計(jì)劃調(diào)度科科長職務(wù)說明書

1、1.1計(jì)劃調(diào)度科科長職務(wù)說明書職務(wù)名稱計(jì)劃調(diào)度科科長職務(wù)編號(hào)所屬部門計(jì)劃調(diào)度科直接上總調(diào)度長基 本 情 況級(jí)直接下屬職務(wù)名稱核心職責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，保證產(chǎn)品能夠按時(shí)、保證保量交付1. 負(fù)責(zé)編制月度、周度、日生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)批通過后下達(dá)生產(chǎn)車間進(jìn)行生 產(chǎn)；2. 制訂臨時(shí)、加急、重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并同時(shí)對(duì)正常生產(chǎn)作業(yè)計(jì) 劃做出調(diào)整，報(bào)批通過后下達(dá)生產(chǎn)車間執(zhí)行；3. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作、合理安排生產(chǎn)班 次、調(diào)配生產(chǎn)工人；4. 組織對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況的檢查，安排有關(guān)部門編制設(shè)備維修、保 養(yǎng)計(jì)劃；5. 組織做好各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)；6. 組織對(duì)安全生產(chǎn)工作的檢查；

2、7. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核下級(jí)員工的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān) 數(shù)據(jù)。8. 掌握各產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場解決、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題;工作 9.負(fù)責(zé)與采購供應(yīng)科協(xié)商零部件的采購進(jìn)度；10. 負(fù)責(zé)與銷售公司溝通，調(diào)整相關(guān)產(chǎn)品的交貨期；責(zé)11. 組織對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查，確保生產(chǎn)過程的連續(xù)性、均衡性;12. 負(fù)責(zé)組織對(duì)包括采購、生產(chǎn)、調(diào)試、產(chǎn)品交貨的全程工作的協(xié)調(diào)；13. 組織統(tǒng)計(jì)分析每周的產(chǎn)品誤期原因，提出整改意見；14. 及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等信息，為生產(chǎn)工作職 權(quán)1. 對(duì)生產(chǎn)全過程的調(diào)度權(quán)；2. 編制生產(chǎn)規(guī)章制度及實(shí)施的建議權(quán)3. 編制年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及

3、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的審核權(quán)4. 對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的監(jiān)督檢查權(quán)；5. 對(duì)生產(chǎn)調(diào)度科所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；6. 對(duì)物料米購不及時(shí)有考核建議權(quán)；7. 對(duì)生產(chǎn)部門的基礎(chǔ)管理工作有建議權(quán)；8. 對(duì)臨時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和物料采購計(jì)劃有審核權(quán)；9. 對(duì)車間工人的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；10. 對(duì)車間工人崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)。11. 對(duì)下屬工作的安排權(quán)。12. 對(duì)直接下屬的績效考核權(quán)；13. 對(duì)下屬的工作調(diào)動(dòng)、任免、培訓(xùn)的建議權(quán)；14. 對(duì)下屬的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)以及工作爭議的裁決權(quán)；辦個(gè)人專用公設(shè)備部門共用公司共用（接下頁）（續(xù)上頁）工作 關(guān) 系內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系匯報(bào)督導(dǎo)定期向直接上級(jí)遞交上年度工作總結(jié)、下年度工作計(jì)劃定期向直接上級(jí)遞交月度工作計(jì)劃、月度工作總結(jié)定期向直接上級(jí)遞交部門內(nèi)員工績效考核結(jié)果定期向直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)定期檢查各車間生產(chǎn)計(jì)劃完成情況不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)不疋期與相關(guān)部門就生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、新工乙及新技術(shù)的應(yīng)用等進(jìn)行磋商每月向企管部提交月度生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果外部工作關(guān)系任 職 資 格學(xué)歷大學(xué)專科及以上專業(yè)機(jī)械類或管理類年齡30-50性別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上汽車企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力精通生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉汽車制造相關(guān)工藝其他要求職前培