企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書(精選多篇)

1、企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書 （ 精選多篇 ）企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián) 系 方 式：為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：第一條根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和甲方有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對(duì)參加完培訓(xùn)并獲得優(yōu)異成績的人員，甲方將其做為優(yōu)秀工作人員在今后的職位、薪資晉升等方面，將予以優(yōu)先考慮。第二條乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)

2、真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。第三條乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異、有杰出表現(xiàn)者，將做為甲方公司骨干及優(yōu)秀管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。第四條培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)配合甲方做好此次培訓(xùn)的綜合評(píng)估，乙方須服從甲方的工作安排。第五條乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)接受甲方安排，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。第六條乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，乙方除應(yīng)向甲方支付全部的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)承擔(dān)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營

3、及其它方面的損失。第七條乙方參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由單方面解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方全部的培訓(xùn)費(fèi)用，除此之外，乙方還應(yīng)承擔(dān)因離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失。第八條在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方個(gè)人原因出現(xiàn)違反法律法規(guī)、違反企業(yè)規(guī)章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時(shí)甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。第九條本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任

4、的權(quán)利。第十條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：時(shí)間：時(shí)間：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：聯(lián) 系 方 式：為提高企業(yè)規(guī)范化管理，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的優(yōu)秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù), 培訓(xùn)結(jié)束后乙方所取得證書及相關(guān)證明材料交由甲方同意保管存檔

5、。第二條培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自年月日至年月日，共天；（二）培訓(xùn)方式：半封閉式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目：售后維修（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容 :1 . 1060a的使用、維修、保養(yǎng)；2 . 1045md的使用、維修、保養(yǎng)；3 . 1060a與1045md見故障點(diǎn)判斷與技巧。第四條培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得合格成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1 .能夠熟練掌握應(yīng)用1060a與1045mds礎(chǔ)機(jī)型售后維修專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2 具備勝任 售后維修客服 崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3 乙方在培訓(xùn)過程

6、中，連續(xù)三次考核不合格者，甲方有權(quán)終止與乙方的培訓(xùn)協(xié)議。第五條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1 乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按乙方崗位工作和實(shí)際出勤正常支付其工資。2 乙方在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方每月按時(shí)支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補(bǔ)）貼。3 若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1 乙方在非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間仍須履行其崗位職責(zé)，不能因參加培訓(xùn)而影響甲方工作。2 乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)努力學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第七條違約責(zé)任1 、發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：培訓(xùn)期間自行提出終止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同，乙方向甲方賠償全部

7、培訓(xùn) 成本費(fèi)用和不少于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；培訓(xùn)結(jié)束回到甲方提供的崗位工作，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：最低服務(wù)工作年限為： 三 年以上；第一年離職賠償培訓(xùn)費(fèi) 15000 元；第 二年離職賠償月工資的 10000 元；第三年離職賠償月工資的 5000 元。2 、任何一方發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可依據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。第八條本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，若本協(xié)議約定的服務(wù)期限長于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)按本協(xié)議的服務(wù)期限相應(yīng)延長，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方簽章：乙方簽字：法定代表人簽

8、字：年月日年月日甲方：乙方：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼： 家庭住址：為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年月日起至 年月 日，實(shí)計(jì)為期 。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

9、在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi) 元/ 月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。九、乙方如在培

10、訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足元的按 元計(jì)算。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方

11、應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日年 月 日（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要對(duì)員工進(jìn)行安防專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的技術(shù)水平?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就有關(guān)培訓(xùn)安排及培訓(xùn)后的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1 2 3 第二條培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第三條培訓(xùn)形式乙方脫產(chǎn)參加甲方安排的培訓(xùn)。第四條責(zé)

12、任和義務(wù)1 乙方參訓(xùn)的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和基本工資）由甲方支付。2 乙方必須按時(shí)參加培訓(xùn)，全面完成培訓(xùn)期間的全部任務(wù)，并取得相應(yīng)的（合格、專業(yè)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)）證書。3 乙方在參加培訓(xùn)期間沒有完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格（因不可抗力之因素除外），應(yīng)向甲方支付所花費(fèi)的全部費(fèi)用，并賠償甲方伍仟元經(jīng)濟(jì)損失。4 乙方參加培訓(xùn)后，必須為甲方連續(xù)服務(wù)三年以上（包括三年）。如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔(dān)其外出參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和薪酬等全部費(fèi)用外，另賠償公司 1-3 萬元經(jīng)濟(jì)損失。其中培訓(xùn)后第一年度辭職，賠償甲方 3 萬元；培訓(xùn)后第二年度辭職，賠償甲方 2 萬元；培訓(xùn)后第三年度辭職，賠償甲

13、方 1萬元。5 在本協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規(guī)定而被甲方勒令辭職（試用期除外）時(shí)，按照本協(xié)議第四條第 3 款之規(guī)定由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條 其他1 本協(xié)議作為勞動(dòng)合同書的附件，具有同等效力。2 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽名）：協(xié)議簽訂時(shí)間：年 月 日企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：姓名：性別：身份證：部門：崗位：因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時(shí)返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務(wù)，本著公平、平等的合同訂立原則

14、，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：1、 培訓(xùn)時(shí)間：時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。2、 培訓(xùn)目的：3、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)課題：4、 培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。5、 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)由企業(yè)全額承擔(dān)。6、 維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。7、 乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間

15、辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的兩倍。8、 學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義申請(qǐng)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。9、 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證，無論因?yàn)槭裁丛螂x開公司后兩 年內(nèi)，不得直接或間接參與與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)營與管理。十、培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償規(guī)定：如參訓(xùn)人員，在一年內(nèi)辭職，應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用100%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用50%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%

16、；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)習(xí)總結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動(dòng)。十二、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。十三、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人簽名：年月日年月日正友駕校教練員培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：姓名：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及從業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加培訓(xùn)。為確保員工

17、圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)為公司服務(wù)，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)（技能），學(xué)習(xí)期。自年月日起至年 月日，培訓(xùn)費(fèi)用為貳仟元整。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的地點(diǎn)就學(xué)，培訓(xùn)過程中如需請(qǐng)假必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資按基本工資發(fā)放，乙方若因自身原因在培訓(xùn)期間離職則不再發(fā)放任何工資。四、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)筆記，按時(shí)總結(jié)。五、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。乙方在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任；培訓(xùn)期間若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。六、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