稅法畢業(yè)論文

1、稅法畢業(yè)論文稅法畢業(yè)論文一、稅法在企業(yè)管理中的作用對(duì)于稅法，大多數(shù)人是非常熟悉的， 對(duì)于企業(yè)管理，很多人也不 陌生， 但是將稅法應(yīng)用于企業(yè)管理過(guò)程中，卻并不是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn) 題。但是在 今天，隨著社會(huì)的不斷開(kāi)展，依法治國(guó)等治國(guó)理念的出 現(xiàn)，使得法律與 企業(yè)的關(guān)系越來(lái)越密切，而與法律體系中其它法律 相比，稅法與企業(yè)的 關(guān)系相對(duì)更直接，所以說(shuō)，將稅法融入到關(guān)乎 企業(yè)運(yùn)行的企業(yè)管理中， 是非常有必要的。根據(jù)當(dāng)前理論根底和實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，稅法在企業(yè)管理中的 作用主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面：一稅法影響企業(yè)的會(huì)計(jì)工作很多人習(xí)慣把企業(yè)的會(huì)計(jì)工作獨(dú)立于企業(yè)管理， 事實(shí)上， 企業(yè)管 理的 范圍非常寬泛，只要與企業(yè)的日常運(yùn)

2、行有關(guān)，都是企業(yè)管理的 一局部， 而稅法是企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。稅法影響企業(yè) 的會(huì)計(jì)工作是 稅法在企業(yè)管理中的作用的一種表達(dá)。首先，企業(yè)會(huì) 計(jì)工作的內(nèi)容與稅 法密切相關(guān)。稅法是國(guó)家為了維護(hù)正常的稅收秩 序而存在的，稅法的種 類(lèi)不同，調(diào)整的關(guān)系不同，對(duì)企業(yè)的要求也 就不同。比方營(yíng)業(yè)稅，它的 征收對(duì)象就是在中國(guó)境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、 轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的 單位和個(gè)人，征收內(nèi)容就是供應(yīng)勞務(wù) , 轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)等過(guò)程中的所得額。這樣 一來(lái)，如果企業(yè)在 H 常運(yùn)作過(guò)程 中涉及到勞務(wù)供應(yīng)等內(nèi)容，那么在會(huì)計(jì) 工作中，就必須按照營(yíng)業(yè)稅 法的相關(guān)規(guī)定填寫(xiě)會(huì)計(jì)科目， 設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。 由此可見(jiàn)，企業(yè)會(huì)計(jì) 工作的

3、內(nèi)容應(yīng)該是與稅法的相關(guān)規(guī)定相對(duì)應(yīng)的，只 有這樣，國(guó)家稅 收工作的開(kāi)展才能相對(duì)更順利，企業(yè)管理工作才能合法 有序。其次 , 稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。與企業(yè)管理中其它領(lǐng)域 的工作 人員不同，會(huì)計(jì)工作的從業(yè)人員的要求通常會(huì)受到稅法的影響。 企 業(yè)的規(guī)模不同，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力要求不同，但是不管是什么 樣 的企業(yè)，不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人，是無(wú)法從事會(huì)計(jì)工作或者與 會(huì)計(jì)工作直接相關(guān)的其它的工作的。在稅法中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作會(huì)有特殊的規(guī)定，比方企業(yè)的會(huì)計(jì)賬簿如何保存，保存期限，或者企業(yè)中應(yīng)該設(shè)置那些類(lèi)型的會(huì)計(jì)科目，對(duì)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)中哪些活動(dòng)應(yīng)該在會(huì)計(jì)賬簿上有所反應(yīng)。這樣一來(lái)，稅法中的很多要求都是非常具

