評(píng)分和結(jié)果的意見(jiàn)。4 .考核管理部門(mén)意見(jiàn)：年初確認(rèn)意