超星爾雅就業(yè)指導(dǎo)2017課后問題詳解

1、實(shí)用文檔2021爾雅就業(yè)指導(dǎo)課后答案1.1.11【多項(xiàng)選擇題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個(gè)局部?jī)?nèi)容？ ABCDE A、就業(yè)觀念B、就業(yè)政策C 、就業(yè)技巧D、就業(yè)心理E、職場(chǎng)適應(yīng)2【判斷題】狹義的就業(yè)指導(dǎo),是給要求就業(yè)的勞動(dòng)者傳遞就業(yè)信息,做勞動(dòng)者和用人單位溝通 的橋梁.V 1.1.21【單項(xiàng)選擇題】學(xué)者馬丁羅特認(rèn)為：當(dāng)一個(gè)國(guó)家適齡青年某年進(jìn)入高校的毛入學(xué)率在C 以內(nèi)時(shí),那么大學(xué)教育被稱為精英型高等教育.A、13%B、14%C、15%D、16%2【單項(xiàng)選擇題】湖北省境內(nèi)有多少所高校？ A A、122B 、123 文案大全實(shí)用文檔C、124D、1253【判斷題】我國(guó)高等教育已經(jīng)步入群眾化時(shí)期. V

2、 1.1.31【單項(xiàng)選擇題】社會(huì)對(duì)人才的整體要求中,企業(yè)要求排在第一位的是 C A、團(tuán)隊(duì)精神B、專業(yè)知識(shí)C、綜合素質(zhì)D 、快速學(xué)習(xí)水平2【單項(xiàng)選擇題】馬斯諾把人的需求分為五個(gè)層次,第二個(gè)層次是 B .A 、生理需要B 、平安需要C、愛與歸屬的需要D、尊重的需要3【判斷題】田忌賽馬這個(gè)故事出自?史記?卷六十五?孫子吳起列傳 第五?.V 1.2.11【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？ ABCD A、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績(jī)效文案大全實(shí)用文檔D、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業(yè)選擇. V 1.2.21【單項(xiàng)選擇題】

3、鷹有時(shí)飛的比雞還低,但雞卻沒有飛到鷹那么高是誰的名言? C A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林D、左宗棠2【多項(xiàng)選擇題】智力與水平的關(guān)系包括哪些？ AB A、智力是水平的根底B、水平是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定水平強(qiáng)D、職業(yè)水平強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊水平是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的水平. V 1.2.31【單項(xiàng)選擇題】D 對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用.A、興趣B 、水平C、性格文案大全實(shí)用文檔D、價(jià)值觀2【單項(xiàng)選擇題】 人-職匹配包括人與D 方面之間的匹配.A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情. V 1.

4、3.11【多項(xiàng)選擇題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？ ABC A 、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)1.2.21【單項(xiàng)選擇題】鷹有時(shí)飛的比雞還低,但雞卻沒有飛到鷹那么高是誰的名言? C A、丘吉爾B、比爾蓋茨C、斯大林文案大全實(shí)用文檔D、左宗棠2【多項(xiàng)選擇題】智力與水平的關(guān)系包括哪些？ AB A、智力是水平的根底B、水平是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定水平強(qiáng)D、職業(yè)水平強(qiáng)的人必定高智商3【判斷題】特殊水平是指往往和我們從事的某一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)或者工作人物有關(guān)的水平. V 1.2.31【單項(xiàng)選擇題】D 對(duì)于我們的職業(yè)規(guī)劃有決定性作用.A、興趣B 、水平C、性格D、價(jià)值

5、觀2【單項(xiàng)選擇題】 人-職匹配包括人與D 方面之間的匹配.A、職業(yè)B、單位性質(zhì)C、地區(qū)亞文化D、以上均是3【判斷題】沒有興趣的工作容易產(chǎn)生倦怠心情. V 1.3.1文案大全實(shí)用文檔1【多項(xiàng)選擇題】專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？ ABC A 、專業(yè)指向職業(yè)B、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)少于職業(yè)數(shù)D 、兩者無關(guān)3.3.21【單項(xiàng)選擇題】大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何看待待遇和機(jī)遇？ B A 、待遇第一B、兩者兼顧C(jī)、坐等機(jī)遇D、藐視待遇3.3.31【單項(xiàng)選擇題】大公司的優(yōu)點(diǎn)不包括D .A、培訓(xùn)時(shí)機(jī)多B、治理制度完善C、有標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)文化D、強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)3.3.4文案大全實(shí)用文檔1【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于人

