總工會(huì)基層工會(huì)組織建設(shè)工作自查報(bào)告

1、總工會(huì)基層工會(huì)組織建設(shè)工作自查報(bào)告市總基層組建部：按照市總工會(huì)的要求，比照基層工會(huì)組織建設(shè)工作自查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)逐條對(duì)全縣基層工會(huì)組織建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、建會(huì)數(shù)量組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作1、企業(yè)建會(huì)率：市總下達(dá)建會(huì)任務(wù)20 個(gè)，實(shí)際建會(huì) 26 個(gè)，超額完成任務(wù)30%。2、職工入會(huì)率：市總下達(dá)新增會(huì)員2000 人，實(shí)際新發(fā)展會(huì)員3248 人，超額完成任務(wù)%。3、非公企業(yè)建會(huì)率：組建率達(dá)100%。4、 25 人以上非公企業(yè)建會(huì)率：組建率達(dá)100%。5、非公企業(yè)建會(huì)凈增數(shù)：完成市總下達(dá)任務(wù)，建會(huì)凈增數(shù)為152 個(gè)。6、非公企業(yè)會(huì)員凈增數(shù)：超額完成市總下達(dá)任務(wù)，會(huì)員凈增數(shù)為124

2、8 人。二、建會(huì)質(zhì)量（一）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)1、企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)（ 1）基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，25 人以上企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì)，依法設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，聯(lián)合基層工會(huì)設(shè)立工會(huì)分會(huì)、小組。（2）會(huì)員檔案及各種資料齊全，職工入會(huì)率達(dá)90%以上。（3）建會(huì)過(guò)程規(guī)范，工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席民主選舉產(chǎn)生，能按時(shí)換屆。（4）在“雙亮”活動(dòng)中做到了“五有”、“四上墻”。（5）工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，經(jīng)費(fèi)收、管、用規(guī)范。（6）開(kāi)展建設(shè)職工之家、雙愛(ài)雙評(píng)活動(dòng)，每年召開(kāi)一次會(huì)員代表大會(huì)評(píng)議工會(huì)工作與工會(huì)主席，建家、 評(píng)家、議家制度完善，檔案資料齊全，定期復(fù)查驗(yàn)收。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)、村工會(huì)規(guī)范

3、化建設(shè)（ 1）工會(huì)會(huì)員發(fā)展和基層組織建設(shè)臺(tái)賬規(guī)范，各項(xiàng)活動(dòng)資料齊全，實(shí)現(xiàn)了“六有”、“四上墻”。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)未落實(shí)，無(wú)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入保障。（3）配備專職工會(huì)干部，入編，每年培訓(xùn)。建立健全“六好、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)”選樹(shù)機(jī)制。（4）工業(yè)園區(qū)、村（社區(qū)）普遍建立工會(huì)組織，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，會(huì)員檔案資料齊全，實(shí)現(xiàn)“四有”、 “四上墻”。3、行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)（ 1）基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)規(guī)范，按照聯(lián)合制、代表制原則設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，對(duì)下指導(dǎo)服務(wù)有力有效。（ 2）聯(lián)合會(huì)組織、會(huì)員檔案及活動(dòng)等資料齊全。（ 3）實(shí)現(xiàn)了“四有”、“四上墻”。4、會(huì)員實(shí)名制管理信息

4、化、規(guī)范化建設(shè)（ 1）一次未重復(fù)會(huì)員信息錄入完成100%。（ 2）基層工會(huì)信息錄入完成100%。（二）發(fā)揮作用情況企業(yè)工會(huì)履行職責(zé)、發(fā)揮作用情況（ 1）勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)開(kāi)展好，有方案、有舉措、有成效。（ 2）職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)好，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，依法代表職工進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)等民主管理制度落實(shí)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。（ 3）群眾工作室建設(shè)好，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好心理疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，無(wú)矛盾激化事件發(fā)生。（ 4）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)好，積極參與勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查化解，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，積極為職工提供法律服

5、務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，企業(yè)無(wú)群體性事件發(fā)生。（ 5）職工文化和企業(yè)文化建設(shè)好，教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，有活動(dòng)陣地，有文體協(xié)會(huì)，有骨干隊(duì)伍，有職工書(shū)屋，有經(jīng)常性活動(dòng)。（ 6）服務(wù)職工群眾工作開(kāi)展好，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)等，協(xié)助企業(yè)搞好職工福利，為職工群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)。（ 7）“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展好，進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。（8）勞模日常管理好，組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，落實(shí)好勞模待遇。（9）女職工工作開(kāi)展好，為女職工工作、生活提供必要條件，維護(hù)女職工特殊利益。三、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制和保障

6、制度1、制度保障（ 1）建立“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”長(zhǎng)效工作機(jī)制，建立以黨委分管書(shū)記為組長(zhǎng)、政府和工會(huì)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、有關(guān)部門(mén)為成員單位的工會(huì)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)“黨建帶工建”聯(lián)席會(huì)議。（ 2）工會(huì)基層組織建設(shè)工作納入黨建工作考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，開(kāi)展聯(lián)合督導(dǎo)檢查。上述兩項(xiàng)都下發(fā)相關(guān)文件，并得到落實(shí)。2、措施保障（ 1）將組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作擺在工會(huì)工作重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各單位相互配合，形成合力抓組建的工作局面。建立目標(biāo)責(zé)任制，層層分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立健全通報(bào)督導(dǎo)等制度。（ 2）突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域，攻堅(jiān)克難，工作力度大，在解決具有共性的建會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上取

7、得新突破，在年度組建工作中成效顯著。如風(fēng)電企業(yè)建會(huì)和組建區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)即是如此。3、經(jīng)費(fèi)保障（ 1）設(shè)立組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，組建工作經(jīng)費(fèi)有保障。（ 2）建立了對(duì)下考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。（ 3）建立了稅務(wù)代收建會(huì)籌備金制度。（ 4）聘用的工會(huì)工作者經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，配套補(bǔ)貼資金到位。4、人力保障（ 1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘專職工會(huì)工作者（含工會(huì)組織員） ，制定了相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和管理辦法，按省總規(guī)定的條件足額選聘、按時(shí)上崗、定期培訓(xùn)考核。（ 2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會(huì)工作者檔案資料齊全，手續(xù)完備，并錄入到全國(guó)職業(yè)化、社會(huì)化工作者應(yīng)用軟件。（3）專職工會(huì)工作者工資每月及時(shí)發(fā)放，妥善解決勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等問(wèn)題。（4）專職工會(huì)工作者工作有成效，完成目標(biāo)任務(wù)。四、創(chuàng)新工作