感覺不適我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？【精選】

1、感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎?感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？感覺不適 我可以跳槽轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎？工作做得比較郁悶，也沒什么發(fā)展前景，薪水也不高。想通過跳槽轉(zhuǎn)行，來 改變自己職業(yè)命運的人們一直關(guān)注職場動態(tài)。 如何在撲朔迷離的職場變化中運籌 帷幄并最后獲取跳槽轉(zhuǎn)行成功，職業(yè)顧問為想要跳槽轉(zhuǎn)行的人士出謀劃策。同樣是跳槽轉(zhuǎn)行，有的人能夠轉(zhuǎn)入自己適合的職業(yè)， 越跳越好，而有的人則 越轉(zhuǎn)越找不到方向，越跳越糟。跳槽自有跳槽的原則，違背了原則的跳槽只能是越跳越糟。轉(zhuǎn)行自有轉(zhuǎn)行的規(guī)則，違背了規(guī)則的轉(zhuǎn)行也只能是越轉(zhuǎn)越迷茫。 綜 觀人才市場，不同專業(yè)炎涼不定，人才身價也時有起落。看準前方、看清職業(yè)前景再跳才是明智

2、之舉，再看職業(yè)種類，各行各業(yè)，各有各的要求，各有各的發(fā) 展前景，自己究竟適合哪一行，先給自己進行徹底的職業(yè)體檢一下， 給自己一個 明確的定位和規(guī)劃再轉(zhuǎn)也不遲。獨之秀案例：陳小姐XX年從財務(wù)專業(yè)畢業(yè)后，在蘇州一家私營企業(yè)任職。由于人手不夠, 除了正常的財務(wù)工作之外，她還主動承擔(dān)起了公司行政和公司一些活動策劃等工 作，成功協(xié)助市場經(jīng)理組織了各項活動。她的工作能力和態(tài)度也得到了老板的好 評。但是隨著工作事情的瑣碎和勞動強度的加大，付出與回報的不成比例以及管 理層素質(zhì)的不盡人意，陳小姐意識到現(xiàn)有崗位和實際職能的不符已不適應(yīng)她的發(fā) 展。兩年后，陳小姐到杭州謀求職業(yè)發(fā)展，感覺自己比較喜歡有創(chuàng)意的東西， 想

3、 轉(zhuǎn)出自己的財務(wù)方向，所以一直在在謀求市場方面的職位。由于當(dāng)時人才市場競 爭比較激烈，導(dǎo)致她在一個多月后還沒有謀求到適合的職業(yè)。 經(jīng)過一段時間的漂 泊后，她無奈選擇了一家公司進去從事行政工作。剛開始她做的是行政助理，由于她有涉及過行政方面的工作經(jīng)驗， 很短時間她就適應(yīng)了行政工作。幾個月后財 務(wù)部有一個人突然離職，老板見她有過財務(wù)方面的經(jīng)驗。就在做行政工作的基礎(chǔ) 上安排她進入了財務(wù)部，協(xié)助做一些財務(wù)方面的工作。這樣，工作又進入了緊繃 的狀態(tài)之中。雖然都能做，但自己并不適合。同時隨著工作的重復(fù)性的增強，她 感到缺乏成就感。想到在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，去做一些適合自己的職位。一是老板可 能不會同意，二是對于

4、其余的工作又感到自身競爭力不足。 出來去讀市場管理方 面的研究生么，或者mba？回報率還是個未知數(shù)？工作雖然穩(wěn)定，但方向的不確 定反倒讓她感到非常困惑。想跳出來徹底把自己的職業(yè)轉(zhuǎn)變過來。 但轉(zhuǎn)變的幾率 有多大呢，自己心里沒低。這樣下去肯定是不行的。自己的職業(yè)路究竟如何去走 呢？獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)分析及建議:攻略一：保持對適合工作執(zhí)著的追求如果僅僅希望有一份穩(wěn)定的工作，陳小姐現(xiàn)在應(yīng)該還是一位財務(wù)人員。 她已 經(jīng)積累了財務(wù)工作，兢兢業(yè)業(yè)做下去，再一步步的考取中級證書， cpa認證可能 就會在職務(wù)上得到不斷提高，最后成為財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士和決策管理者。當(dāng)然, 任何一種工作都沒有錯，但是如果在

5、錯誤的時間做了錯誤的工作，職業(yè)發(fā)展陷入 危機將是必然。許多職業(yè)人的生存狀態(tài)就是一種隨行就市的狀態(tài)， 沒有主動去主導(dǎo)自己的職 業(yè)命運，而是在“專業(yè)對口”“前面經(jīng)驗”“工作穩(wěn)定”的美麗借口之下，失去了許多能夠更大發(fā)展的機會。這類職業(yè)人永遠無法通過個人的潛力發(fā)揮， 帶來職 業(yè)價值的不斷提升，最后只能接受不可逆轉(zhuǎn)的身價下跌， 只是周期不同而已。陳 小姐勇敢地和職業(yè)慣性做抗?fàn)?，敢于迎接新的挑?zhàn)，敢于突破專業(yè)限制，敢于承 擔(dān)職業(yè)轉(zhuǎn)換的風(fēng)險的思維和渴望度，是她成功找到適合工作的重要前提。攻略之二：整合競爭力 跳出困境謀求發(fā)展通過綜合的內(nèi)在因素分析。馬小姐屬于esfj （外向 理性 直覺 判斷）型人。 完全支

6、持她向市場方面發(fā)展。尤其職業(yè)興趣中比較喜歡具有創(chuàng)意的東西，和市場 中很多工作都有一定的契合度。而前面第一份工作時涉及過一些市場方面的工 作。所以她完全可以從市場策劃和推廣的位置入手。 只是缺少具有說服力的經(jīng)驗 背景?？赡軙阉苤T外，其實只要自己完全適合和能夠勝任。 根據(jù)自己的實 際情況進行切合實際的包裝是在挖掘自己的核心競爭力。關(guān)鍵是前面的定位和規(guī)劃必須要準確，不然一切都是徒勞。所以專家在幫助陳小姐進行包裝的時候又幫 助她利用空閑時間對市場方面的知識進行了輔導(dǎo)。陳小姐平時也刻意的去接觸和 了解一些市場策劃和推廣的實操經(jīng)驗。 因為所謀求的職位不是很高端。所以職責(zé) 的要求也不是很高。在很短的時

7、間內(nèi)。陳小姐就已經(jīng)基本具備了相應(yīng)的知識。 萬 事具備，只欠東風(fēng)了。接下來進行了全面求職工作。由于定位的準確和前期工作 的扎實準備。使她用了二周多的時間就成功的進入到新的工作環(huán)境。在經(jīng)歷了從 一個會計一一助理一一策劃推廣的角色轉(zhuǎn)變過程，她在市場領(lǐng)域找到了發(fā)展方 向。從而實現(xiàn)了成功跳槽轉(zhuǎn)行的跨越。進入了下一步職業(yè)發(fā)展。笆二;二三先汪案，高三機師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項任"校Rib組織全組教師進一步；習(xí)熟* 材的體系和特"

8、;索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺和“。m:住指*.認；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進教* G根本，以»教*二三團inyyim"Fi"三“”及時工作及析二."項學(xué)指標(biāo):主主活動.冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動.后 也很自覺當(dāng)然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡捷。有的 學(xué)生只能接受老師教* 法.稍7 變動的問I就處理不了。，別學(xué)生老師