職工代表選舉產(chǎn)生辦法-職工代表選舉方案和選舉辦法

1、職工代表選舉產(chǎn)生辦法我公司第X屆職工（代表）大會(huì)已屆滿，根據(jù)工會(huì)法 及有關(guān)規(guī)定，應(yīng)改選換屆。為充分發(fā)揚(yáng)民主，把具有廣泛代 表性、綜合素質(zhì)高、參政議政能力強(qiáng)、能積極反映職工群眾 的意見(jiàn)和要求的職工選為職工代表，特制定本辦法。1 .職工代表的條件公司現(xiàn)職正式職工，具有兩年以上工齡；能認(rèn)真學(xué)習(xí)“三 個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，具有較高的政治思想 覺(jué)悟、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)水平和一定管理水平；密切聯(lián)系群眾， 有參政議政能力，辦事公道，能如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和 要求，在職工群眾中有一定的威信；模范遵守國(guó)家的法律、 法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，立足崗位，做好本職工作。2 .職工代表的產(chǎn)生各分公司要依據(jù)本辦法的要求

2、和所分配的代表名額及構(gòu)成比例，具體安排和組織分公司的職工代表選舉工作。職工代表候選人數(shù)按代表數(shù)增加10%左右確定，分公司根據(jù)班組具體情況，將候選人名額分配到班組（分配到分公 司的參選領(lǐng)導(dǎo)作為職工代表候選人）；分公司工會(huì)指導(dǎo)班組召開(kāi)職工大會(huì)，由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，進(jìn)行宣傳和發(fā)動(dòng)。在此 基礎(chǔ)上，根據(jù)分公司的具體情況，采用無(wú)記名投票方式或舉 手表決方式推薦本班組職工代表候選人（推薦出席公司職工精選word范本!代表候選人應(yīng)是分公司職工代表候選人）。爾后，印制職工代表候選人選票，召開(kāi)分公司職工大會(huì)，進(jìn)行無(wú)記名投票， 差額選舉。對(duì)有輪班、值班職工不能參加分公司職工大會(huì)的， 可根據(jù)具體情況采用分批投票或設(shè)流動(dòng)

3、票箱的方式選舉產(chǎn) 生出席分公司的職工代表；填寫職工代表登記表，報(bào)公司工 會(huì)。各分公司職工（代表）大會(huì)要與公司職工（代表）大會(huì) 同步換屆，分公司職工代表和公司職工代表的選舉工作可同 步開(kāi)展。人數(shù)少于100人的XX分公司召開(kāi)職工大會(huì)直接選 舉產(chǎn)生公司職工代表大會(huì)代表。各分公司職工代表大會(huì)代表 的人數(shù)一般為分公司職工人數(shù)的15% -35%,不少于30人，每個(gè)班組至少應(yīng)有一名代表候選人。代表中要有一線生產(chǎn)人 員、技術(shù)人員、管理干部、工會(huì)專兼職干部，一線生產(chǎn)人員 的比例不得少于50% ,職工代表中要有一定數(shù)量的女職工代 表和青年職工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工會(huì) 與分公司黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商一致后，分配到班組選舉產(chǎn) 生。3 .代表資格審查代表資格審查內(nèi)容包括：是否享有政治權(quán)利；是否按照民 主流程選舉產(chǎn)生；是否存在不正當(dāng)?shù)母?jìng)選行為等。精選word范本!第一屆職工（代表）大會(huì)代表登記表姓名性別出生年月民族參加工作年月籍貫政治面貌文化程度單位職務(wù)（