集團(tuán)公司 信息中心 IT崗位 崗位說(shuō)明書 崗位職責(zé) 崗位關(guān)系

1、集集團(tuán)團(tuán)公公司司信信息息中中心心 部部門門職職責(zé)責(zé)1制度建設(shè)1、建立完善1、負(fù)責(zé)及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致2、組織貫徹1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行3、監(jiān)督檢查1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、建立標(biāo)準(zhǔn)2、人員

2、配置3、員工培訓(xùn)4、文化建設(shè)1、負(fù)責(zé)擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、建立標(biāo)準(zhǔn)2、隊(duì)伍建設(shè)3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、日常管理1、負(fù)責(zé)建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4基礎(chǔ)工作1、計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)

3、確、全面地進(jìn)行部門年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定部門的年度、月度工作計(jì)劃，確保部門工作計(jì)劃和目標(biāo)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要2、政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益3、市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策4、創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝

4、通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)5、檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)5信息化工作1、信息化管理1、負(fù)責(zé)制定全集團(tuán)信息化中長(zhǎng)期規(guī)劃，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整和修改信息化實(shí)施方案。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)

5、和幫助各部門和各企業(yè)提出信息化需求和要求。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立和完善信息化系統(tǒng)工具，滿足各級(jí)管理者管理需求和企業(yè)進(jìn)步的必然訴求。4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)生命周期內(nèi)的管理。5、負(fù)責(zé)各部門和各企業(yè)的軟件系統(tǒng)的選擇和審批，跟蹤軟件系統(tǒng)的使用與管理。6、負(fù)責(zé)全集團(tuán)軟件正版化工作，將各企業(yè)的軟件納入資產(chǎn)管理進(jìn)行有效合理利用。2、信息化建立1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)信息化系統(tǒng)的選擇與實(shí)施軟件廠商的招標(biāo)和管理。2、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與軟件廠商的功能實(shí)現(xiàn)。3、負(fù)責(zé)分析和總結(jié)歸納信息化系統(tǒng)的需求和要求。4、組織和具體實(shí)施信息化系統(tǒng)，全程跟蹤系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程。5、負(fù)責(zé)提出系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)需求和系統(tǒng)更新要求。6、負(fù)責(zé)調(diào)整系統(tǒng)實(shí)施的變更管理。

6、3、軟件管理1、負(fù)責(zé)和保障各部門和各企業(yè)的軟件系統(tǒng)正常運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)全程跟蹤軟件系統(tǒng)的使用情況并對(duì)軟件系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)和二次開(kāi)發(fā)要求。3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助各部門和各企業(yè)更新軟件系統(tǒng)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌軟件系統(tǒng)的再利用，提高企業(yè)資產(chǎn)的利用率。4、網(wǎng)絡(luò)管理1、負(fù)責(zé)根據(jù)信息化規(guī)劃建立全集團(tuán)的硬件網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，適當(dāng)超前建設(shè)提高信息化系統(tǒng)的可用度。2、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的通暢，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)的使用。3、負(fù)責(zé)適時(shí)更新和調(diào)整企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的管理需求和社會(huì)進(jìn)步要求。5、硬件管理1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)計(jì)算機(jī)硬件的采購(gòu)審批管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備采購(gòu)。2、負(fù)責(zé)保障集團(tuán)公司所有計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的正常運(yùn)行，幫助和指導(dǎo)各企業(yè)完

7、善計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的管理。3、配合固定資產(chǎn)部門進(jìn)行計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備管理，幫助和指導(dǎo)各企業(yè)采購(gòu)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的使用，提高企業(yè)固定資產(chǎn)的使用率。5、負(fù)責(zé)制定全集團(tuán)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)保障計(jì)劃，集中社會(huì)資源降低維護(hù)成本。6、負(fù)責(zé)定期檢查各部門和各企業(yè)的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備使用情況，提高單機(jī)使用年限。7、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)類相關(guān)硬件系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，如門禁、電話視頻會(huì)議、會(huì)議、監(jiān)控、遠(yuǎn)程監(jiān)控、移動(dòng)辦公等系統(tǒng)，等等，充分提高計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的利用率。6、安全管理1、負(fù)責(zé)切實(shí)落實(shí)計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)定，定期檢查各部門和各企業(yè)的計(jì)算機(jī)安全使用情況。2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全管理系統(tǒng)和