6、才標(biāo)準(zhǔn)的四層含義,不包括以下哪點(diǎn)？ C A 、良好的品德B、一定的知識(shí)或技能C、較高的社會(huì)地位D 、創(chuàng)造、創(chuàng)新水平2【判斷題】學(xué)歷等于職業(yè)水平.X 2.11【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為乙個(gè)中央,兩個(gè)根本點(diǎn),其中,他的中央工作就是教學(xué)科研.V 2.1.11【單項(xiàng)選擇題】應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一一步是 C .A 、寫簡(jiǎn)歷B、求職信C、市場(chǎng)調(diào)查,了解企業(yè)需求D、學(xué)習(xí)面試技巧2【判斷題】畢業(yè)生應(yīng)該踴躍地投入求職市場(chǎng),提前了解求職信息,做到有的放矢.V 2.1.21【多項(xiàng)選擇題】廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括 AB .A、社會(huì)信息文案大全實(shí)用文檔B 、供求信息C、個(gè)人根本信息D、學(xué)校概況文案大全實(shí)用文檔2

7、.1.31【單項(xiàng)選擇題】以下不屬于就業(yè)信息收集原那么的是 B .A 、真實(shí)性原那么B、就近性原那么C、完整性原那么D、針對(duì)性原那么2【單項(xiàng)選擇題】企業(yè)招聘的頂峰期一般是在以下哪個(gè)時(shí)期？ D A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10 月份2.1.41【單項(xiàng)選擇題】就業(yè)信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于 DA、不利于橫向比照B、對(duì)擇業(yè)者的電腦技術(shù)要求較高C、經(jīng)濟(jì)本錢大D、信息量大,花費(fèi)時(shí)間多2【多項(xiàng)選擇題】就業(yè)信息的收集方法主要包括 ABCD .文案大全實(shí)用文檔A、學(xué)校就業(yè)中央B、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)3【判斷題】定方向搜集法的優(yōu)勢(shì)在于指向性更明確,且更具有

8、針對(duì)性. V 2.1.51【多項(xiàng)選擇題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一般包括ABCD . A、工作責(zé)任B、任職要求C 、公司簡(jiǎn)介D、業(yè)務(wù)介紹2【判斷題】企業(yè)招聘簡(jiǎn)章一定會(huì)包括對(duì)工資待遇的介紹. X 3【判斷題】企業(yè)在招聘員工時(shí),通常會(huì)要求他們對(duì)工作崗位的責(zé)任和內(nèi)容有一定了解. V 2.2.11【單項(xiàng)選擇題】大局部企業(yè)招聘員工的首要渠道是 A .A、網(wǎng)絡(luò)招聘B、舉辦招聘會(huì)C、熟人推薦D、社會(huì)招聘2【單項(xiàng)選擇題】下面屬于了解就業(yè)信息的途徑的是 D .文案大全實(shí)用文檔A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園招聘會(huì)C、人才中介D、以上都是3【判斷題】熟人介紹、內(nèi)部推薦也算是獲取就業(yè)信息的途徑之一. V 2.2.21【單項(xiàng)選擇題】以下哪些選

9、項(xiàng)不屬于參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)的考前須知？ E A、事先了解用人單位；B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D、制作個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；2【判斷題】校園招聘會(huì)可分為專場(chǎng)招聘會(huì)和大中型招聘會(huì). V 2.2.31【單項(xiàng)選擇題】參加大型招聘會(huì)的技巧是D .A 、觀、聽、問B、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D、觀、聽、問、遞、記文案大全實(shí)用文檔2【判斷題】大型招聘會(huì)一般是綜合招聘會(huì),幾乎沒有行業(yè)招聘會(huì). X 2.2.41【單項(xiàng)選擇題】網(wǎng)上求職的考前須知是D .A、注意站點(diǎn)的合法性B、及時(shí)更新簡(jiǎn)歷C、不要盲目發(fā)送簡(jiǎn)歷D、以上都是2【單項(xiàng)選擇題】以下不屬于就業(yè)信息網(wǎng)

