成都2015年二季度公共人力資源場

1、成都市2022年二季度公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告通過對成都市20個區(qū)市縣公共人力資源市場及成都市職業(yè)介紹效勞中央2022年二季度錄入網絡實名制信息系統(tǒng)的市場供求數據進行統(tǒng)計分析,我市公共人力資源市場主要呈現由三個特點,一是崗位數超過需求人數,現有崗位數量無法滿足求職人員的求職意愿；二是以第二、三產業(yè)用工需求為主,第三產業(yè)需求占比進一步提升；三是就業(yè)轉失業(yè)求職者大幅上升.2022年二季度成都市公共人力資源市場供求狀況如下：一、人力資源供求總體情況2022年二季度,成都市用人單位通過公共人力資源市場登記招聘提供各類崗位約4.5萬個,登記求職人數約4.9萬人,崗位空缺與求職人數的比率約為0

2、.91,說明每100個求職者可選擇的崗位有91個.與上季度相比,崗位數減少了1.2萬個,環(huán)比減少21.05%;求職人數增加了1.7萬人,環(huán)比增加53.13%.圖12022年1季度至2022年2季度人力資源市場求人倍率變化情況21.81.61.41.210.80.60.40.20表1成都市所屬區(qū)市縣2022年二季度公共人力資源市場供求情況區(qū)市縣需求人數求職人數求人倍率錦江區(qū)766649681.54青羊區(qū)401739811.01金牛區(qū)196531130.63武侯區(qū)3519280.02成華區(qū)183930530.60局新區(qū)143512361.16龍泉驛區(qū)169120990.81青白江區(qū)17015007

3、0.34新都區(qū)109823890.46溫江區(qū)45045570.10都江堰市21045323.95彭州市12169861.23邛味巾7216371.13崇州市6238090.77金堂縣245214441.70T-求人倍率雙流縣25635860.07鄲縣192512781.51大邑縣6839780.70蒲江縣38811640.33新津縣03800市職介中央1278055872.29合計45045497120.91二季度公共人力資源市場的總體供求情況,尤其是求人倍率的下降反映由當前社會就業(yè)壓力的嚴峻,公共就業(yè)效勞的投入應進一步加大.二、產業(yè)及行業(yè)用人需求情況本季度,第一、二、三產業(yè)需求人數分別為43

4、7人,11868人和32740人,所占比例依次為0.97%、26.35%和72.68%.與上季度相比,第一產業(yè)需求人數下降5.62%,第二產業(yè)下降38.67%,第三產業(yè)下降12.75%.第二產業(yè)用人需求主要集中在制造業(yè),占全部人力資源需求的比重為25.05%;第三產業(yè)用人需求主要集中在居民效勞和其他效勞業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及住宿和餐飲業(yè),占比分別為21.70%、14.96%、10.83%.與上季度相比,制造業(yè)需求人數下降了37.97%,居民效勞和其他效勞業(yè)需求人數下降了6.85%,批發(fā)和零售業(yè)需求人數下降了1.36%,住宿和餐飲業(yè)需求人數下降了21.77%.圖2主要行業(yè)需求比例比照情況三、按經濟

5、類型劃分的用人單位需求情況按用人單位經濟類型劃分,企業(yè)的用人需求占絕大多數,占總需求的95.73%,機關、事業(yè)單位的用人需求比例僅占1.07%,其他的用人需求占3.20%o在企業(yè)用人需求中,內資企業(yè)占92.39%,其中的有限責任公司、私營企業(yè)和股份的用人需求較大,所占比例分別為81.14%、5.42%和4.34%,國有企業(yè)、集體企業(yè)和聯營企業(yè)用人需求比例僅占0.15%、0.32%和0.04%;外商及港、澳、臺商投資企業(yè)的用人需求比例為1.91%;個體經營戶的用人需求比例為5.70%o與上季度相比,有限責任公司需求人數下降20.70%,股份需求人數下降60.13%,私營企業(yè)需求人數上升6.75%

6、,其他企業(yè)需求人數上升112.12%,港、 澳、 臺投資企業(yè)需求人數下降55.71%,外商投資企業(yè)需求人數下降67.80%,個體經營需求人數上升22.29%.私營企業(yè)及個體經營戶提供崗位數量的上升從一個側面反映了當前創(chuàng)業(yè)幫扶政策初顯成效,群眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新氣氛愈加濃厚.圖3按經濟類型分的用人單位需求情況其它企業(yè),0.49%5.42%有限責任公司,81.14%四、求職者構成情況事業(yè)、機關國有企業(yè)外商投資企業(yè),單位,1.07%0.15%集體企業(yè),0.32%港、澳、臺投資企業(yè),1.56%0.35%個體經營5.70%3.20%股份合作企業(yè),0.50%聯營企業(yè),0.04%一按求職人員類別分組的情況.當前的

