產(chǎn)科績效考核制度

1、產(chǎn)科績效考核制度1 .績效考核方法公開,公正,全科護士認可.考核內(nèi)容全面,考核方法多 樣,科學(xué)詳細的制定細那么.2 .根據(jù)護士的工作表現(xiàn),工作數(shù)量,工作質(zhì)量,根底護理工作量及完成情況 和患者的滿意度對護士進行綜合考評,表達多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬.3 .考評結(jié)果與護士獎金分配,及科室推薦優(yōu)秀護士等掛鉤.4 .責(zé)任組長等風(fēng)險高,技術(shù)性強的崗位獎金積分高于其他崗位.5 .正常班與倒班的護士分別計算績效工資.6 .獎優(yōu)罰劣,定期公開業(yè)績評價結(jié)果,根據(jù)客觀的考核結(jié)果對成績優(yōu)異者給 予獎勵,對工作低劣者進行懲罰,保證獎懲公正性.7 .反應(yīng)績效,績效評價工作結(jié)束,反應(yīng)績效的目的除了讓被考評護士了解自 己的工作情

2、況外,護士長與護士一起分析工作中存在的缺乏以及確定改良措 施,以提升今后的工作績效.8 .對完本錢職工作外,為醫(yī)院、科室等組織機構(gòu)取得成績的個人,及個人表 現(xiàn)突出等情況,科室均給予獎勵.9.績效獎金發(fā)放方式：每月獎金拿出1100-1500作為績效工資發(fā)放；績效 工資包括護理人員工作質(zhì)量護士的儀容儀表,危重患者護理與搶救藥品搶救器 械,健康教育,根底護理,擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生考核、工作量統(tǒng)計夜班,技術(shù)難 度,護理過失患者投訴,滿意度,院內(nèi)外獎勵.A類：I級護理病人、表揚信 一一加0.5分B類：II級護理、口腔護理、會陰護理、擦浴/洗頭一一加0.3分C類：足部 清潔、面部清潔、指甲護理 一一加0.2分D類：

3、最滿意的護士 一一加0.1分夜班費一一每個夜班10元獲獎一一每個獎10元護士長：全體平均獎.辦公室護士：護士所有獎金 一夜班費,獲獎費后平均獎責(zé)任護士每人拿出100元按績效考核計算獎金,工作質(zhì)量合格,扣一分 10 元,護理過失患者投訴一次10元苗木供給合同書甲方：乙方：周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,以下簡稱甲方從周至縣啞柏鎮(zhèn)綠星苗圃以下 簡稱乙方購置銀杏苗木,用于渭政辦發(fā)2022205號文件,渭南市區(qū)綠 化,并就相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、苗木數(shù)量：二、苗木規(guī)格：胸徑15cm以上,主干通直,樹頭完整,枝條勻稱、飽滿, 無病蟲害,樹形美觀.三、苗木價格：每株計人民幣四、該價格包括：苗木費

4、、挖掘費、包裝費、裝車費、拉運費五項.合計 人民幣五、付款方式：任務(wù)完成后,10日內(nèi)一次付清.六、有關(guān)事項：1、土球規(guī)格：苗木所帶土球直徑 1.2米以上,厚度60cm以上,卸車前完 整不破裂.2、包裝規(guī)格：土球包裝腰帶無間隙寬度 12cm以上,縱扎草繩間隙在2cm 以下.繩桿高度40cm,纏冠高度2米.3、所有苗木必須是播種培育,均為本 苗圃苗木,嚴(yán)禁從外省、外地調(diào)動,由此產(chǎn)生的不良后果,由乙方負責(zé).4、乙方必須根據(jù)甲方時間、地點、數(shù)量要求按時送苗.送苗地點,渭南 市城區(qū)并保證我縣任務(wù)完成居全市前三名.5、苗木結(jié)算數(shù)量以接收方接收單上的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),因不符合合同條款中苗木 規(guī)格要求的,接收方拒絕接收的苗木由乙方自行處理.六、本合同未盡事宜,甲乙雙方同意協(xié)商解決.七