10、的是 C .A、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)B、專業(yè)招聘網(wǎng)站C、學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)站D、企業(yè)網(wǎng)站招聘專欄3【多項(xiàng)選擇題】網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是ACD .A 、信息量大B、真實(shí)性高C 、種類齊全D、網(wǎng)申的必要通道2.2.51【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過程中的作用表達(dá)不正確的選項(xiàng)是？ D 文案大全實(shí)用文檔A、正確熟悉社會(huì)關(guān)系B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門,而是起到信息獲取、推薦的作用；不能 過分依賴社會(huì)關(guān)系,求職歸根結(jié)底是自己的事情,要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性.C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門2【判斷題】熟人介紹和內(nèi)部推薦這種求職形式,擾亂了就業(yè)市場(chǎng)的公平性.X

11、 2.3.11【單項(xiàng)選擇題】就業(yè)信息治理方法中的客戶關(guān)系治理法,其英文縮寫為：A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR2【多項(xiàng)選擇題】就業(yè)信息的治理作用是ABC .A、科學(xué)治理求職過程B、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D、了解企業(yè)文化2.3.21【單項(xiàng)選擇題】就業(yè)信息陷阱的類型包括D .文案大全實(shí)用文檔A、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類陷阱B、騙財(cái)類陷阱C、合同類陷阱D、以上都包括2【單項(xiàng)選擇題】我們對(duì)以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提升警惕？ D A、路邊粘貼的招聘小廣告B、職位高、門檻低、薪酬高的職位C、需繳納巨額保證金的工作D、以上都是3【多項(xiàng)選擇題】如何預(yù)防就業(yè)信息陷阱？ ABCDE A、增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)

12、和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D、不要被職位的名稱所迷惑；E、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),預(yù)防個(gè)人資料泄密.4【多項(xiàng)選擇題】常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？ ABCDE A、騙財(cái)類陷阱B、騙色類陷阱C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類陷阱D、合同類陷阱E、違法類陷3.1文案大全實(shí)用文檔1【多項(xiàng)選擇題】撰寫簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作 AB .A 、自我評(píng)估B、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D、準(zhǔn)備面試服裝2【判斷題】HR會(huì)通過求職者簡(jiǎn)歷中寫明的獲得的證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來判斷他的水平與素質(zhì).V 3.2.11【單項(xiàng)選擇題】以下不屬于簡(jiǎn)歷的構(gòu)成要素的是 C .A、教育背景B、實(shí)踐經(jīng)歷C、期

13、待薪酬D、求職意向2【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于課程中簡(jiǎn)歷的說法,以下說法正確的選項(xiàng)是 D .A、簡(jiǎn)歷是一種市場(chǎng)推廣手段B、簡(jiǎn)歷是個(gè)人水平的映射C、簡(jiǎn)歷是一份產(chǎn)品說明書D、以上都對(duì)3【單項(xiàng)選擇題】簡(jiǎn)歷中應(yīng)放在顯著位置的要素是 A o文案大全實(shí)用文檔A、個(gè)人信息B、獲獎(jiǎng)情況C、學(xué)歷D、測(cè)試成績(jī)3.2.21【單項(xiàng)選擇題】個(gè)人信息里面, 的編輯形式建議是 C 這種格式* * * * * * * *2【多項(xiàng)選擇題】求職簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息撰寫的原那么是ABD .A、簡(jiǎn)潔B、突出優(yōu)勢(shì)信息C、盡可能詳細(xì)D、直觀3【判斷題】簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息中,照片是必須要有的要素. X X 5【判斷題】簡(jiǎn)歷4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾

14、,寫到簡(jiǎn)歷中沒有多少影響. 中,通訊地址建議寫得越詳細(xì)越好.X 3.2.31【單項(xiàng)選擇題】簡(jiǎn)歷中的教育背景信息欄中,必有的信息是 D A、學(xué)校名稱文案大全實(shí)用文檔B、學(xué)歷情況C、專業(yè)名稱D、以上都是2【判斷題】求職意向的書寫應(yīng)注意語言簡(jiǎn)練和概括性強(qiáng). V 3.2.41【多項(xiàng)選擇題】求職簡(jiǎn)歷中 工作/實(shí)踐經(jīng)歷的撰寫遵循哪些原那么可以凸顯出個(gè)人水平？ ABCD A、數(shù)字描述B 、動(dòng)詞開頭C 、表達(dá)關(guān)鍵詞D、三三法那么2【判斷題】填寫實(shí)踐經(jīng)歷時(shí),一切要以事實(shí)為依據(jù). V 3.2.51【單項(xiàng)選擇題】以下不能表達(dá)英語水平的等級(jí)測(cè)試是 D .A、CET-6B、BEC測(cè)試C、TOEIC 測(cè)試D、CPA測(cè)試2