8、硬件保障系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)各部門和各企業(yè)進(jìn)行計(jì)算機(jī)信息安全日常工作，加強(qiáng)對(duì)全集團(tuán)所有人員的計(jì)算機(jī)信息安全的教育和培訓(xùn)，提高信息安全的防范意識(shí)，減少補(bǔ)救成本。4、負(fù)責(zé)建議各企業(yè)逐步提高計(jì)算機(jī)安全管理的投入，建立有效的安全管理體系。7、外網(wǎng)管理1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)域名管理，及時(shí)要求各公司的互聯(lián)網(wǎng)域名進(jìn)行集團(tuán)備案。2、負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)公司和各企業(yè)及項(xiàng)目外部網(wǎng)站的運(yùn)行情況，提出安全等改進(jìn)意見(jiàn)。3、配合集團(tuán)文化與品牌管理部進(jìn)行集團(tuán)公司外部網(wǎng)站的建立和維護(hù)。4、負(fù)責(zé)建立全集團(tuán)統(tǒng)一的電子信箱系統(tǒng)，保障全集團(tuán)對(duì)外聯(lián)系的統(tǒng)一性。5、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外網(wǎng)統(tǒng)一的信息平臺(tái)，提高集團(tuán)宣傳和經(jīng)營(yíng)的信息及時(shí)性。8、培訓(xùn)管理1

9、、負(fù)責(zé)配合人力資源部進(jìn)行計(jì)算機(jī)類的相關(guān)培訓(xùn)管理。2、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的啟用和使用培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)幫助和指導(dǎo)各企業(yè)建立經(jīng)常性的使用培訓(xùn)體系，提高計(jì)算機(jī)硬件和軟件的使用率。9、其他工作1、負(fù)責(zé)完成其他和計(jì)算機(jī)類相關(guān)的工作。2、上級(jí)臨時(shí)交辦的相關(guān)信息類工作。5信息化工作部門總經(jīng)理部門副總經(jīng)理（技術(shù)）部門副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理系統(tǒng)維護(hù)工程師綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理 信信息息中中心心總總經(jīng)經(jīng)理理 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱信息中心總經(jīng)理編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位主管副總裁直接下級(jí)崗位信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）、信息中

10、心副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化的總體規(guī)劃、建設(shè)和管理，全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理。三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相

11、關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合主管副總裁信息中心中心總經(jīng)理信息中心副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)建立體

12、系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行部門年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定部門的年度、月度工作計(jì)劃，確保部門工作計(jì)劃和目標(biāo)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程1、負(fù)責(zé)建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)

13、果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和

14、保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)12運(yùn)行維護(hù)管理 負(fù)責(zé)組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 信信息息中中心心副副總總經(jīng)經(jīng)理理（技技術(shù)術(shù)） 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱信息中

15、心副總經(jīng)理（技術(shù)）編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息中心總經(jīng)理直接下級(jí)崗位 軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理、安全管理經(jīng)理、系統(tǒng)維護(hù)工程師直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成集團(tuán)信息化總體規(guī)劃信息技術(shù)部分的編制，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化信息技術(shù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)側(cè)重本部門信息技術(shù)各崗位的管理。三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性 項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)信息中心總經(jīng)理信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理系統(tǒng)維護(hù)工

16、程師1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助助部部門門總總經(jīng)經(jīng)理理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總

17、經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及

18、時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行部門年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定部門的年度、月度工作計(jì)劃，確保部門工作計(jì)劃和目標(biāo)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3

19、、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工

20、作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重技術(shù)11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè),側(cè)重技術(shù)12運(yùn)行維護(hù)管理負(fù)責(zé)組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重技術(shù)五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 信信息息中中心心副副總總經(jīng)經(jīng)理理（業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)） 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱信息中心副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息中心總經(jīng)理直接下級(jí)崗位 綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理直接下屬人數(shù)間接下屬人

