行政人事部經(jīng)理簡歷模板

1、個人簡歷行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前

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3、000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑2006/01現(xiàn)在XXX公司所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 行政人事部 行政人事部經(jīng)理 主要職責(zé)：全面負責(zé)公司人力資源、行政管理及總經(jīng)理辦公室工作：一、 人力資源方面：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司近三年人力資源規(guī)劃，對組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的分析及描述、員工職涯發(fā)展規(guī)劃等做了重點修訂，并修繕公司2007年度管理大綱及制度；2、 基于對地產(chǎn)業(yè)績效管理的熟悉，建立了與公司發(fā)展相適應(yīng)的績效管

4、理制度，在實施過程中受到肯定，對公司績效管理工作起到良好的推動作用；3、 適應(yīng)公司培訓(xùn)年的要求，制定年度培訓(xùn)管理制度并實施多個層面的培訓(xùn)；4、 組織07年競聘上崗、待崗分流工作；5、 指導(dǎo)異地分、子公司人力資源管理工作。二、 行政管理方面：1、 公司管理費用的合理控制；2、 企業(yè)工商注冊籌劃、增資變更等手續(xù)，外部公共關(guān)系的建立與維護；3、 食堂、車務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理；4、 作為管理者代表，組織公司ISO9000認證工作；5、 大型活動的組織與會議管理；6、 法務(wù)工作，積極處理公司歷史遺留的法律糾紛，其中一件案件經(jīng)過與律師、法院的多次溝通，反應(yīng)訴成功，為公司挽回400多萬元損失。三、 企業(yè)戰(zhàn)略研究與思

5、考，協(xié)助公司決策層進行公司管理流程優(yōu)化與制度完善。特點：與公司決策層領(lǐng)導(dǎo)溝通充分，經(jīng)常給予決策層合理化建議，并參與到公司發(fā)展規(guī)劃的決策中，提升了規(guī)劃與組織管理能力。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：42003/112005/12地產(chǎn)有限公司所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 綜合管理部 人事經(jīng)理 主要職責(zé)：一、 全面負責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作：包括人力規(guī)劃、工作分析、招聘選拔、評估使用、人力成本控制、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、溝通機制、檔案勞動合同管理等，建立了適應(yīng)順馳特有企業(yè)文化的人力資源管理體系，有效支持跨部門、跨區(qū)域人力資源平臺工作；二、 對勞動糾紛、爭議的處理得當(dāng)，處理過幾起比較棘手的勞動糾紛，最后均圓滿解

6、決問題，及時發(fā)現(xiàn)潛在的勞動爭議可能，提出合理的避免措施；三、 建立合理、高效的招聘流程，成功與獵頭公司合作獵取專業(yè)技術(shù)人才，并在XX大學(xué)、東南大學(xué)成功舉辦大型校園招聘，為公司樹立良好企業(yè)形象；四、 在公司內(nèi)大力推動企業(yè)文化的建設(shè)，并根據(jù)培訓(xùn)計劃方案多次組織如拓展訓(xùn)練、大型戶外對抗活動、員工與業(yè)主運動會等各種形式彰顯企業(yè)文化的內(nèi)涵，作為XX公司企業(yè)內(nèi)刊的編輯及組稿，為集團新聞中心提供大量優(yōu)質(zhì)稿件；五、 熟悉華東地區(qū)包括上海、蘇州、無錫、XX各地的人事勞動相關(guān)地方法規(guī)，與XX人事、勞動部門保持良好的合作關(guān)系，并外包相關(guān)人事作業(yè)給市人才，有效降低代理成本，同時更緊密了與政府部門的關(guān)系。特點：在順馳工

7、作兩年，等于常規(guī)公司走過三年路，高工作壓力的承受力及突發(fā)性事件的處理能力很強。1996/082003/10*銷售有限公司所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 行政人事部 人事經(jīng)理 主要職責(zé)：熟悉現(xiàn)代大型企業(yè)（上市公司）與分支機構(gòu)的績效營運模式。一、 在集團公司工作期間，是我人力資源工作的起點，先后在招聘組、培訓(xùn)組、績效考核組、薪酬福利組輪崗，參與集團在全國20多家高校的校園招聘會，每年度集團1500名新員工培訓(xùn)教練之一，全程參與集團KPI考核及eHR軟件的研發(fā)工作；二、 后調(diào)往省級分公司，主要從事分公司人力資源的規(guī)劃、分析，選、訓(xùn)、考、用、留和工商、行政、總務(wù)的籌劃與處理；在分公司營運期間建設(shè)并

8、推行企業(yè)文化、薪酬設(shè)計、實施績效考核、員工培訓(xùn)等。其間參加集團公司的培訓(xùn)師培訓(xùn)，多次在集團內(nèi)部多家分公司實施員工培訓(xùn)，具備一定的培訓(xùn)需求分析、規(guī)劃能力，主要講授個人成長、激勵類、銷售類課程。特點：人力資源工作的系統(tǒng)性很強，后來到分公司組織能力突出，很快勝任獨立組織分公司的人力資源、行政管理及總經(jīng)理辦公室工作。教育培訓(xùn)行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞

9、摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑1992/091996/07師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科2007/092007/09人事局如何應(yīng)對<勞動合同法>2004/062004/06前程無憂公開課非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理2001/072001/07公司培訓(xùn)學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)初級培訓(xùn)師2000/062000/06培訓(xùn)學(xué)院人力資源管理課程系統(tǒng)培訓(xùn)語言能力行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版

10、竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑英語：良好行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑日語：一般行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)挨傭抹膊繞摟吠癡街賢障陸散符花汐泄刃瑣前敦薩律凈疊蛀吝疽親竅營佑自我介紹行政人事部經(jīng)理簡歷模板個人簡歷姓 名XXX性 別男出生年月1976-06-09目前城市XX市聯(lián)系電話013000000000住 址 請換成自己的真實地址！電子郵箱resume請換成自己的真實信箱！求職意向目標(biāo)霍亦尾猴扮蝎晶狽餅添版竄賜剩蹄完鞏棄否揪晉戚耪旦茍戲進迷味萍哦導(dǎo)