15、【多項(xiàng)選擇題】在撰寫個(gè)人技能水平時(shí),需注意 ABD .A、與職位相關(guān)B、技能水平要有一定分量文案大全實(shí)用文檔C、技能越多越好D、表達(dá)含金量3【判斷題】在簡(jiǎn)歷中,自己所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)寫得越多越好. X 3.2.61【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于簡(jiǎn)歷中填寫 興趣愛好"、個(gè)人評(píng)價(jià),以下表達(dá)錯(cuò)誤的選項(xiàng)是？ D A 、一般情況可以不寫B(tài)、如果需要寫那么能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性C、如果需要寫那么能突出與工作崗位的相關(guān)性D 、寫不寫都不能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性2【判斷題】在填寫簡(jiǎn)歷中的興趣愛好時(shí),我們應(yīng)該列出和工作有關(guān)的興趣.V 3.3.11【單項(xiàng)選擇題】“STAR法那么中的“T 指的是A .A 、目標(biāo)

16、任務(wù)B、原那么C、時(shí)間D、行動(dòng)方案2文案大全實(shí)用文檔【單項(xiàng)選擇題】水平的分類可以分為D .A 、知識(shí)技能B 、自我治理技能C、可遷移技能D、以上均是3【單項(xiàng)選擇題】"STAR原那么里面的“A 代表C .A 、背景知識(shí)B、任務(wù)C、行動(dòng)D、結(jié)果4【判斷題】用數(shù)字和結(jié)果來對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行描述是非常有效的方式. V 3.3.21【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于簡(jiǎn)歷的篇幅下面述說正確的選項(xiàng)是 AB .A、一頁(yè)為佳B、如果兩頁(yè)第二頁(yè)要超過 23C、多多益善D、兩頁(yè)以上什么是禮儀2【判斷題】簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不宜安排得太滿太密,應(yīng)適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白. V 1【單項(xiàng)選擇題】以下原那么中,屬于最根本的禮儀原那么的選項(xiàng)是 D

17、.A、守時(shí)原那么文案大全實(shí)用文檔B、尊重原那么C、禮儀適度原那么D、以上均是2【多項(xiàng)選擇題】禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？ ABC A、表示友好B、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)D、彰顯地位3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為標(biāo)準(zhǔn).V 面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備1【單項(xiàng)選擇題】面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？ D A 、相關(guān)證件B、紙筆C、照片D、紅包E、公文包或文件夾2【單項(xiàng)選擇題】以下女裝中,適合面試穿著的是 B .A 、超短裙B、職業(yè)套裝C、深V連衣裙D、緊身包裙敲門與進(jìn)門文案大全實(shí)用文檔稱呼與問候1【判斷題】面試進(jìn)門時(shí),應(yīng)當(dāng)用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽. X 1【多項(xiàng)選擇題】問候的方式

18、包括ABC .A、招呼式B、應(yīng)酬式C、致意式D、跪拜式握手學(xué)問大1【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于面試中的握手,以下哪些說法是正確的？ DE A 、總是主動(dòng)握手B、握住一分鐘以上C 、中指朝上D、有一定力度E、握手時(shí)保持目光接觸2【判斷題】當(dāng)對(duì)方是女士時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與之握手. X 身體語言的運(yùn)用1【多項(xiàng)選擇題】答復(fù)面試問題是不能做的小動(dòng)作包括哪些？ ABCD A、玩弄小指甲B、擺弄衣角C 、隨意伸懶腰D、打哈欠2【判斷題】面試中,應(yīng)注意保持眼神接觸和微笑. V 對(duì)答1【單項(xiàng)選擇題】面試對(duì)答中,應(yīng)預(yù)防以下哪種行為？ D 文案大全實(shí)用文檔A、攀龍附鳳B、拿腔拿調(diào)C、透露熟人D、以上都應(yīng)預(yù)防其他1【判斷題】在面試中