21、數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理完成集團(tuán)信息化總體規(guī)劃業(yè)務(wù)需求部分的編制，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化各專業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)側(cè)重本部門綜合業(yè)務(wù)各崗位的管理。三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助

22、部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改信息中心總經(jīng)理信息中心副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)）綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部

23、門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行部門年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定部門的年度、月度工作計(jì)劃，確

24、保部門工作計(jì)劃和目標(biāo)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3

25、、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重管理11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)

26、，側(cè)重管理12運(yùn)行維護(hù)管理 負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重管理信息系統(tǒng)五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 軟軟件件開(kāi)開(kāi)發(fā)發(fā)經(jīng)經(jīng)理理 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）直接下級(jí)崗位直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的參與集團(tuán)信息化總體規(guī)劃信息技術(shù)部分的編制，完成各專業(yè)管理系統(tǒng)的建設(shè)、管理和開(kāi)發(fā)。三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)

27、績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相

28、關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)

29、助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行個(gè)人年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定個(gè)人的年度、月度工作計(jì)劃，確保滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信

30、息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和

31、維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重軟件11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)，側(cè)重軟件12運(yùn)行維護(hù)管理負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重軟件系統(tǒng)五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)庫(kù)管管理理 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息

32、中心副總經(jīng)理（技術(shù)）直接下級(jí)崗位直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的參與集團(tuán)信息化總體規(guī)劃信息技術(shù)部分的編制、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的建設(shè)、管理和開(kāi)發(fā)三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織

33、集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，

34、部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)理4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行個(gè)人年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定個(gè)人的年度、月度工作計(jì)劃，確保滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)

35、、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙

36、伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)庫(kù)11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)庫(kù)12運(yùn)行維護(hù)管理 負(fù)責(zé)組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重?cái)?shù)據(jù)庫(kù)五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職

37、資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)管管理理經(jīng)經(jīng)理理 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）直接下級(jí)崗位直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的參與集團(tuán)信息化總體規(guī)劃信息技術(shù)部分的編制、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、管理和開(kāi)發(fā)三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)

38、信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位

39、說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)理4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行個(gè)人年度、月度工作總

40、結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定個(gè)人的年度、月度工作計(jì)劃，確保滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)

41、的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化

42、總體規(guī)劃，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)12運(yùn)行維護(hù)管理 負(fù)責(zé)組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重網(wǎng)絡(luò)五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 安安全全管管理理經(jīng)經(jīng)理理 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱安全管理經(jīng)理編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗位信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）直接下級(jí)崗位直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的參與集團(tuán)信息化總體規(guī)劃信息技術(shù)部分的編制、負(fù)責(zé)信息安全系統(tǒng)的建設(shè)、管理和開(kāi)發(fā)

43、三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)

44、協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人

45、員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）安全管理經(jīng)理4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行個(gè)人年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定個(gè)人的年度、月度工作計(jì)劃，確保滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信

46、息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱

47、4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重安全11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)，側(cè)重安全12運(yùn)行維護(hù)管理 負(fù)責(zé)組織信息化相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理，側(cè)重安全五五、崗崗位位權(quán)權(quán)限限1234六六、任任職職資資格格要要求求維維度度要要求求學(xué)歷及專業(yè)資格要求專業(yè)要求知識(shí)要求專業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)要求其它要求 系系統(tǒng)統(tǒng)維維護(hù)護(hù)工工程程師師 崗崗位位說(shuō)說(shuō)明明書書一一、崗崗位位基基本本信信息息崗位名稱系統(tǒng)維護(hù)工程師編號(hào)所屬部門信息中心直屬上級(jí)崗

