人事部安全生產(chǎn)責(zé)任狀

1、2014年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理人事部責(zé)任狀四川思念食品有限公司為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、以人為本、綜合治 理 持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化 管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健 康。依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，四川思念安全生產(chǎn)管理委員 會(huì)與人事部負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任狀。一、全年目標(biāo)1、安全生產(chǎn)事故為“ 0 ”。2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)100%4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%5、新入廠員工三級(jí)安全教育達(dá)到100%,合格率100%公司全年 職業(yè)病事故為“ 0”6、全年人事部人員交通安全事故

2、為“ 0”。7、全年部門安全生產(chǎn)隱患整改率100%8為員工建立安全檔案率100%二、管理責(zé)任1、人事部負(fù)責(zé)人是本部門安全工作第一責(zé)任人，對(duì)本部門安全工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)組織轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有 關(guān) 部門的安全生產(chǎn)文件、資料，做好安全會(huì)議記錄。3、負(fù)責(zé)員工安全教育和培訓(xùn)組織管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員、 轉(zhuǎn)崗人員的安全教育和考核組織工作。4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)特殊工種人員的培訓(xùn)及取證工作5、定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業(yè)健康檔案。對(duì)從事有害健康作業(yè)的工人要定期專門檢查，認(rèn)真做好職業(yè)病的防 工作。6、配合其他部門組織入廠檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項(xiàng)

3、的告知、防護(hù)工作。7、負(fù)責(zé)組織與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納工傷保險(xiǎn)；認(rèn)真 做 好工傷職工的搶救、醫(yī)療和護(hù)理工作。8履行監(jiān)督檢查職能，督促各部門開(kāi)展定期、不定期的安全檢 查， 提高安全工作的執(zhí)行力度，把安全工作業(yè)績(jī)納入公司干部晉升、 職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)、考核的重要內(nèi)容。9、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定組織制定勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃，督 促 有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的使用。10、組織做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的宣傳教育和監(jiān)督檢查工 作;宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和女職工保護(hù)工作， 教育職工自覺(jué)遵章 守紀(jì)。1K 組織搞好公司檔案、資料的

4、保管工作，做好公司核心技術(shù)資 料的保密工作。12v組織本部門員工定期進(jìn)行安全消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和安全監(jiān)督管理部統(tǒng)一組織的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。三、安全獎(jiǎng)懲：1年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表 彰 獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故； 無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn) 集 體。3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將 根 據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或 造 成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照公司相關(guān)制度和法律規(guī)定 給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、本責(zé)任狀一式三份，部門一份留存，安全生產(chǎn)管理委員會(huì)