4、 體的，也是非常專(zhuān)業(yè)的， 只有具備一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)人員才能做好這些工作。所以，企業(yè)的管理想要合法有序，就 必須依靠那些會(huì)計(jì)水平到達(dá)一定程 度的從業(yè)人員才能實(shí)現(xiàn)，也即，稅法影響會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求。二稅法影響企業(yè)的銷(xiāo)售策略企業(yè)的銷(xiāo)售策略是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，稅法對(duì)于企業(yè)的銷(xiāo)售策略也是有一定的影響的。企業(yè)的盈利，通過(guò)銷(xiāo)售得以實(shí)現(xiàn)，所以在大多數(shù)企業(yè)中，銷(xiāo)售工作都是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，相比照稅法對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的影響，稅法對(duì)企業(yè)銷(xiāo)售策略的影響并不是非常的直接和明顯。銷(xiāo)售策略是企業(yè)在實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售方案的過(guò)程中所選擇的方式，通常需要考慮產(chǎn)品、價(jià)格、廣告、渠道、促銷(xiāo)及立地條件等，實(shí)現(xiàn)這些因素的最

5、優(yōu)組合是銷(xiāo)售策略確立的重要內(nèi)容，根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，銷(xiāo)售方式主要包括 銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、連鎖銷(xiāo)售等，成功的銷(xiāo)售策略就是要在權(quán)衡好產(chǎn)品、價(jià)格等多項(xiàng)因素之后找到最 適合企業(yè)的銷(xiāo)售方式。在這個(gè)過(guò)程中， 稅法也是起著重要影響的。比方宣傳方式往往會(huì)受到稅法的影響，廣告 和直銷(xiāo)是企業(yè)通常選用的兩種宣傳方式，如果稅法中對(duì)廣告商征收的稅 偏高的話(huà)，那么廣 告的本錢(qián)就會(huì)高，這時(shí)候企業(yè)就更傾向于直銷(xiāo)，而如 果個(gè)人所得稅 提高，企業(yè)雇傭直銷(xiāo)銷(xiāo)售人員的本錢(qián)也就會(huì)受影響，那么 廣告可能 就更有優(yōu)勢(shì)。總之，在稅法的影響下，不同的因素博弈的結(jié)果 就是一個(gè)適宜的銷(xiāo)售策略?？偟膩?lái)說(shuō)，雖然稅法對(duì)銷(xiāo)售策略選擇的影響不 是非常的直接和

6、明顯，但是這種影響的存在還是不容無(wú)視的。三稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)選擇除了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和銷(xiāo)售策略的影響外，稅法在企業(yè)管理中的 作 用還表達(dá)在稅法影響企業(yè)的市場(chǎng)的選擇。眾所周知，由于地理等 因素的 影響，地域間的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展水平是有很大的差異的，所以，在 稅法的統(tǒng)一 規(guī)定之下，允許不同地區(qū)以開(kāi)展地方經(jīng)濟(jì)為目的，出臺(tái) 適應(yīng)木地區(qū)的稅 收政策，或者適當(dāng)減免某些行業(yè)的稅收。正是由于 稅法中這些規(guī)定的存 在，地域不同，稅收的規(guī)定也會(huì)有非常大的差 別，這些差異也是企業(yè)在 市場(chǎng)選擇過(guò)程中的重要考慮因素。在企業(yè) 的日常運(yùn)作中，稅收是一項(xiàng)大 的支出，如果地方政策有減免稅的優(yōu) 惠，那么企業(yè)的生產(chǎn)本錢(qián)就會(huì)大大 降低，相反，

7、如果某個(gè)工程并不 是地方所鼓勵(lì)，在稅收方而，企業(yè)根本 無(wú)法享受任何優(yōu)惠， 支出自 然增加。由此可見(jiàn)， 稅法中某些條款的存在， 影響著地方稅收的具 體政策，進(jìn)而關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。面對(duì)這樣 的情形，企業(yè)在 做市場(chǎng)拓展的過(guò)程中， 是一定會(huì)考慮相關(guān)稅法的規(guī)定的。 比方稅法 做了硬性規(guī)定的領(lǐng)域，通常，地方的稅收策略就不會(huì)有太大的 差異 , 這樣市場(chǎng)選擇就可以?huà)侀_(kāi)地方稅收政策的因素，而如果在某些領(lǐng)域 稅法給予地方稅收的自由空間較大的話(huà)，那么企業(yè)在市場(chǎng)拓展的過(guò) 程中 就必須考慮地區(qū)的特點(diǎn)，地區(qū)的特殊稅收政策。因此，稅法在 企業(yè)的市 場(chǎng)選擇過(guò)程中，也會(huì)產(chǎn)生一定的影響，這也是稅法在企業(yè) 管理中的作用 之一