19、, 應(yīng)當(dāng)保持靜音. V 面試結(jié)束時(shí)的禮儀1【多項(xiàng)選擇題】面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？ ABCD A、致謝；B、道別；C、雙手接收名片如果有；D、物歸原處如椅子面試結(jié)束之后的禮儀1【單項(xiàng)選擇題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？ ABC A、 B、短信C、郵件D、以上都可以2【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于面試禮儀說法正確的選項(xiàng)是 ABCD .A 、禮多人不怪；B、通過禮儀表達(dá)修養(yǎng)；文案大全實(shí)用文檔C、面試禮儀帶有一定得行業(yè)色彩；D、禮儀是浮云實(shí)力才重要復(fù)試或試用中的禮儀1【多項(xiàng)選擇題】復(fù)試或試用中有哪些考前須知？ ABCD A、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦叮籅 、公平競(jìng)爭(zhēng)；C、尊重同輩、敬重前輩；D、少問為什么多問怎么做

20、2【判斷題】建筑行業(yè)的招聘季在 45月份.V 餐飲中的禮儀1【多項(xiàng)選擇題】餐桌的禮儀包括哪些？ ABCDE A、坐位置B、喝酒C 、夾菜D 、點(diǎn)煙E 、結(jié)束用餐2【判斷題】西餐就餐時(shí),應(yīng)從椅子的右側(cè)入座. V 外出參觀與記錄1【判斷題】外出參觀時(shí),乘車應(yīng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)、女士和長(zhǎng)者優(yōu)先上車. V 面試禮儀實(shí)例分析1【單項(xiàng)選擇題】人力資源的英文縮寫為B .A、HMB、HRC 、HD文案大全實(shí)用文檔D、RH什么是面試1【多項(xiàng)選擇題】以下屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？ ( ABCDE )A、儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)水平C、綜合分析水平、應(yīng)變水平D、人際交往水平、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性

21、、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī).面試的種類1【多項(xiàng)選擇題】按面試的結(jié)構(gòu)分,面試可以分為( ABC ).A 、非結(jié)構(gòu)化面試B、結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、封閉式面試面試的過程1【判斷題】首因效應(yīng)屬于心理學(xué)范疇,本質(zhì)上是一種以偏概全的認(rèn)知上的偏誤.(X )長(zhǎng)期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備1【多項(xiàng)選擇題】面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？ ( ABCDEF )A、著裝準(zhǔn)備B、了解企業(yè)信息C 、面試流程D、面試問題預(yù)測(cè)E 、心理準(zhǔn)備文案大全實(shí)用文檔F、資料準(zhǔn)備自我介紹的準(zhǔn)備1【多項(xiàng)選擇題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？ ABD A 、簡(jiǎn)明扼要B 、展示個(gè)性C 、詳細(xì)全面D、層次清楚面試類型及人員組成1【單項(xiàng)選擇題】

22、以下關(guān)于為什么需要了解面試人員的組成表達(dá)正確的選項(xiàng)是？ A A、表示尊重,有針對(duì)性的答復(fù)面試問題.B、不需要了解C、僅僅表示尊重D、只是為了幫助自己答復(fù)面試問題 面試1【單項(xiàng)選擇題】以下對(duì) 面試考前須知的描述中,錯(cuò)誤的選項(xiàng)是 D .A、應(yīng)保證環(huán)境安靜B、注意禮貌用語的使用 C、記錄重要信息D、語速一定要快什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1【多項(xiàng)選擇題】以下哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？ ABCD A、求職者的組織行為、洞察力B、求職者的傾聽、說服力文案大全實(shí)用文檔C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)D、求職者的成熟度無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程1【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,下面說法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是AC A、

