團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)使用管理辦法

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)使用管理辦法【現(xiàn)階段】一、總則1、目的為豐富員工工作文化生活， 促進(jìn)部門間、 部門內(nèi)部員工之間的溝通、交流與合作， 在公司內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，同時(shí)使團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用合理有效使用，特制訂本辦法。2、適用范圍科技發(fā)展有限公司全體員工。3、活動(dòng)形式由各部門自行組織有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)， 如聚餐、 拓展、 運(yùn)動(dòng)、旅游等。二、管理重點(diǎn)1、費(fèi)用發(fā)生依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)部門類別劃分：、職能部門：總裁辦、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、營(yíng)銷部門：銷售部、營(yíng)銷部、采購(gòu)部、客服部、成本部門：技術(shù)部【以上各部門劃分及準(zhǔn)確名稱參照公司最新版組織架構(gòu)圖】費(fèi)用發(fā)生考評(píng)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)見下表:、職能部門、成本部門編力指標(biāo)A銷售部

2、業(yè)績(jī)指標(biāo)平均完成率a80%B本部1要工作指標(biāo)平均完成率100%C非本職工作領(lǐng)域做出重大突出貢獻(xiàn)滿足指標(biāo)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元/人）A+B50A+B+C50-100、營(yíng)銷部門（除銷售部、O2O銷售部）編力指標(biāo)A銷售部業(yè)績(jī)指標(biāo)平均完成率a90%B本部1要工作指標(biāo)平均完成率100%C非本職工作領(lǐng)域做出重大突出貢獻(xiàn)滿足指標(biāo)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元/人）A+B50A+B+C50-100、銷售部編力指標(biāo)A本部門業(yè)績(jī)指標(biāo)平均完成率100%B非本職工作領(lǐng)域做出重大突出貢獻(xiàn)滿足指標(biāo)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（元/人）A50A+B50-1002、申請(qǐng)及操作流程、費(fèi)用發(fā)生時(shí)間與形式1）根據(jù)公司實(shí)際情況，自2014年底設(shè)立團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)，發(fā)生頻次： 月度（計(jì)）

3、，各部門申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)間為每月（1-5日）申請(qǐng)上月團(tuán)隊(duì)建設(shè) 費(fèi)用，申請(qǐng)部門費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)依據(jù)參照上月業(yè)績(jī)。2）申請(qǐng)操作流程部門至人力資源部薪酬福利部門領(lǐng)取團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用申請(qǐng)單填 報(bào)部門相關(guān)信息 f 人力資源部薪酬績(jī)效部門核對(duì)員工信息，并參考績(jī)效數(shù)據(jù)考評(píng)申請(qǐng)資格、核定費(fèi)用額度財(cái)務(wù)部備案3）費(fèi)用發(fā)生申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容為團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用支出使用權(quán)利，發(fā) 生形式具體為部門通過支出使用權(quán)利考評(píng)后， 先墊付使用、 后發(fā)票沖銷。、費(fèi)用使用與沖銷1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用發(fā)生完成后，由部門負(fù)責(zé)人提交符合財(cái)務(wù)部標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)票沖抵， 實(shí)際報(bào)銷額度超出費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)的部分由部門自行承擔(dān)， 費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源部薪酬福利部門核定數(shù)額； 團(tuán)隊(duì)建

4、設(shè)費(fèi)用實(shí)際使用數(shù)額不足費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)的，剩余部分可計(jì)入下一月度/周期該項(xiàng)費(fèi)用中使用； 團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用當(dāng)月審批通過實(shí)際未發(fā)生的， 可計(jì)入下一月度或周期費(fèi)用中使用；按公歷自然年計(jì)，截至年底，本年度內(nèi)未使用完畢的費(fèi)用將自 12 月 31 日失效。2）費(fèi)用沖銷須一次完成，不可累計(jì)沖銷。3）費(fèi)用沖銷手續(xù)及操作流程參照公司財(cái)務(wù)部管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、關(guān)于費(fèi)用總額的說明上月團(tuán)建費(fèi)用的總額按照本月申請(qǐng)日實(shí)際在職人數(shù)計(jì)算， 再根據(jù)每人的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)核定上月實(shí)際可發(fā)生團(tuán)建費(fèi)用總額；對(duì)于之前月度/周期結(jié)存的費(fèi)用按照實(shí)際費(fèi)用申請(qǐng)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)仍舊在職人數(shù)計(jì)算 （如之前月度 /周期在職人數(shù)為 20人， 實(shí)際費(fèi)用申請(qǐng)日該團(tuán)隊(duì)已離職5人，本月度申請(qǐng)時(shí)會(huì)相應(yīng)扣除離職人員的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)） 。、費(fèi)用管理監(jiān)督與檢查1）財(cái)務(wù)部不定期對(duì)各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督與檢查。2）部門應(yīng)保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的積極、健康性，沖銷票據(jù)的真實(shí)有效性； 對(duì)于將費(fèi)用挪作他用的部門或責(zé)任人， 公司將做出嚴(yán)肅處理。三、其他1、公司不允許任何人在團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)過程中從事違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的行為， 禁止做出有損公司形象的言談行為， 違者將取消享受此項(xiàng)福利的資格， 公司同時(shí)保留嚴(yán)肅處理直至解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利