醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價-模板

1、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價（一）醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評價分為優(yōu)、良、一般、差四個等次。按照進(jìn)行自我評價、 科室評價、院部評價，最后確定等次。1、自我評價：醫(yī)務(wù)人員根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則 實際表現(xiàn)，認(rèn)真逐一對照檢查，實事求是地進(jìn)行自我評分。,結(jié)合自己的2、科室評價：在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位, 小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評價打分。由科室考評3、單位評價：由單位考評領(lǐng)導(dǎo)小組及下屬辦公室組織進(jìn)行。 科室評價、綜合社會評價及日常行為紀(jì)實，對每個工作人員進(jìn)行逐個評價, 寫考評組綜合評語。根據(jù)自我評價、并填考評結(jié)果：總分達(dá)95分為優(yōu)，80 94分為良，607

2、9為一般，59分以下 為差。限制條件：總分達(dá)95分以上但有扣分者不能評為“優(yōu)”，下降一級；扣分 達(dá)30分及以上者，總評為“差”；扣分達(dá)10分以上者，不論總分多高，總評為 “一般”。三、實施辦法1、實施范圍：涉及全院醫(yī)護(hù)人員。2、實施要求：每年開展一次考評，結(jié)果歸入個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案或人事檔案。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則每年考核前下發(fā)。3、獎懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評總評結(jié)果與綜合目標(biāo)等獎勵掛鉤，作為應(yīng)聘、 提薪、晉升、評先的條件之一。對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“差”者進(jìn)行批評教育，取消該年度 的評先資格。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價（二）隨著醫(yī)療行業(yè)的速度發(fā)展，很多人都看輕醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，今天愛醫(yī)人才正了醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)自我評價的內(nèi)容

3、，剖析醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我評價，歡迎大家拍磚。對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說，要認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，結(jié)合當(dāng)前新形勢 及本人實際思索，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會，對存在的問題也 有了進(jìn)一步更加深刻的認(rèn)識?？偟膩碚f，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。 關(guān)鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合 理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的 辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。其次， 實行醫(yī)德考評制度，是加強(qiáng)職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)的治本措施， 是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān) 系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、文明醫(yī)院的有效手段

4、，是優(yōu)化激勵機(jī)制的重要之舉。第 三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵機(jī)制相輔相成的兩個方面。 既要有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo) 和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。整頓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān) 督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo) 人要及時發(fā)掘醫(yī)務(wù)人員中的好人好事， 在媒體上進(jìn)行報道。對于媒體的批評，只 要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一 個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價（三）XX年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在本科護(hù)士長的指導(dǎo)下，立足本 職工作，

5、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以 醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻 苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí) 新技術(shù)、新知識，并能做到學(xué)以致用，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量 為病人的健康服務(wù)。遵紀(jì)守法，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生 差錯事故。個人醫(yī)德總結(jié)：本人在XX年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道 德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中 心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利， 對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)