23、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大,所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B、討論過程中,需要注意與其他成員的配合,而不是一個(gè)人單獨(dú)表現(xiàn)C、如果對(duì)于論題不熟悉,就應(yīng)該盡可能少說話,以免犯錯(cuò)誤D、在討論過程中,應(yīng)該盡可能選擇自己擅長(zhǎng)的角色角色分工及責(zé)任1【單項(xiàng)選擇題】小組討論過程,記錄員的角色應(yīng)當(dāng)注意A .A、重點(diǎn)明確,記錄清楚B、顧到團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的利益C、淘汰不優(yōu)秀的成員D、領(lǐng)導(dǎo)與決策行為面試1【判斷題】行為面試是外企招聘時(shí)最常用的面試方式. V 壓力面試1【多項(xiàng)選擇題】壓力面試主要考察的是面試者的 ABC .A 、心理承受水平B、抗高壓水平C、應(yīng)變水平D、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試1文案大全實(shí)用文檔【單項(xiàng)選擇題】結(jié)構(gòu)化面試的最

24、大特點(diǎn)是C .A 、氣氛很正式；B、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D、面試官眾多評(píng)價(jià)中央1【多項(xiàng)選擇題】評(píng)價(jià)中央經(jīng)常會(huì)用的面試種類包括哪些？ ABCD A、公文筐問題B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C 、角色扮演D、治理游戲面試常見問題解析1【判斷題】面試過程中被面試官問到優(yōu)點(diǎn)時(shí),應(yīng)聘者答復(fù)的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)盡量與應(yīng)聘的職位相聯(lián)系.V 求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備1【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于如何上大學(xué)表達(dá)正確的選項(xiàng)是？ A A、找工作也是一種工作,需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛有 準(zhǔn)備的頭腦.B、找工作雖然一種工作,但無需早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏愛 有準(zhǔn)備的頭腦.C、找工作不是一種工作,但是需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)

25、遇,偏 愛有準(zhǔn)備的頭腦.D、找工作不是一種工作,也不需要早作準(zhǔn)備,成功,絕非偶然,機(jī)遇,偏 愛有準(zhǔn)備的頭腦.機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人文案大全實(shí)用文檔1【單項(xiàng)選擇題】面試視頻?機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人?中,小個(gè)子女孩求職成功的原因是 D A 、目標(biāo)明確B 、準(zhǔn)備充分C、方法正確D、以上都是實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑1【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累的看法正確的選項(xiàng)是？ A A、贊同.自卑者可以變得自信,自負(fù)者難以回落到自信.B、不贊同.自卑者可以變得自信,自負(fù)者也能回落到自信.C、不贊同.自卑者不能變得自信,自負(fù)者難以回落到自信.D、贊同.自卑者可以變得自信,自負(fù)者也可以回落到自信.面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)1【單

26、項(xiàng)選擇題】在?面試競(jìng)爭(zhēng)比心態(tài)?的視頻中,班長(zhǎng)面試通過的主要原因是B .A、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異B、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)良好C、好勝心強(qiáng)D 、著裝得當(dāng)模擬一應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員1【判斷題】面試中不宜低頭,應(yīng)平視面試官. V 模擬二應(yīng)聘培訓(xùn)師助理1文案大全實(shí)用文檔【單項(xiàng)選擇題】在?應(yīng)聘培訓(xùn)師助理?面試視頻中,馬克的專業(yè)是 C .A、教育學(xué)B、行政治理學(xué)C、應(yīng)用心理學(xué)D、人力資源治理學(xué)模擬三應(yīng)聘國(guó)企總經(jīng)理辦公室秘書1【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于 家-職平衡表達(dá)正確的選項(xiàng)是？ A A、從事一項(xiàng)工作,如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B、從事一項(xiàng)工作,如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作,就要放棄生活

27、D、從事一項(xiàng)工作,能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要面試問題分1【單項(xiàng)選擇題】以下不屬于面試中的職業(yè)規(guī)劃類問題的是 D .A、進(jìn)入我們單位你準(zhǔn)備干幾年？B、如有其他的工作時(shí)機(jī),你怎樣看待？C、假設(shè)你被錄用,你準(zhǔn)備怎樣開展工作？D 、你為什么來到本公司應(yīng)聘？2【多項(xiàng)選擇題】面試中通常會(huì)問什么性質(zhì)的問題？ ABCD A、個(gè)人屬性類B、求職動(dòng)機(jī)類C、資質(zhì)類、工作世界類D、職業(yè)規(guī)劃類文案大全實(shí)用文檔 如何答復(fù)面試中的常見問題上1【多項(xiàng)選擇題】用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠(chéng)意與個(gè)人素質(zhì)？會(huì)提問哪方面的問題？ABC A 、你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位？B 、你了解這份工作的責(zé)任嗎？哪一方面最