8、。當(dāng)然，除了上面提到的三點(diǎn)以外，稅法對(duì)企業(yè) 管理的作用還有很 多，比方稅法影響企業(yè)管理人對(duì)企業(yè)未來(lái)開(kāi)展方 向的選擇等。二、稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀稅法對(duì)企業(yè)管理的作用通過(guò)稅法在企業(yè)中的應(yīng)用得以實(shí)現(xiàn)， 正確 分析 稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，有利于更好的發(fā)揮稅法在企業(yè) 管理中的 作用。管理人員對(duì)稅法的態(tài)度，稅法對(duì)企業(yè)運(yùn)行的影響等 內(nèi)容都可以反 映出稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀。根據(jù)目前我國(guó)企 業(yè)管理的實(shí)際情況 來(lái)看，稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀主要有以下 幾點(diǎn)：一企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)于稅法的重視程度逐漸增強(qiáng)在今天的企業(yè)中， 高級(jí)管理人員對(duì)于稅法的重視程度不斷增強(qiáng)。 隨著 依法治國(guó)方針的出現(xiàn)，國(guó)家對(duì)于

9、法律的宣傳力度在增大，企業(yè) 作為市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)中的主體，在這樣的環(huán)境中， 自然需要更好的了解法 律，遵守法律， 只有這樣，企業(yè)的開(kāi)展才能在正確的軌道上前進(jìn)。 企業(yè)的高級(jí)管理人員 直接把控著企業(yè)的管理方向，解決企業(yè)開(kāi)展中 存在的重大問(wèn)題，所以高 級(jí)管理人員必須對(duì)國(guó)家的相關(guān)法律有充分 的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，當(dāng)前 企業(yè)的管理人員都開(kāi)始接受相關(guān)法律 的培訓(xùn)，稅法作為與企業(yè)營(yíng)利關(guān)系 密切的法律，獲得了越來(lái)越高的 重視。因此，企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)稅法 的重視程度的增強(qiáng)，是當(dāng)前 稅法在企業(yè)管理中應(yīng)用的一個(gè)現(xiàn)狀。二 稅法對(duì)企業(yè)管理的引導(dǎo)作用逐漸增強(qiáng)企業(yè)的高級(jí)管理人員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的決策者， 他們對(duì)稅法的重視的 提高，

10、自然會(huì)使稅法在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用增強(qiáng)。企業(yè)的開(kāi)展， 受多種因素 的影響，在企業(yè)的管理過(guò)程中，任何一個(gè)因素的偏差都 有可能給企業(yè)帶 來(lái)致命的傷害。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，依然有很多 人鋌而走險(xiǎn)，游走在 法律的邊緣，威脅著企業(yè)的開(kāi)展，但是，隨著 稅法在企業(yè)管理中的作用 的發(fā)揮，法律開(kāi)始頻繁出現(xiàn)在企業(yè)決策者 的眼前，運(yùn)用稅法指導(dǎo)企業(yè)會(huì) 計(jì)等工作，進(jìn)而通過(guò)稅法指引整個(gè)企 業(yè)管理朝著正確、合法的方向開(kāi)展 己經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)管理中的趨勢(shì)。三 局部企業(yè)管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高不管是企業(yè)高級(jí)管理人員對(duì)于稅法重視程度的增強(qiáng)， 還是稅法對(duì) 企業(yè) 管理的引導(dǎo)作用的增強(qiáng)，都是稅法在企業(yè)管理中的應(yīng)用的好的 方

