保險業(yè)務(wù)團隊長競聘演講稿

1、保險業(yè)務(wù)團隊長各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！很榮幸能參加公司舉行的競聘大會。“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度?！边@是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！法警大隊長是一份富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰(zhàn)。我們中煤保險公司要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！一、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。這些年

2、的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業(yè)務(wù)，也積累了許多營銷的經(jīng)驗和關(guān)系。二、競聘優(yōu)勢。業(yè)務(wù)團隊長不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業(yè)務(wù)團隊長義不容辭的責任和義務(wù)。拿破侖說：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的保險營銷知識，做好保險營銷工作，是我的理想。今天，我競聘業(yè)務(wù)團隊長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！我的競聘優(yōu)勢是： （一）我對保險營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣。興趣是最好的老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。（二）我有一顆忠于保險事業(yè)的心。幾年的工作經(jīng)歷，我一

3、直以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應(yīng)有的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。（三）具有較強的學習適應(yīng)能力。我精力充沛、思維活躍，學習、適應(yīng)能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。（四）有豐富的工作經(jīng)歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一

4、系列規(guī)章制度，從未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。（五）有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與其他部門之間的關(guān)系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學習了近一年，熟悉業(yè)務(wù)流程，而且在部門協(xié)調(diào)方面有一定優(yōu)勢。有一定的人脈關(guān)系，尤其是渠道業(yè)務(wù)方面，是第一個談下來車行業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員。 來源競聘網(wǎng)（六）極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結(jié)同事，帶領(lǐng)團隊。三、市場分析。由于思想意識不到位，煤礦企業(yè)投保率極低。國有煤礦保險

5、意識相對淡漠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦業(yè)主雖認為保險可轉(zhuǎn)嫁風險，但也僅限于投保高風險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉(zhuǎn)移和化解我市煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)事故風險，我們作為保險企業(yè)要以商業(yè)保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責任保險合二為一，建立“政府監(jiān)督、公司運作”的經(jīng)營模式，對煤礦雇主責任保險單獨核算，按“保本經(jīng)營、略有贏余”的原則進行經(jīng)營，對責任終了產(chǎn)生的部分贏余，返回安全生產(chǎn)風險抵押金中，專項用于企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后的搶險救災(zāi)和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現(xiàn)有保險條款進行改造；科學合理厘定差別費率；改變實名制承保方式，以企業(yè)生產(chǎn)能力、機械化程度等因素合理確定承保人數(shù)。同時，

6、強化內(nèi)部管理，創(chuàng)新服務(wù)模式等。四、工作計劃。如果組織和領(lǐng)導(dǎo)聘任我擔任業(yè)務(wù)團隊長一職，我將從以下幾個方面開展工作： （一）認真學習，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。首先開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合目前現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當好一位領(lǐng)頭人，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。（二）做好銷售團隊建設(shè)。1、在團隊內(nèi)部，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，充分認識到人才的重要性，關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭

7、觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。2、用服務(wù)做好營銷，針對保險類型售后服務(wù)進行有效地創(chuàng)新，以提高用戶忠誠度。3、發(fā)揮全員營銷優(yōu)勢。利用員工人員多，社會關(guān)系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。4、強化培訓(xùn)，績效考核。我將統(tǒng)籌安排，進一步細化團隊崗位責任制，合理安排全責工作任務(wù)、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱本文來自 如轉(zhuǎn)載，請注明，通過選取案例、帶領(lǐng)團隊成員去開展業(yè)務(wù)等學習形式強化部門技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一批政治上可靠，技術(shù)上過硬的隊伍。同時，我將依據(jù)團隊實際情況確立績效考核方案，制定、優(yōu)化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調(diào)動部門員工的積極性，增強員工貫徹落實競賽目標任務(wù)的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和活動效率，激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。 （三）加強協(xié)調(diào)，形成合力。由于團隊工作牽涉面較廣，要銜接很多對外協(xié)調(diào)的工作，很多環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào)，因而，我將帶領(lǐng)團隊員工進一步明確職責分工，指標加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任務(wù)，努力完成公司下達的任務(wù)，讓團隊成員和公司步調(diào)一致。尊敬