28、吸引你？C 、你為什么想?yún)⒓颖竟竟ぷ?？D 、你認(rèn)為測(cè)試成績(jī)能否反映你的實(shí)際才能 ？如何答復(fù)面試中的常見問題下1【判斷題】在面試中,可以列舉自己獲得的相關(guān)證書和課程成績(jī)來說明自己的英語水平.V 內(nèi)容概要1【判斷題】對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說,畢業(yè)生報(bào)到證沒有什么作用. X ?畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?的簽訂1【多項(xiàng)選擇題】在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？ ABC A、畢業(yè)生B、用人單位C、學(xué)校培養(yǎng)單位D、政府人社部門熟悉畢業(yè)生報(bào)到證1【單項(xiàng)選擇題】報(bào)到證的作用不包括D .A、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證 B、檔案接收C、上戶口D、安排提升違約與改派1【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？ BCD A、改

29、派手續(xù)很簡(jiǎn)單隨時(shí)可以辦；文案大全實(shí)用文檔B、萬不得已也可以違約；C、違約須受罰；D、盡量不違約；檔案的投遞1【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？ C A、畢業(yè)生自帶B、用人單位自取C、不是所有用人單位都可以接收檔案D、有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案就業(yè)協(xié)議VS勞動(dòng)合同1【多項(xiàng)選擇題】就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：ABD .A、都得遵守國(guó)家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、標(biāo)的可以有區(qū)別試用期VS見習(xí)期BC )1【多項(xiàng)選擇題】關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？A 、兩者一回事B、見習(xí)期有強(qiáng)制性C、見習(xí)期可延長(zhǎng)D、試用期可延長(zhǎng)如何躲避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)文案大全實(shí)用文檔1【多項(xiàng)選擇題】以下哪些舉措有利于

30、躲避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？ ABCD .A、甄別虛假就業(yè)信息；B、不相信口頭承諾；C、外文合同要中文對(duì)照；D、看清楚再簽名求職別忘備心理1【單項(xiàng)選擇題】關(guān)于 求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備描述完全正確的選項(xiàng)是？A A、知、情、意、行相互作用,態(tài)度決定心情,心情影響行為和行動(dòng).B、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C、雖然心情不會(huì)影響行為,但是好心情總是好的D、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的根底緊張&挫折感&自卑&自負(fù)1【多項(xiàng)選擇題】以下屬于 如何克服緊張的表達(dá)是？ ABCD B、袒露緊張C、深呼吸D、轉(zhuǎn)移注意力攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴1【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于打破依賴的表達(dá)不正確的

31、選項(xiàng)是？ D A、尋求幫助是行為B、依賴是一種消極心態(tài)C 、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D、依賴是一種積極心態(tài) 文案大全實(shí)用文檔低就&厭世&造假&敵視&過于謹(jǐn)慎1【單項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于預(yù)防過于謹(jǐn)慎描述不正確的選項(xiàng)是？ D A 、動(dòng)機(jī)適度B、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D、不敢嘗試造就成功的信念1【多項(xiàng)選擇題】觀念與信念的關(guān)系是什么？ ABCD A 、信念比觀念程度深B、有某觀念未必有該信念C 、信念衍生觀念D、觀念信念都影響行為面試中的心理策略1【多項(xiàng)選擇題】面試中的心理策略都有哪些種類？ ABCD A 、自我限制類B、調(diào)整關(guān)系類C 、巧問妙答類D、合理競(jìng)爭(zhēng)類熟悉與適應(yīng)新環(huán)境1【多項(xiàng)選擇題】熟悉企業(yè)主要從哪些方面入手？ ABCD A、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營(yíng)業(yè)額 文案大全實(shí)用文檔D、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)上1【多項(xiàng)選擇題】以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？ ABCDE A、認(rèn)真B、責(zé)任心C、主動(dòng)性D、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)E、專業(yè)化職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)下A、核心職業(yè)價(jià)值觀B、需要3 5年的探索澄清C、一旦形成比擬穩(wěn)定D、影響職業(yè)決策初涉職場(chǎng)記住六個(gè)不1【單項(xiàng)選擇題】以下哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣？ D A、利益關(guān)