48、位信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)） 直接下級(jí)崗位直接下屬人數(shù)間接下屬人數(shù)二二、崗崗位位設(shè)設(shè)置置目目的的負(fù)責(zé)集團(tuán)公司個(gè)人辦公計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備硬件、軟件的日常維護(hù)工作。三三、在在組組織織中中的的位位置置四四、崗崗位位職職責(zé)責(zé)及及關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)重重要要性性項(xiàng)項(xiàng)目目崗崗位位職職責(zé)責(zé)關(guān)關(guān)鍵鍵績(jī)績(jī)效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1制度建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理及時(shí)建立、修訂并完善全集團(tuán)信息中心負(fù)責(zé)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、辦法，保證全面覆蓋所屬業(yè)務(wù)范圍，及時(shí)制訂和完善制度，滿足經(jīng)營(yíng)管理需要2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理指導(dǎo)、審核各企業(yè)制訂的相關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則，確保與集團(tuán)公司制度原則保持一致3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)

49、公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、掌握、運(yùn)用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)現(xiàn)象4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織集團(tuán)公司及各企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度，確保全面執(zhí)行5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理檢查、監(jiān)督集團(tuán)公司及各企業(yè)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即組織整改2部門建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理擬訂部門職責(zé)，確保清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提出部門人員需求，按崗位說(shuō)明書要求和業(yè)務(wù)需要推薦、考核部門員工3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織部門員工培訓(xùn)，使員工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不斷提升4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理貫徹企業(yè)文化，建立部門子文化，使員工認(rèn)同并自覺(jué)踐行；樹(shù)立全局觀念，圍繞總體目標(biāo)，部門

50、間積極溝通協(xié)調(diào)，緊密配合信息中心副總經(jīng)理（技術(shù)）系統(tǒng)維護(hù)工程師3體系建設(shè)1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立體系內(nèi)管理關(guān)系、業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，使流程、標(biāo)準(zhǔn)清晰準(zhǔn)確2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理提供體系人員任職條件，配合各企業(yè)選配、考評(píng)3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織體系人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理體系日常管理，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)4計(jì)劃與總結(jié)1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地進(jìn)行個(gè)人年度、月度工作總結(jié)，準(zhǔn)確分析存在問(wèn)題，提出有效解決方案和改進(jìn)計(jì)劃，不斷地提高部門工作質(zhì)量、水平、效率2、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地制定個(gè)人的年度、月度工作計(jì)劃，確保滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要5業(yè)務(wù)流程負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理建立、修訂、完善集團(tuán)與各企業(yè)、集

51、團(tuán)部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)流程，確保流程清晰、明確、高效6政策法規(guī)1、全面收集、分析、研究信息化法律法規(guī)，及時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)并貫徹執(zhí)行2、根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)，提供對(duì)策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提高效益7市場(chǎng)信息1、負(fù)責(zé)收集、整理信息化專業(yè)市場(chǎng)信息，建立系統(tǒng)的信息庫(kù)2、分析、研究、提煉信息化專業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)發(fā)布給內(nèi)部相關(guān)企業(yè)和部門3、定期組織相關(guān)人員分析研究市場(chǎng)信息，有效提出企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策8創(chuàng)建環(huán)境1、與政府、行業(yè)主管部門建立有效溝通，創(chuàng)建良好的外部工作環(huán)境。2、與行業(yè)知名企業(yè)建立有效溝通，保持良好關(guān)系3、與集團(tuán)公司各部門協(xié)作配合、有效溝通4、與集團(tuán)各企業(yè)有效溝通和協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)建立信息技術(shù)戰(zhàn)略合作伙伴庫(kù)6、負(fù)責(zé)建立管理和技術(shù)專家支持庫(kù)9檔案管理1、負(fù)責(zé)及時(shí)收集、整理、保存集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)文書檔案，確保檔案安全2、負(fù)責(zé)完整、安全的建立和保管相關(guān)業(yè)務(wù)電子檔案庫(kù)3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、保管和查閱4、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)全集團(tuán)數(shù)據(jù)資源體系，充分挖掘利用信息資源，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作提供信息服務(wù)10信息化規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織修訂集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，側(cè)重技術(shù)11信息化建設(shè)根據(jù)集團(tuán)信息化總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助部門總經(jīng)理組織信息化各項(xiàng)目的建設(shè)，側(cè)重技術(shù)12運(yùn)行維護(hù)