11、而，但 看到好的局勢(shì)的同時(shí)，也不能無(wú)視問(wèn)題的存在。根據(jù)當(dāng)前 企業(yè)管理的情 況來(lái)看，局部管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力還不 夠，這是稅法在企 業(yè)管理的應(yīng)用中存在的主要問(wèn)題。在一些企業(yè)管 理人員的意識(shí)中，只有 管理理論知識(shí)才是工作的必備，而法律等內(nèi) 容是可有可無(wú)的，可能是由 于法律對(duì)于企業(yè)管理的作用并不是非常 的明顯，這種現(xiàn)象不是個(gè)別。在 企業(yè)中，管理人員大多數(shù)是經(jīng)過(guò)專(zhuān) 業(yè)的管理技能培訓(xùn)的，或者是有多年 的管理經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)于法律的 理解，依然是他們的弱點(diǎn)。因此，在企業(yè) 中，依然有局部管理人員 對(duì)于稅法的掌握和應(yīng)用能力較低，這將直接影 響企業(yè)管理工作的開(kāi) 展。三、發(fā)揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略根據(jù)

12、上而的分析，既然稅法在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，而稅 法 在企業(yè)管理中發(fā)揮作用的同時(shí)還存在著很多問(wèn)題，那么，找到更 好的發(fā) 揮稅法在企業(yè)管理中的作用的策略就變得尤為重要。一 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)局部企業(yè)管理人員對(duì)稅法的掌握和應(yīng)用能力有待提高是存在于當(dāng) 前 稅法在企業(yè)管理應(yīng)用中的問(wèn)題，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理 人員的 稅法知識(shí)培訓(xùn)是主要途徑。對(duì)企業(yè)管理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn) 可以通過(guò)兩 種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)：第一，開(kāi)展稅法知識(shí)專(zhuān)業(yè)課，對(duì)與企業(yè) 稅務(wù)密切聯(lián)系的 管理人員進(jìn)行課堂式教育，夯實(shí)管理人員的稅法知 識(shí)根底; 第二，在企業(yè) 管理人員內(nèi)部開(kāi)展稅法知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)鼓勵(lì)等 方式號(hào)召其管理人員學(xué)習(xí)

13、 稅法的熱情 ; 第三，在企業(yè)宣傳位置設(shè)立稅 法知識(shí)公告欄，從細(xì)節(jié)處培養(yǎng) 起管理人員了解稅法，學(xué)習(xí)稅法，遵 守稅法，應(yīng)用稅法的意識(shí)。除了以 上三點(diǎn)外，企業(yè)可以根據(jù)自身的 實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況開(kāi)展其他活動(dòng)以加強(qiáng)對(duì)管 理人員的稅法知識(shí)培訓(xùn)。二構(gòu)建適合企業(yè)需求的稅法應(yīng)用框架稅法在企業(yè)管理中的作用的發(fā)揮，是以科學(xué)的方式為根底的，對(duì) 于 企業(yè)管理而言，稅法的應(yīng)用需要建立起一個(gè)框架，管理人員在此 框架下 展開(kāi)工作。在今天，稅法對(duì)企業(yè)管理的作用己經(jīng)無(wú)可否認(rèn)， 但是對(duì)于稅 法的應(yīng)用不能是盲目的。企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)的日常 業(yè)務(wù)以及未來(lái)發(fā) 展方向有比較客觀的認(rèn)識(shí)，根據(jù)這些內(nèi)容，在結(jié)合 稅法的規(guī)定，建立起 一個(gè)稅法應(yīng)用框架并不是非常的困難，而這個(gè) 框架的建立，對(duì)于企業(yè) H 后的管理工作都將發(fā)揮非常重要的作用。三創(chuàng)新稅法在企業(yè)管理中的作用發(fā)揮的方式創(chuàng)新是事物開(kāi)展的源動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)而言，有創(chuàng)新才能有競(jìng)爭(zhēng)力 , 才 能有收益。企業(yè)管理與稅法的融合同樣需要?jiǎng)?chuàng)新，一般情況下， 稅法在 企業(yè)管理中的作用發(fā)揮，是通過(guò)稅法對(duì)