7、公共人力資源市場中,失業(yè)人員、外埠人員和本市農村人員是求職人員的主體,所占比例分別為79.89%、7.74%、5.84%o失業(yè)人員中,新成長失業(yè)青年占總求職人數的5.56%在新成長失業(yè)青年中應屆高校畢業(yè)生占15.09%,就業(yè)轉失業(yè)人員占60.64%,其他失業(yè)人員占19.25%.求職人數與上季度相比,新成長失業(yè)青年上升221.91%其中：應屆高校畢業(yè)生上升87.00%,就業(yè)轉失業(yè)人員數量上升67.40%,其他失業(yè)人員數量上升31.78%,本市農村人員數量下降78.77%,外埠人員數量下降8.68%o本季度,登記求職的新成長失業(yè)青年數量及失業(yè)人員數量有大幅增長,一方面是由于正值高校畢業(yè)生畢業(yè)找工作

8、的時間點,另一方面是由于局部節(jié)后找到短期工作的人員合同到期或經過幾個月的考慮有意愿更換工作.圖4按求職人員類別劃分求職者構成情況新成長失業(yè)青年5.56%下崗職工,0.64%在業(yè)人員,0.20%就業(yè)轉失業(yè)人員本市農村人員在學人員,0.08%5.84%外埠人員,7.74%退休人員,0.04%其他失業(yè)人員19.25%60.64%二按性別分組的求職人員情況.從求職人員性別看,男性求職者占比為55.96%,女性求職者占比為44.04%.與上季度相比,男性求職者數量上升51.45%,女性求職者數量上升55.98%.圖5按性別劃分求職人員構成情況三按年齡分組的求職人員情況.按年齡分組,16-24歲、25-3

9、4歲、35-44歲和45歲以上求職者占比分別為8.95%、26.42%、34.84%和29.79%.與上季度相比,16-24歲求職者數量上升50.61%,25-34歲求職者數量上升50.23%,35-44歲求職者數量上升55.20%,45歲以上求職者數量上升55.11%.圖6按年齡層劃分求職人員構成情況四按文化程度分組的求職人員情況.按文化程度分組,初中及以下、高中、大專、大學和碩士以上求職者占比分別為53.01%、30.91%、11.15%、4.42%、0.51%.與上季度相比,初中及以下學歷求職者人數上升42.07%,高中學歷求職者人數上升78.69%,大專學歷求職者人數上升55.92%,

10、大學學歷求職者人數上升42.38%,碩士以上學歷求職者人數上升62.42%o圖7按文化程度劃分求職者構成情況五、求職者技能情況初、中級技術人員在人力資源市場中人數最多,需求程度也最大,各級別的技能人才供求結構性矛盾突生.用人單位對求職者技術等級有要求的占總需求人數的6.72%,而占比最大的是對技術等級或職稱無要求的,比重為93.28%o具備莫種技術等級的求職者占求職人數的8.17%,主要集中在職業(yè)資格五級初級技能、初級專業(yè)技術職務、職業(yè)資格四級中級技能職務,所占比例分別為4.19%、3.08%和0.57%,但是大多數登記求職的人員并不具備技術等級或職稱.從供求狀況比照看,目前市場上技能人員和專

11、業(yè)技術人員多供大于求.這主要還是由于目前受整體經濟下行的影響,用人單位對人才需求減少,而二季度正處于人員跳槽頂峰,不少在春節(jié)后用人頂峰期間入職的人員轉為失業(yè)或希望跳槽至更好地單位,致使求職人數上升,二者共同造成當前技能人才供大于求的狀況.崗位競爭較為劇烈的是職業(yè)資格四級中級技能、職業(yè)資格五級初級技能、職業(yè)資格三級高級技能和初級專業(yè)技術職務,其崗位空缺與求職人數的比率分別為0.44、0.64、0.65和0.84.圖8技能人才的崗位空缺與求職人數比率六、職業(yè)供求狀況2022年一季度成都市崗位需求大于求職人數缺口最大的前三個職業(yè)是普工、市場、銷售、效勞治理人員和保潔員/清潔工.2022年一季度成都市崗位需求小于求職人數缺口最大的前三個職業(yè)是文秘/高級文員、財務/會計助理和倉庫治理員表2.需求大于求職缺口最大的前五個職業(yè)職業(yè)小類職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數比擬需求人數求職人數缺口數 求人倍率普工62709008071316449072.551市場、銷售、效勞治理人員1050800322089023303.618保潔員.青潔工4073800286563822274.491保安30203002733103217012.648機械冷加工工6040100127015211188.355表3.需求小于求